آموزشی: مهارت‌های شغلی (صفحه 14)

در کار گروهی به این توصیه ها عمل کنید!

کار گروهی
رعایت کردن این نکات به موفقیت تیمتان کمک زیادی خواهد کرد. کار گروهی به‌صورت تصادفی اتفاق نمی‌افتد، بلکه حاصل تعهد همه اعضای تیم به موفقیت گروه و پیروی از یک سری قوانین است. غیبت کردن هیچ جایگاهی در میان اعضای گروه نباید داشته باشد و سوءتفاهم‌ها باید مستقیما حل شوند. این قوانین جایی چاپ نشده‌اند اما همه اهمیت آن را درک می‌کنند. در ادامه این مقاله الی گشت ۱۰ قانون آورده شده است که رعایت کردن آن‌ها به موفقیت گروه کمک بسیار زیادی می‌کند. مطالب مرتبط: کار گروهی در چه جاهایی مفید است نقش کار گروهی در رشد سازمان‌ ها ۱- همیشه مهربان باشید زمانی گروه به بالاترین سطح عملکرد خود می‌رسد که همه اعضای تیم، خشم و احساسات خود را کنار بگذارند و با مهربانی با یکدیگر برخورد کنند.… ادامه مطلب

چطور مثل یک مدیر موفق روزتان را سپری کنید؟

کارهای روزمره
کارهای روتین روزانه، تاثیر زیادی بر خلاقیت شما دارد اگر به دنبال راهکارهایی برای بهتر شدن میزان خلاقیت، عادات و روتین‌های زندگی‌تان باشید، حتما از این موضوع آگاه هستید که این راهکارها برای همه به جواب نمی‌رسد. اما می‌توان به این موضوع اشاره کرد که روش‌های متعددی برای شما وجود دارد و فرصتی برایتان وجود دارد تا آن‌ها را امتحان کنید و گزینه مناسب را بیابید. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: پیشنهادهایی کاربردی برای مدیران تازه کار تصمیم گیری مهمترین بخش جدایی ناپذیر مدیریت یکی از روش‌ها که تأثیر بسزایی بر میزان خلاقیت شما در ساعات کاری دارد، نحوه‌ای است که روز کاریتان را شروع می‌کنید و به آن خاتمه می‌دهید. به همین دلیل از مدیران برتر کسب و کار و تجارت در مورد روتین روزانه‌ای… ادامه مطلب

استارتاپ ها در گذر زمان چه تغییراتی می کنند؟

تغییرات در استارتاپ
شناسایی تغییرات احتمالی در استارتاپ ها بعد از موفقیت های اولیه آنچه عموم مردم از استارتاپ‌ در ذهن دارند، محیطی شلوغ با کارمندان پرانرژی است که بخشی از وقت خود را به بازی و تفریح و خوش گذراندن اختصاص می‌دهند. در نگاهی دیگر، استارتاپ مکانی است که اعضای آن تمامی انرژی خود را صرف تولید محصولی جدید و شگفت‌انگیز می‌کنند. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: به این سوالات قبل از راه اندازی استارتاپ خود پاسخ دهید! از استارت آپ خود دست نکشید! نکته‌ی مهم این است که این نوع از فرهنگ و رفتار استارتاپی در ۷۰ درصد این شرکت‌های نوپا دچار تغییرات می‌شود. این تغییرات عموما در سال‌های سوم تا چهارم تأسیس رخ می‌دهند. کارشناسان به این تغییرات بزرگ، شکاف یا افت فرهنگی می‌گویند. نتایج تحقیقات نشان… ادامه مطلب

راه هایی برای غلبه بر استرس در رویدادها

استرس رویدادها
چطور خود را برای غلبه بر ترس آماده کنید؟ برای بسیاری از مردم، برقراری ارتباط با دیگران یک کار ترسناک و پراسترس است. دلیلش شاید این باشد که آن‌ها درون‌نگر، درون‌گرا یا خجالتی هستند؛ یا در گذشته تجربیات بدی داشته‌اند؛ یا اینکه شاید به‌تازگی وارد حوزه‌ی تعامل با دیگران شده‌اند. دلیل ترس از برقراری ارتباط با افراد هر چه باشد، غلبه بر آن کار راحتی نیست. خبر خوب این است که هیچ‌کس با استعداد ذاتی برای برقراری ارتباط با دیگران به دنیا نمی‌آید؛ حتی آن‌هایی که از انجام آن لذت می‌برند. آشنایی با مردم یک قابلیت درونی نیست، بلکه یک مهارت است که هر کس با تمرین می‌تواند در خود ایجاد کند. شما برای موفقیت در این کار لازم نیست یک شخص برون‌گرا و سازمان‌دهنده باشید، تنها کافی است از… ادامه مطلب

