آموزشی: مدیریت

اهمیت شعار، ماموریت و چشم انداز در ساخت هویت برند

اهمیت شعار، ماموریت و چشم انداز در ساخت هویت برند
آیا جمله ی “to make people happy” که دیزنی استفاده می‌کند، هدف آن‌ها است؟ خیر. این جمله در واقع چشم انداز آن ها است. جمله ی Just Do it که شرکت آدیداس استفاده می‌کند چطور؟ خیلی ها معتقدند که این ۳ کلمه شعار این شرکت باشد. ولی اشتباه است. این سه کلمه تگ‌لاین این شرکت هستند. بنابراین، فرق بین این چهار تعریف مخترف از اجزای برند چیست و اصلاً‌ اهمیت آن ها چیست؟ با الی گشت همراه باشید تا به این سوالات پاسخ دهیم. شعار مطالب مرتبط: چطور برندی محبوب داشته باشیم؟ روح برندتان را هدایت کنید! شعارها باید «چرا» های شرکت را بیان کنند. این یعنی با استفاده از این شعار ها ما به مخاطب می‌گوییم که چرا باید از محصول و یا خدمات ما استفاده کنند، اینکه ما… ادامه مطلب

برای آنهایی که سرشان شلوغ است!

مدیریت مشغله
چگونه با مدیریت مشغله های خود، زمان بیشتری بدست بیاوریم اگر شما هم جزو کسانی هستید، که سرتان شلوغ است و مدام به اطرافیانتان می گویید که وقت ندارید، پس این مطلب برای شماست. بیشتر کارآفرینان با وجود دغدغه های زیادی که در پیش دارند، با این مشکل مواجه می شوند. البته این بدان معنی نیست که باید بسوزید و بسازید. پس با شناخت درست این دلایل، به حل آن بپردازید. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا از وقتتان بهتر استفاده کنید. مطالب مرتبط: تا ساعت ۸ صبح چه کارهایی انجام دهیم؟ با شناخت این عوامل نیروی کار ماهر استخدام کنید در بعضی مواقع شما خیلی کمتر از آن چیزی که فکر می کنید، کار می کنید. این تصور غلطی است که فکر می کنید مدام در حال کار… ادامه مطلب

چطور با مدیریت انرژی، موثر واقع شویم؟

مدیریت انرژی
کارکردن بیشتر، کارآیی شما را افزایش می دهد؟ اگر بطور کلی نگاه کنیم، ممکن است ارتباط معناداری میان افزایش ساعات کاری و کارآیی وجود داشته باشد، البته این قضیه زمانی صدق می کند، که ما ماشین باشیم. معمولا بعد از 8 ساعت کار حواس پرت و خسته می شویم و به مرور از سرعت کارمان کاسته و کار به جایی می رسد که عملا هیچ بازدهی ای نخواهیم داشت. در ادامه خواهید دید که چطور، ساعت کار زیاد، بطور محسوسی از کارآیی ما می کاهد، پس در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: چگونه به مدیریت زمان خود کمک کنید زمان خود را به بهترین نحو مدیریت کنید در اولین تعریف روز کاری گفته می شد: "روز کاری از طلوع شروع شده و تا غروب خورشید ادامه خواهد… ادامه مطلب

یک محیط کار بیمار چگونه است؟

محیط کاری
با شناخت این نشانه ها، از زندگی خود محافظت کنید اگر شما هم احساس می کنید در محیط بیماری مشغول به کار هستید، وقت آن رسیده تا دوباره شرایط و محیط کاری خود را مورد ارزیابی قرار دهید. شاید ادامه همکاری با این شرکت ها سلامت روانی و مسیر شغلی شما را تهدید می کنند. محیط ناسالم، آسیب های جبران ناپذیر بسیاری به زندگی شخصی و کاریتان وارد خواهد کرد. این را باید بدانید که حفظ سلامت محیط کاری، به تک تک کارمندان وابسته است. در هر مقام و پستی که هستید باید به دقت اطراف خود را تحت نظر داشته باشید. بعنوان مثال تنها یک سیب خراب کافیست تا بقیه ی سیب ها را هم خراب کند. کتابی به نام «چشمان تیزبین» به این نکته اشاره دارد که یک… ادامه مطلب

