آموزشی: مدیریت

در ابتدای راه سنجیده قدم بردارید!

مدیریت اشتباه
این اشتباهات را مرتکب نشوید بسیاری از مالکان کسب‌ وکار برای موفقیت در راه دشوار مدیریت آمادگی نداشته و در نهایت اشتباه ‌های بزرگی مرتکب می‌ شوند. آیا تمایل دارید با برخی از اشتباهات مرسوم که صاحبان جدید کسب و کار مرتکب می‌شوند، آشنا شوید. پس مطلب زیر را بخوانید، در ادامه با الی گشت همراه باشید. استخدام سریع مطالب مرتبط: راهکارهایی برای موفیقت زنان در کسب و کار نقش تصمیم گیری در کسب و کار یک تجارت چند ملیتی بزرگ با 100 هزار نفر استخدامی می‌تواند موجب اتخاذ تصمیم ‌های نادرست در استخدام افراد شود، ولی شروع به‌کار با گروهی 5 نفره از افراد دیگر چنین مساله‌هایی به همراه ندارد. شما به‌عنوان یک موسس و به‌صورت آگاهانه و مناسب، دوست دارید کار‌ها با حداکثر سرعت ممکن جلو رود، اما… ادامه مطلب

زمان خود را بر چه اساسی تنظیم کنیم؟

زمان
مهمترین راه حل برنامه ریزی و اجرای درست آن است کافیست یکسری نکات ساده و کاربردی را رعایت کنید تا پروژه ها را سر موقع انجام دهید. شما برای پیاده کردن هر برنامه با چالشی روبرو هستید که باید به خوبی آن را مدیریت کنید. در زمان انجام اینگونه پروژه ها، رفتارهای هیجانی شکل گرفته و کم کم جای خود را به اضطراب های لحظه ای می دهد و اینجاست که از لحاظ ذهنی و فیزیکی باید خود را آماده کنید. با هر تاخیری که در کارتان باعث دیرکرد در تحویل گزارش و تکمیل نکردن وظیفه ای می شود، باید خود را جریمه کنید. شما برای اینکه از پس کارهایتان در زمان مقرر بر بیایید، چه می کنید؟ در ادامه با الی گشت همراه باشید. به یادداشت‌های ذهنی خود تکیه… ادامه مطلب

محیط کاری شادی برای خود بسازید!

شادی در محل کار
یک محیط صمیمی، تاثیرات مثبت چشمگیری دارد تنها کافیست مدیری محبتش را به کارمندان بروز دهد تا همه کارمندان با انگیزه و شور و نشاطی باورنکردنی کارشان را به بهترین نحو انجام دهند. البته این صمیمیت در درجه ی اول بر روی خود مدیران اثرگذار است. بالاترین مقام در هر شرکتی، عاملی تعیین کننده برای ایجاد این محیط های کاری دوست داشتنی است و به کمک استراتژی و برنامه های ویژه قابل دستیابی است. حتما به این نکته دقت کرده اید که برای هر مدیری راحت ترین حالت این است که خشک و جدی بنشیند و بر روی کارش تمرکز کند، اما این رفتار او، شرکت را از خیلی منافع دور می سازد. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا با این 9 ایده، دل کارمندانتان را بدست آورید. ۱-… ادامه مطلب

کارآفرینان چقدر باید صبر و حوصله به خرج دهند؟

فرصت
اجازه دهید پروسه های کاری در زمان خودشان انجام شود بعضی وقت ها شاید صفت عجول بودن را به کارآفرینان نسبت بدهند، اما شاید واقعا این صفت درست باشد. این کارآفرینان با دل و جان به سمت موفقیت حرکت می کنند و خود را در برابر هر مشکلی مقاوم کرده اند. پس این کم طاقتی را میتوان به چشم دید. اما به مرور با کسب تجربه ی بیشتر، درایت بیشتری در کارشان به کار خواهند بست. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا بدانید چرا در کسب و کارتان باید صبور باشید؟ با فکر حرکت کنید مطالب مرتبط: چه مسائلی به کسب و کارتان کمک می کند؟ قوانینی که در کسب و کار حرف اول را میزنند؟ اغلب کارآفرینان، تمایل ناخودآگاهی دارند که وقتی وارد شرایط خاصی می‌شوند، فوراً همه‌چیز را… ادامه مطلب

