۱۰ راهکار برای افزایش تمرکز

تمرکز
زمینه موفقیت در کار، تمرکز درست و مناسب است. وقتی شما بتوانید قابلیت داشتن تمرکز را داشته باشید، به طورحتم قدم هایتان به سوی موفقیت سریعتر و راحت تر طی می‌شود. در اینجا تلاش کرده‌ایم 10 نکته برای یک تمرکز عالی در کار را ارائه دهیم که برای رسیدن به این مهم کارساز باشد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: ترس را کنار بگذارید و تصمیمتان را بگیرید! چه کار کنیم بهترینها، بدترینها نشوند؟! عامل را پیدا کنید: بعد از جست ‌وجوی دنیای درون، اطرافتان را مورد واکاوی قرار دهید. چینش اتاق؟ همکار فضول؟ کمبود دانش یا زمان برای انجام فلان کار؟ خستگی مفرط؟ برای حل مشکل، منشا آن را بیابید. خودتان را آماده کنید: مدیران خوب در واقع برنامه ‌ریزهای خوبی هستند. آنها برای هر هدف،… ادامه مطلب

گام‌های بزرگ غول های فناوری به سوی عصر هوش مصنوعی

هوش-مصنوعی
چه پیش شرط هایی برای ارتقاء محصولات وجود دارد؟ ماشین های عصر هوش مصنوعی از الگوریتم های خاص و هم از پردازنده های ویژه ای استفاده می کنند که نه تنها روند خودآموزی را در دنیای هوش مصنوعی سرعت می‌بخشد، بلکه می توانند آموزش های خود را بدون نیاز به انسان اجرا سازند. در این بین، گوگل و مایکروسافت از جمله شرکت هایی هستند که ماشین های دارای هوش مصنوعی پیشرفته ای را عرضه کرده اند که حتی می توانند بدون نیاز به یادگیری و آموزش صحبت های انسان ها را درک کرده و با آنها گفت وگو کنند. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: خصوصیت کسب و کارهای نوآور شبکه های اجتماعی راهی برای تعامل بهتر کارمندان یکی از پیش شرط های ارتقای این نوع محصولات استفاده… ادامه مطلب

چه کار کنیم بهترینها، بدترینها نشوند؟!

روش مدیریت کارمندان
چه انتظاراتی از کارمندان خود داشته باشیم در برخی از مواقع کارمندانی که شاید همواره جزو بهترینها در مجموعه به حساب می‌آیند و رویشان حساب دیگری می‌توان باز کرد، در برخی از شرایط بدترین عملکردها را از خود بروز داده و اوضاع را برای مدیران و همکاران دیگر گیج کننده می‌کنند. در اینجا به مدیران آموزش می‌دهیم از کارمندان ممتاز خود، انتظارات بجایی داشته باشند، تا از اشتباه آنها بهت زده نشوند. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: یک کارمند چه انتظاراتی از مدیرش دارد؟ آیا می خواهید کارمندان خوبتان بمانند؟ فشردگی زمان امکان شکست هر قهرمانی را بالا می‌برد یکی از اصول تثبیت شده روانشناسی بر برقراری تعادل میان زندگی شغلی و خانوادگی تاکید دارد. پذیرش مسوولیت در یک شرکت نوپا و یا پذیرش هرگونه مسوولیت… ادامه مطلب

زمان ترک کار، ویرانه برجای نگذارید!

استعفا-نامه
هوشمندانه از کار خود خارج شوید... دانیل گولاتی، از نویسندگان کتاب «شور و هدف»، می‌گوید: «مردم نسبت به گذشته به رفت و آمد همکاران بیشتر عادت کرده‌اند. این موضوع، بخشی از چرخه عمر شرکت است.» و با این حال، به ناچار کنجکاوی در مورد خروج شما هست. او می‌گوید: «همکاران امکان دارد به دنبال درک و پی بردن دلیل ترک کار از سوی شما باشند». به یاد داشته باشید: «شما لحن و فضای حاکم را تعیین می‌کنید.» به گفته لن شلزینگر، استاد دانشکده كسب وكار هاروارد: «اينكه چگونه شروع و چگونه به اتمام می‌رسانید – مهم‌ترین بخش از هر رابطه حرفه‌ای است.» ترک شغل خود به هر دلیلی - خواه به این دلیل که شما عمیقا نارضایتی داشته یا از آن جهت که به فرصت جدیدی گام می‌گذارید -، «نیاز… ادامه مطلب