آزادی بیان تا چه میزان اهمیت پیدا می کند؟

مشارکت
نداشتن آزادی بیان، کارمندانتان را دلسرد می کند یکی از مهمترین مسائلی که کارشناسان حوزه کسب و کار بیشتر از هر چیزی به مدیران تاکید می کنند، ایجاد فضایی پویا برای تبادل آزادانه ی نظرات است، که در نتیجه ی آن روند رو به رشد شرکت را مشاهده خواهید کرد. ارزش نهادن به ایده های اعضای شرکت باعث می شود که آنها کار را از خودشان بدانند و با وجود مسئولیت پذیری بیشتر، در اجرای این پروژه ها نقش پررنگ تری ایفا می کنند. القای حس مشارکت در فرآیندهای شرکتی، به بالارفتن اعتماد به نفس کارمندان کمک شایانی خواهیم کرد که در نهایت به فروش و سودآوری ختم می شود. در ادامه با الی گشت همراه باشید. دلایل عدم مشارکت کارمندان مطالب مرتبط: از مدیریت مشارکتی چقدر می دانید؟ مشارکت کارکنان… ادامه مطلب

تعریف شما از مدیر محصول چیست؟

مدیر محصول
یک مدیر محصول باید همگام با شرایط تصمیمات درستی بگیرد مهمترین وظیفه ی یک مدیر محصول، نظارت بر چشم انداز محصول است تا آن را در مسیر درستش به مقصود برساند. گوشه ای از این وظایف شامل سنجیدن بازار هدف و رقبا، تطابق دادن هر چه بیشتر محصول با مدل کسب و کار است. مدیران محصول که در بالاترین سطح مدیریت اجرایی فعالیت می کنند، کار بسیار حساسی را پیش رو دارند. بطوریکه در مسیر های ناهموار، بدون کوچکترین لغزشی، آن را به نقطه امن و مطمئن برسانند. اما این مدیران چطور باید بهترین تصمیمات را بگیرند؟ پس در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: با ترک این عادات، مدیر بهتری باشید مدیران چقدر باید قاطعیت داشته باشند؟ یکی از راه هایی که برای تبدیل شدن به یک… ادامه مطلب

درصد خوشحالی و استرس مشاغل چقدر است؟

استرس شغلی
هر شغلی نکات مثبت و منفی خودش را دارد هر مجموعه ی شغلی را اگر به دریا تشبیه کنیم، گاهی شما را بر روی امواج می برد و گاهی به زیر می کشد، اما نهایت با شنا کردن به جلو حرکت می کنید. سازمان بیمه ی آمریکا به تازگی آماری منتشر کرده است که احساس افراد را از شغلشان از جمله بازنشستگان، کارمندان،  آزادکاران و ... را بازگو می کند. گذشته از این مسائل، مواردی همچون برقراری تعادل در کار و زندگی شاغلین، احساس امنیت شغلی را مورد بررسی قرار داده است. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا شناخت بهتری نسبت به مشاغل اطرافتان داشته باشید. کارآفرینان، انسان های شادتری هستند مدیر کسب و کار خودتان در کارآفرینی باشید. این موارد به شما کمک می کند برنامه ریزی… ادامه مطلب