چطور ایده هایمان را بررسی کنیم؟

ایده
از وضعیت بازار قبل از ورود محصولتان مطمئن شوید بعضی شرکت ها با توجه به اینکه از بودجه ی کافی برای تحقیق و توسعه ی خود برخوردار نیستند، این 5 تکنیک ساده به آنها کمک می کند تا بهترین ارزیابی را از شرایط بازار داشته باشند. خالق برند آمازون، جف بزوس به نکته ای جالب از نوآوری های مخرب اشاره کرد که رمز موفقیت شما ارائه محصول یا خدمات نوین نیست بلکه فروش و درآمد بالای محصولاتی است که در اختیار مردم قرار می دهید. او گفت که ما اختراعات نوآورانه ای انجام دادیم که بسیار هیجان زده شده بودیم ولی به هیچ وجه مورد قبول کاربران قرار نگرفت. پس نباید از سر ذوق زدگی، سراسیمه به دل بازار رفت. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: بهترین راه… ادامه مطلب

از چالش های زندگی با موفقیت عبور کنید!

کنترل زندگی
آیا تاکنون در کنترل زندگیتان موفق بوده اید؟ شاید همه ما هنوز درگیری شدیدی با روزمرگی هایمان داریم و هنوز راه حل رهایی یافتن از آنها را نداریم. نمی دانم کجای این کره خاکی هستید ولی چالش زندگی برای همه سخت است. هزاران اتفاق ممکن است بیفتد که ما از پس کنترل کردن زندگی بر نیاییم و از اهدافمان دور شویم. یک راهنمای صادقانه برای اینکه چالش زندگیتان بهتر شود در ادامه وجود داره که خواندنش خالی از لطف نیست. در ادامه با الی گشت همراه باشید. فراموش نکنید که با خودتان نکات مثبت را تکرار کنید. ترس از سخنرانی دارید؟ آماده شدن و تمرین کردن به شما کمک می کند که یک سخنرانی عالی انجام دهید. و فراموش نکنید که به خودتان انرژی مثبت بدهید که می توانید از… ادامه مطلب

چطور میلیاردر شویم؟

پول
تنها به حقوق بالا اکتفا نکنید، برنامه ریزی را هم چاشنی کارتان کنید زمانی که صحبت از پولدار شدن به میان می‌آید، اولین چیزی که در این رابطه به ذهنمان می‌رسد داشتن یک شغل خوب با درآمد بالا است. همه‌ی ما در رؤیاهای خود ماشین‌های گران‌قیمت سوار می‌شویم و دوستان و آشنایان خود را به یک مهمانی مجلل دعوت می‌کنیم. درواقع تصور ما از پولدار شدن این است که می‌توانیم هر کاری دلمان می‌خواهد انجام دهیم. اما همه‌ی این‌ها با یک درآمد متوسط نیز انجام‌شدنی است. شما درآمد فعلی خود را چگونه خرج می‌کنید؟ آیا بخشی از آن را برای پس‌انداز کردن کنار می‌گذارید؟ آیا روی خودتان و آینده‌تان سرمایه‌گذاری می‌کنید؟ موضوعات مهم‌تر دیگری نیز در این رابطه وجود دارند؛ مانند نوع ارتباط شما با دیگر اعضای جامعه‌ای که در… ادامه مطلب

چقدر به آموزش کارکنان اهمیت دهیم؟

آموزش کارکنان
سخت‌تر از استخدام نیروی خوب، حفظ آنها می باشد یکی از قدیمی ‌ترین شوخی ‌های دنیای کسب ‌وکار این است: دو مدیر در مورد آموزش پرسنل با هم گفت‌وگو می‌کردند. اولی می‌پرسد «چه می‌شود اگر پرسنل را آموزش دهیم و آنها در نهایت شرکت را ترک کنند؟» دومی پاسخ می‌دهد «چه می‌شود اگر آنها را آموزش ندهیم و در شرکت بمانند؟» در واقع، آموزش باید یکی از اولویت ‌های اصلی شرکت‌ها باشد. از خود پرسیده اید؛ چرا مدیران این موضوع را درک کرده اما اهمیت چندانی به آن نمی‌دهند؟ در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: ۴ ترفند برای استخدام کارمندان حرفه ‌ای بهترین راه ها برای داشتن استخدامی هوشمندانه علت این موضوع ممکن است از یکی از ویژگی‌ های انسانی ما نشات بگیرد: اینکه بیشتر مواقع کارهایی… ادامه مطلب