جهش از مصاحبه ای موفق به شغل درخواستی

مصاحبه موفق
راهکارهایی از انتخاب تا جهش شغلی در این مطلب سه گام برای قانع کردن مدیر کارگزینی در مورد اینکه شما بهترین گزینه برای شغل مد نظر هستید، ارائه شده است. پس لطفا آن را مطالعه کرده و دستورات را به کار ببندید. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: چگونه یک شغل خوب پیدا کنیم؟ چگونه مدیر باهوشی باشیم 1) بدانید که چه درخواست می‌کنید هر چقدر در مصاحبه‌های بیشتری شرکت می‌کنید، اما هنوز رفتار خود را عوض نکنید و همان اشتباهات را بارها و بارها تکرار می‌کنید: وارد می‌شوید و احتمالا دست می‌دهید، به بدیهی‌ترین سوالات جواب داده و شاید حتی یک لباس را سر هر مصاحبه به تن می‌کنید. اگر این روند برای شما به یک روال عادی تبدیل شده باشد، حالا ببینید که این فرآیند… ادامه مطلب

نقش تصمیم گیری در کسب و کار

تصمیم گیری
اهمیت تصمیم گیری در کسب و کار یک شرکت بیمه را در نظر داشته باشید که متخصص بیمه کردن شرکت‌های چندملیتی است. امکان دارد لازم باشد برای هر مشتری تصمیمات ارزیابی ریسک برای صدها مورد در سراسر جهان گرفته شود. افراد بیمه‌گر باید این تصمیمات را گرفته و هر بیمه‌گر تجربیات مخصوص به خود را دارد و هر یک از آنها موارد مختلفی را دیده‌اند و ارزیابی‌های گوناگونی از موارد مراجعه خود داشته‌اند.اکنون متصور شوید بخواهید از پیشرفته‌ترین تجزیه و تحلیل‌ها برای تدوین روش کار بهترین و مجرب‌ترین بیمه گران استفاده کنید. ابتدا یک مدل تحلیلی ایجاد می‌کنید که منطق تصمیم‌گیری بهترین و کارآمدترین افراد را به‌دست آورید. سپس این مدل را تکمیل کرده و از دیگر بیمه‌گران می‌خواهید از این مدل برای تصمیم‌گیری استفاده کنند. با الی گشت همراه… ادامه مطلب

ترس را کنار بگذارید و تصمیمتان را بگیرید!

تصمیم گیری
برای آنهایی که می خواهند بدون ترس تصمیم بگیرند والتر کافمن، کتابی به نام «بدون‌گناه و عدالت» نوشت و آن را این طور آغاز کرد؛ ترس از تصمیم‌گیری یا فوبیای تصمیم‌گیری، این را سبب می‌شود ما جرات انتخاب یک گزینه را از میان گزینه‌های موجود نداشته باشیم. این در حالی است که در بسیاری از موارد، گزینه درست را می‌توانیم به سادگی از میان گزینه‌های پیش رو مشخص کنیم. فرار از تصميم ‌هاي بزرگ به تصميم ‌هاي كوچك، يكي از هنرهاي ما براي پنهان كردن ترس از تصميم ‌گيري به حساب می‌آید. با الی گشت همراه باشید تا بیشتر از این موضوع بدانید. به بیان دیگر باید بگوییم؛ ترس از تصمیم ‌گیری به حدی جدی است که برای آن یک نام اختصاصی هم ساخته و پرداخته شده است: Decidophobia. همان‌گونه… ادامه مطلب

با افراد دروغگو در محیط کار چگونه برخورد کنیم؟!

شیوه های مدیریتی
چگونه با آدمهای دروغگو کار کنیم؟ نکته کلیدی در مورد کسانی که زیاد دروغ می‌گویند این نیست که آیا آنها راست می‌گویند یا نه، بلکه این است که آیا توانایی پیش‌بینی اعمال آنها را داریم. امکان دارد، جمله «از کار کردن با شما لذت می‌برم» دروغ باشد. اما، مادامی که وانمودکنم کار کردن با شما را دوست دارم، دیگر چه کسی اهمیت می‌دهد که من واقعا نسبت به شما چه حسی دارم؟ دروغ‌هایی که بر واقعیت‌های عینی بنا شده باشند- مثلا «من از دانشگاه استنفورد فارغ ‌التحصیل شده‌ام» یا «این پروژه را تا دوشنبه به پایان می‌برم» مشکل ‌ساز هستند، چون وقتی آشکار شوند به اعتبار دروغگو‌ها لطمه می‌زند؛ بنابراین زمانی‌که احساس مسوولیت برای تنبیه دروغگو به‌وجود می‌آید، باید دانست که برملا کردن دروغ هم امکان دارد همان اثر را… ادامه مطلب