چگونه قدرت تصمیم گیری خود را تقویت کنیم؟

راه هایی که انتخاب شما را بهتر و سریع تر خواهد کرد افراد زیادی باور دارند که زندگی های گذشته از الان راحت تر بوده است. در آن زمان که با تنوع خدمات و محصولات کمتری روبرو بوده اند، راحت تر تصمیم گیری می کردند، اما امروزه همه چیز بسیار متنوع شده است و زمان بیشتری هدر می شود. گذشته از آن، سرمایه های با ارزش ما بخاطر بعضی تصمیمات اشتباه از بین می رود. متخصصان می گویند که شبکه های تصمیم گیری مغزمان، نمی توانند اولویت بندی کنند. با این وجود ما اطلاعات زیادی را روزانه دریافت می کنیم و باید بهترین تصمیمات را بگیریم، از طرفی انرژی کمی برای تصمیمات مهم تر خواهیم داشت. گاهی اوقات حتی انتخاب کردن یک طعم بستنی می‌تواند چالش بزرگی باشد. شاید این موضوع ساده… ادامه مطلب

موفقیت خود را تضمین کنید!

موفقیت
کارآفرینان موفق پیروزی‌ های خود را بیشتر به شکست‌ هایشان نسبت می ‌دهند در واقع می توان گفت، موفقیت‌ های اولیه کسب ‌و کار(البته که تشویقی نیز هستند) می‌توانند چشم ما را به روی واقعیت ‌ها ببندند و در حساب و کتاب ذهنی مان تاثیر شانس حقیقی و زمان‌ بندی کارها ما را به اشتباه بیندازند. حال چطور باید متوجه این امر شویم؟ برخی افراد این درس باررزش را فقط بعد از یک ناکامی یاد می گیرند. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: نقش روابط مناسب در توسعه کسب و کار بازاریابان موفق، مدیران بازاریابی بزرگی خواهند شد من هر ساله دستورالعمل‌ های کسب‌ وکارم را مورد بررسی قرار می دهم و بر روی آن ها با توجه به نیازهای فعلی و آینده مشتریان طرح می ریزم.… ادامه مطلب

آیا شما هم از کار زیاد در معرض فرسودگی هستید؟

فرسودگی شغلی
با این 10 سوال، حالات روحی خود را بسنجید «آیا خسته و کلافه شده اید؟» هر روز خیلی از افراد، سوالات مشابهی از همدیگر می پرسند. که ممکن است تنها راه حلش مراجعه به مشاور یا روانشناسان باشد. حتی اگر به کارتان بسیار علاقه مند هستند، باید تعادل را در زندگیتان رعایت کنید و دست کم آخر هفته را به خودتان استراحت دهید. در ادامه با الی گشت همراه باشید. جالب است بدانید حتی آنهایی که با حساسیت بیشتری تعادل را در زندگیشان برقرار می کنند، به دام فرسودگی شغلی گرفتار می شوند. هر عاملی از وظایف تکراری، حجم کاری سنگین، ماموریت های متوالی و ... ما را به فرسودگی شغلی سوق می دهند. اما آیا با علائم آن آشنایی دارید؟ شما با شناخت و برطرف کردن این عوامل، از… ادامه مطلب

فرصت ها را غنیمت بشمارید!

فرصت شغلی
قدر فرصت ها با در داخل و بیرون سازمان بدانیم در دنیای پرتکاپو و پویای امروز، فرصت‌ های زیادی هستند که با هوشیاری و تیزبینی می ‌توان از آنها در راستای پیشرفت و ارتقای فردی و سازمانی استفاده کرد. در این میان نقش و عملکرد مدیران و رهبرانی که به تازگی وارد عرصه مدیریتی شده و به شدت به دنبال یافتن راهی برای نشان دادن توانایی‌ها و پتانسیل‌های خود هستند دارای اهمیت زیادی است. در ادامه با الی گشت همراه باشید. پیدا کردن فرصت‌ ها در سازمان مطالب مرتبط: پیشنهادهایی برای رسیدن به موفقیت و کامیابی مهارت هایی که منجر به تغییر زندگی شما خواهد شد بسیاری از نوآوری‌ ها و ابتکارات موفق در نتیجه جست ‌وجوی هوشمندانه و هدفمند فرصت‌ های برآمده از تفکرات خلاقانه و بدیع حاصل شده… ادامه مطلب