چگونه بهره وری خود را افزایش دهیم؟

بهره وری
صاحبان کسب ‌و کار باید به بهترین نحو برنامه ‌ها و زمان خود را مدیریت کنند. آنها اغلب احساس می ‌کنند طی 24ساعت زمان کافی در اختیار نداشته و از عهده انجام کارهای لازم بر نمی‌آیند. راهکارها شاید در این حوزه زیاد باشد اما در این مطلب سه راهکار از بهترین و مهمترین ها انتخاب شده  که کارفرمایان را در زمینه افزایش بهره وری یاری می دهد، پس با الی گشت همراه باشید. محیط کاری ایده ‌آل خود را شناسایی کنید مطالب مرتبط: توصیه هایی برای داشتن روز کاری موثر راهکار هایی برای بالابردن بهره وری هر فرد شاغلی، برای انجام کار مجبور است به محل کار خود برود. حال در این میان، کارفرمایان برای انتخاب محل کار انعطاف بیشتری دارند. آنها از منزل، دفتر یا حتی یک رستوران از… ادامه مطلب

چه زمانی تصمیمات کلیدی بگیریم؟

تصمیم گیری
هر تحولی نیازمند تصمیمات کلیدی فراوانی است مدیران شرکت‌ ها برای شروع یک اقدام باید واقعیت ‌هایی را که نیاز به تغییر را مشخص می‌کنند بشناسند، بهترین مسیر عملیات را انتخاب کنند، به پرونده ‌های تجارتی اعتبار بدهند، بالاترین ریسک‌ها را تعیین کنند، مدیران درستی انتخاب کنند و... لیست تصمیم ‌های مهم زمانی توسعه پیدا می کند که آن اقدام شروع شده باشد. در ضمن، یک فرد باید تصمیم ‌های مورد نیاز را برای اداره کسب‌وکار گرفته و اجرا کند. دليل ديگر، نوسان وضعيت و حالات رواني افراد است كه قادر است يك سازمان در حال تغيير را تحت تاثير قرار دهد. فاز ابتدایی يك تحول معمولا با ترس و ترديد همراه است. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: مدیران عاقل و با تدبیر چگونه ‌اند؟ برای… ادامه مطلب

چه خصوصیاتی، اثرگذاری کارآفرینان را افزایش می دهد؟

کارآفرینان
با این خصوصیات، کسب‌وکارتان را به موفقیت برسانید خیلی از افراد کارآفرین می‌شوند، چون می‌خواهند رئیس خودشان باشند. آن‌ها نمی‌خواهند به کسی جواب پس دهند. این‌ها افرادی هستند که تصور می‌کنند رهبران کارآفرین، افرادی مستقل هستند که در یک جاده‌ی باز حرکت می‌کنند، قوانینی وضع می‌کنند و ایده‌ی هیچ‌کس دیگری را نمی‌پذیرند. این نوع طرز فکر در مورد کارآفرینی نه‌تنها نامعقول است، بلکه ریشه‌ی رهبری‌های ضعیف نیز هست. کارآفرینان باسابقه می‌گویند تأسیس یک استارت‌آپ یا کسب‌وکار کوچک، شکستن قوانین و ریسک هیجانی نیست. البته کارآفرینان باید ریسک کنند ولی مهم‌ترین قسمت کارآفرینی ریسک کردن نیست، بلکه مسئولیت‌پذیری و تعهد دادن برای نتیجه گرفتن است. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: چطور مهارت های باارزش را بیاموزیم؟ با این مهارت ها زندگی تان را متحول کنید یکی از کارآفرینان موفق… ادامه مطلب