تفاوت گارانتی و وارانتی چیست؟

گارانتی
گارانتی و وارانتی بارها اسم گارانتی و به احتمال زیاد وارانتی را از فروشنده های مختلف شنیده اید و یا نام آنها را روی محصولات مختلف دیده اید. با اینکه این دو علاوه بر شباهت اسمی دارای عملکردی شبیه به هم هستند اما تفاوت بزرگی نیز دارند. برخی از محصولات به دلخواه فروشنده و تولید کننده دارای گارانتی یا وارانتی و یا هر دوی آنها هستند تا اطمینان مشتری را بیشتر جلب کنند. با الی گشت همراه باشید تا با هم تفاوت گارانتی و وارانتی را بشناسیم. گارانتی در واقع قولی است که که فردی مثل فروشنده می دهد تا اگر شرایط خاصی اتفاق افتاد این قول عملی شود. مثلا خودتان را تصور کنید که می خواهید از جایی یک وام بگیرید، برای گرفتن این وام شما نیاز به یک… ادامه مطلب

۱۲ نکته برای استخدام یک کارمند خوب!

استخدام کارمند
در زمان استخدام به این موارد توجه کنید استخدام نیروی خوب و موثر به راحتی امکان پذیر نیست. در کنار ویژگی هایی مهمی نظیر سابقه، تجربه و مهارت خوب به شاخصه هایی دیگر نیز نیاز است که در زیر به مهم ترین آنها اشاره کرده‌ایم. مطالب مرتبط: 4 رمز استخدام کارمندان حرفه ای بهترین راه برای استخدام بهترین نیرو باهوش بودن تنها یکی از موثرترین ویژگی‌ها برای موفقیت یک فرد است. در انتخاب یک نیروی جدید، شاخص‌های گوناگونی برای در نظر گرفتن وجود دارد، ولی باهوش بودن یکی از معیارهایی است که بهتر است زمان و ارزش زیادی برای آن بگذارید. در واقع این انتخاب، سرمایه‌ گذاری برای آینده شرکت و روزهای استرس زای شما هست. هوش کارمند شما، می‌تواند در مدیریت شرکت بسیار فایده داشته باشد. همرنگی با دیگران.… ادامه مطلب

یک کارمند چه انتظاراتی از مدیرش دارد؟

مدیریت
انتظارات کارمندان از مدیر افرادی که در معرض آسیب‌های اجتماعی بوده یا با سختی‌های زیادی در طول زندگی مواجه بوده‌اند، می‌توانند مدیران کارآمدی باشند زیرا هرگز فراموش نمی‌کنند که چه دشواری‌هایی را در کار تحمل کرده و برای دیدگاه‌های کارمندان تازه کار، احترام قائلند. مدیران مهربان و همدل، اصولا می‌دانند بدون راهبری مناسب، تا چه حد فضای کار ناعادلانه است. برای اطمینان پیدا کردن از این موضوع که مدیریت در مسیر صحیحی قرار دارد، این مقاله به انتظاراتی که کارمندان از مدیران داشته و تماما نشانگر ماهیت واقعی مدیریت است، اشاره می‌کند. مطالب مرتبط: چگونه مدیر باهوشی باشیم؟ جایگاه واقعی یک مدیر کجاست؟ اختیار کارمندان علاقه ندارند، برای انجام کارها از مدیران اجازه داشته باشند بلکه خواهان داشتن اختیار جهت تصمیم‌گیری‌ها هستند تا از شکست‌های خود درس عبرت بگیرند. همچنین… ادامه مطلب