با چه روشی اثرگذاری خود را افزایش دهیم؟

همدلی
با همدلی ، حمایت بیشتری از همکارانتان خواهید دید یکی از نشانه هایی که می توانید خود را به عنوان مدیری کارآمد نشان دهید،  مقاومت نکردن در برابر تغییرات است. بگونه ای که به سمت مسیر درست حرکت کنید. این خود آغاز حرکتی بنیادی برای همدلی با کارمندانتان است. تا جایی که خود را در موقعیتی مشابه با آنها قرار دهید و درک درستی از اثرگذاری تصمیمات خود داشته باشید. این نگاه برابر و لمس شرایط آنها به جای نگاه از بالا به پایین، باعث تحکیم میان افراد تیمتان می شود. در ادامه با الی گشت همراه باشید. شما به‌عنوان یک رهبر یا یک مدیر، باید بتوانید کارمندانتان را با تغییرات شرکت سازگار کنید و اگر درک درستی از موقعیت و احساسات آن‌ها نداشته باشید (امری که با همدلی به… ادامه مطلب

از معایب دورکاری چقدر می دانید؟

دورکاری
کم تحرکی و تغذیه ناسالم سلامت کارمندان دورکار را تهدید می کند در سال جدید با نگاهی به کارهای مستقل و دورکاری از جمله برنامه نویسی و مارکتینگ و ... شاید از لحاظ درآمدی و آزادی عمل، مزایای زیادی برای ما به همراه داشته باشند ولی از طرف دیگر ممکن است هزینه های دیگری در پی داشته باشد. بعنوان مثال زمان های طولانی نشستن و نگاه کردن به مانیتور می تواند آسیب های جسمی و ذهنی زیادی به شما وارد کند و اما در کنار آن عادت های بد غذایی هم شکل می گیرد. با افزایش مشغله های شما، تماس های شما افزایش یافته و شاید با دلخوری خانواده ی خود مواجه شوید. پس این مسائل ساده را دست کم نگیرید، زیرا این موارد بصورت فرسایشی شما را از پا… ادامه مطلب

با تمرکز کردن در کارتان پیشرفت کنید

تمرکز
تمرکزتان را با این روشها کنترل کنید افکار ما همیشه در ذهن ما رفت و آمد می‌کنند و در همان حال ما مشغول کارمان هستیم بدون اینکه از توجه و تمرکز کافی برخوردار باشیم، اما این وضعیت را می‌توان تمام کرد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. آرامش جریان دار مطالب مرتبط: چهار روش برای تمرکز مدیریتی ۱۰ راهکار برای افزایش تمرکز برای مقابله با هر دردی باید به سراغ ریشه و منبع آن درد رفت و در این میان همه چیز با دیدگاه‌ تان آغاز می‌ شود. البته شما نمی ‌توانید نگرش خود نسبت به آن عوامل را عوض کنید. این به معنای آن است که خودآگاهی‌تان از کاری که انجام می‌دهید را از طریق آرامش فعال افزایش دهید.  برای این کار لزوما نیازی به مراقبه های طولانی،… ادامه مطلب

زمان های از دست رفته ی خود را زنده کنید!

هدر رفتن زمان
از هدر رفتن زمان های روزانه ی خود جلوگیری کنیم اگر شما هم از جمله افرادی هستید که سرتان شلوغ هست، پس بهتر و درست تر از زمان های خود استفاده کرده اید. با تنظیم لیستی از کارهای خود، به بهره وری خود کمک شایانی خواهید کرد. اما بطور کلی یک سری از کارهایی که بصورت روزانه ممکن است انجام بگیرد مثل غذا خوردن، مسواک زدن، پیاده روی تا محل کار و ... وقت زیادی را از شما می گیرد ولی شما با شناخت درست از آنها می توانید وقتتان را مفیدتر از همیشه استفاده کنید. خیلی از ماها بی توجه به آنکه وقت زیادی از زمانمان را صرف آهنگ گوش دادن یا کار با موبایل میکنیم ، تاثیرات منفی بسیاری در بهره وری کارمان می گذاریم. در ادامه با… ادامه مطلب