ترس چه بر سر رویاهای شما خواهد آورد؟

ترس
رسیدن به خواسته ها و موفقیت ها همیشه با ترس همراه است شاید با کمی دقت به عوامل عدم موفقیت انسانها، اولین چیزی که جلب توجه می کند، ترس از شکست بوده است. ترس همیشه مانند سدی عظیم در برابر خواسته ها و رویاهای افرادی که قدرت ریسک ندارند عمل کرده است و مانع شکوفایی این استعدادها و تفکرات باالقوه شده است. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا این پتانسیل ها را به باالفعل تبدبل کنید. اما اگر واقع بین باشیم، چیزی که ما را از رسیدن به خواسته هایمان دور می کند، ترسهای واقعی نیستند. ترس از تعقیب رویا ها یا صحبت کردن در جمع و یا اینکه دیگران چه فکر می کنند، ترس های ساختگی هستند که از قوه ی تخیل ما برخواسته اند. مطالب مرتبط:… ادامه مطلب

برای بهبود تمرکز خود چه کار کنیم؟

تمرکز
کارهای خود را بدون حواس پرتی انجام دهید حواس پرتی به یکی از معضلات دنیای امروزی تبدیل شده است. با وجود امکانات و فعالیت های جدیدی که روز به روز به تعداد آنها افزوده می شود، وقت و سرمایه ی بیشتری هدر می شود. ممکن است با چرخیدن در شبکه های اجتماعی، حتی از هواپیمای خود جا بمانید یا با دیدن یک برنامه تلویزیونی ، تهیه گزارشی مهم را به فراموشی بسپارید  و این حواس پرتی در بعضی مواقع، بی آنکه متوجه شوید، جیب شما را خالی می کند. اگر ندانید زمان و پولتان کجا می رود، پس بی شک دچار حواس پرتی شده اید. در ادامه با الی گشت همراه باشید. حواس پرتی بصورت مستمر ادامه دارد اما مثل خیلی از عادت های دیگر با کمی تمرین می توان… ادامه مطلب

گام هایی که در اعتمادسازی تاثیر گذارند!

اعتماد سازی
تک ‌وظیفه بودن کارکنان، کاراترین شیوه برای انجام کارها است. تک‌ وظیفه بودن وقتی کارآیی خود را نشان می‌ دهد که مدیران تلاش کنند تا اعتماد واقعی را در کارکنان ایجاد کنند. این اعتماد وقتی به ‌دست می ‌آید که اعضای گروه بتوانند پاسخ دهند که آیا هریک از آنها به‌ عنوان یکی از اعضای گروه برای شما ارزشمند هستند؟ آیا به آنها اعتماد می ‌کنید و آنها قابل اعتماد هستند؟در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: ۱۰ نکته برای موفقیت مدیران چطور انگیزه کارکنان را افزایش دهیم؟ این سوالات به نظر جواب ‌های آسانی دارند اما پاسخ به آنها نتایج حیرت ‌انگیزی به همراه دارد. زیرا پاسخ به این سوالات است که می‌ تواند باعث شود افراد با میل خود برای رسیدن به اهداف گروه تمامی تلاش… ادامه مطلب

با شناخت این عوامل نیروی کار ماهر استخدام کنید

نیروی کار ماهر
استخدام نیروی کار ماهر ،  ضروری‌ترین گام‌ برای رسیدن به بهره‌وری در چند سال اخیر، ‌بازار نیروی کار و منابع انسانی دستخوش تغییرات زیادی بوده است. حالا شرکت‌ها به‌منظور استخدام بهترین استعدادها باید مدام پروسه‌های استخدامی خود را مورد بازنگری قرار دهند و در رقابت با سایر شرکت‌ها، برتری خود را ثابت کنند. در گزارش سال ۲۰۱۵ لینکدین، ۵۳ درصد از کارآفرینان مهم‌ترین مانع استخدامی پیش روی خود را رقابت با شرکت‌های دیگر ذکر کرده‌اند. به‌ویژه اگر شرکتی بخواهد نیروهایی استخدام کند که مهارت‌هایی انحصاری و کمیاب دارند، باید به داوطلبان دورنمای مطلوبی از آینده‌ی شغلی‌شان نشان دهد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: ۴ ترفند برای استخدام کارمندان حرفه ‌ای بهترین راه ها برای داشتن استخدامی هوشمندانه در ادامه‌ی مطلب، ابتدا ۵ نقطه‌ضعف اصلی شرکت‌ها را در پروسه‌های… ادامه مطلب