سمیناری آنلاین و پرمخاطب تر با برگزاری وبینار

سمینار آنلاین
وبینار را در واقع می توان همان سمینار نامید منتها شاید خلاقانه تر و به صورت مجازی. به طوریکه شما با وبينار می توانید دسترسی خود را به افرادی که می تواند این سمینار برایشان از ارزش و اهمیت بالایی برخوردار است، گسترش دهید. به بیان دیگر شما یادگیری همه جانبه تری را با برگزاری یک وبینار باب می‌کنید. برهمین اساس، امروزه سخنرانان و شرکت‌کنندگان در یک سمینار، به جای سفر کردن می‌توانند تنها با یک کلیک در اتاق کنفرانس مجازی دور هم جمع شوند. وبینار که از کنار هم قرار دادن «سمینار» و «وب» ساخته شده، سمیناری است که با هزینه‌هایی به مراتب کمتر قابل برنامه‌ریزی و اجرا است. شرکت‌های متوسط ‌تر به این وسیله مخاطبان بسیاری یافته، شرکت‌های بزرگ‌تر می‌توانند برای کارمندان خود در هر کشوری در گوشه… ادامه مطلب

چراغ های روشن مدیریتی با مرور زندگی سالوادور دالی نقاش

تجربیات کسب و کار
درسهایی که در مسیر پیشرفت به شما کمک خواهند کرد نمی دانم تا به حال آیا اسم سالوادور دالی به گوشتان خورده است یا نه؟ این را برای کسانی که این نام را تا به حال نشنیده اند می‌گویم که سالوادور فیلیپ دالی، نقاش بزرگ و مشهور اسپانیایی یکی از پیشگامان مکتب هنری سوررئالیسم در دنیا است. حال یک نقاش چگونه می‌تواند به ما راه و رسم مدیریتی بیاموزد؟ جواب سوال اینست که سالوادور فیلیپ دالی در فروش آثار خود مهارت بالایی داشت و می‌ شود او را به جرات یک بازاریاب هنری موفق خطاب کرد. با پیروی از درس‌های بازاریابی از دالی می‌توانید در برند خود سبک متفاوتی بوجود آورید. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: مسیر موفقیت ریچارد برانسون، از زمین به فضا از پیکاسو… ادامه مطلب

روش هایی تاثیرگذار در مسیر برنامه‌های تبلیغاتی شما

روشهای تبلیغات
پیش از اینکه بخواهیم ایده برنامه های تبلیغاتی را طراحی یا پیاده سازی کنیم باید به سوالات ذهنی خود پاسخ دهیم. سوالاتی در خصوص اهداف راه اندازی کمپین های تبلیغاتی، چگونگی پیاده سازی آن، میزان شکست یا پیروزی مان در این مسیر نمونه ای از آنهاست. ایمیل مارکتینگ یکی از ابزارهای ارزشمندی است که در کمپین‌های تبلیغاتی در فضای مجازی به کار برده می‌شود؛ اما اشتباهات بسیاری در طراحی و اجرای کمپین‌های تبلیغاتی اتفاق می افتد که درنهایت باعث می‌شود مدیران از میزان اثربخشی کمپین‌های تبلیغاتی خود رضایت نداشته باشند. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: مزایا و روش های تبلیغات اینترنتی تبلیغات اینترنتی به چه منظوری انجام می شود؟ برای اینکه ایمیل مارکتینگ بتواند یاری سان در موفقیت شما باشد، بهتر است عوامل زیر را در کمپین تبلیغاتی… ادامه مطلب

آیا می خواهید کارمندان خوبتان بمانند؟

کارمندان
راه های حفظ  کارمندان حرفه ای اگر در نظر دارید، کارمندان ممتاز و کاری خود را در شرکتتان حفظ کرده و به آنها انگیزه های مستمر دهید تا بتوانند همواره کاری که در مجموعه شما انجام می دهند جزو بهترین کارهای ممکن برای خودشان بدانند، کار راحتی نیست. اما با در پیش گرفتن چند تاکتیک موثر می‌توانید از ترک و استعفای کارمندان خوبتان پیشگیری کنید. با الی گشت همراه باشید تا بیشتر از این موضوع بدانید. مطالب مرتبط: لذت داشتن کارمندانی خلاق چگونه با اشتباهات کارمندان کنار بیائیم ساختن تیمی قوی و موفق از حرفه‌ای‌ها شاید کمی دشوار باشد اما حفظ آنها به مراتب سختتر است. جابه‌جایی‌های زیاد کارکنان احتمال  تنزل میزان بازدهی و اتلاف وقت را بالا می‌برد. در اینجا توصیه‌هایی عنوان شده است که کارفرمایان را در حفظ… ادامه مطلب