با تسلط بر کارهای خود به سوی موفقیت حرکت کنید

موفقیت
بر کارهایی که تسلط بیشتری بر آنها دارید تمرکز کنید تا به موفقیت نزدیک تر شوید. این واقعیت را باید بپذیرید که بر تمام چیزهایی که در زندگی شما اتفاق می افتد، نمی توانید کنترل داشته باشید. اما خیلی از افراد هنوز به این باور نرسیده اند. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: چگونه در خارج با دیگران ارتباط برقرار کنیم پیاده سازی و لذت بردن از تمرکز، چطور و چگونه؟! یک واقعیت زشت در زندگی وجود دارد که مردم نمی‌خواهند قبول کنند: آن‌ها نمی‌توانند روی تمام چیزهایی که در زندگی اتفاق می‌افتد کنترل داشته باشند. کسانی که در برابر این واقعیت مقاومت می‌کنند، به شخصیتی کنترل‌گر تبدیل می‌شوند. آن‌ها همه‌چیز را ریزبینانه بررسی می‌کنند، کارها را به کس دیگر واگذار نمی‌کنند و سعی می‌کنند دیگران را… ادامه مطلب

این ۶ جمله، شما را از موفقیت دور می کند!

موانع موفقیت
نکته مهمی که در کسب و کار باید جدی گرفت، به کار نبردن جملات منفی است. چرا که شغل شما پراهمیت تر از این است که بخواهد با چند جمله منفی با مشكل مواجه شود. در ادامه 7 جمله اي را که شما باید از دایره لغات کاری خود حذف کرده تا به موفقیتی که شایسته آن هستید دست پیدا کنید، پس در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: ۴ موفقیتی که تضمین کننده پیروزی های بعدی نیست! از موفقیت نترسید این کار شدنی نیست تسلیم شدن شما را این طور جلوه داده که شما ترسو هستید و ترسو‌ها ارتقای رتبه نمی‌یابند. به جای اینکه در برابر یک پروژه کاملا تسلیم شوید، پاسخ خود را در قالب راهکار‌های جایگزین و الهام بخش که می‌تواند به انجام شدن آن… ادامه مطلب

شروع کسب و کار سن نمی شناسد!

سن در مدیریت
سن هیچ گاه شما را محدود نخواهد کرد. نوآوری و خلاقیت را تنها متعلق به جوانان ندانید. شاید هم برعکس باشد، سن برای شما یک مزیت محسوب شود. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا بیشتر با این مباحث آشنا شوید. مطالب مرتبط: قهرمان کسب و کار خود باشید برای کسب و کارتان بجنگید! یک باور غلط که بین افراد بسیاری وجود دارد این است که کارآفرینان با سن بالاتر، توانایی، دانش و خلاقیت کافی برای موفقیت در یک کسب و کار نوپا را ندارند. شاید چنین تفکری از تغییرات سریع تکنولوژی نشات بگیرد و این باور را به کارآفرینان قدیمی‌تر بدهد که تاریخ مصرف آنها دیگر تمام شده است. اما لازم است بدانید که هیچ محدوده‌ی سنی تعریف شده یا تعریف نشده‌ای برای کارآفرینان وجود ندارد. در هر… ادامه مطلب

با این مهارت ها مکالمه کاری بهتری داشته باشید!

مکالمه کاری
راهکارهایی مفید برای بهبود مکالمات کاری شما باید برای داشتن یک مکالمه ی کاری تاثیر گذار، علاوه بر داشتن اطلاعات کافی ، از مهارت های ویژه ای در جهت بهبود آن استفاده کنید. پس با الی گشت همراه باشید تا 10 مهارت لازم و قدرتمند برای داشتن یک مکالمه مفید را به شما معرفی کنیم. مطالب مرتبط: رابطه ی رهبری و شخصیت از کجا نشأت می گیرد؟ ۴ رکن بازاریابی رابطه مند کارآفرینان و رهبران برجسته می‌دانند که هوش هیجانی و داشتن یک شخصیت دوست داشتنی کمک فوق‌العاده بزرگی به موفقیت آن‌ها می‌کند. استخدام کردن افراد مناسب، مدیریت کردن تیم و اجرای پروژه‌های بزرگ نیازمند داشتن رابطه خوب با دیگران است. و همان‌طور که می‌دانید نمی‌توان بدون داشتن یک لحن بیان حرفه‌ای رابطه خوبی را با دیگران برقرار کرد. معمولا انجام این… ادامه مطلب

رهبران و ورزشکاران چه ویژگی های اخلاقی مشترکی دارند؟

ویژگی های اخلاقی
این ویژگی های اخلاقی به کسب و کارتان کمک خواهد کرد. هر فرد موفقی علاوه بر مهارت های تخصصی از ویژگی های اخلاقی ویژه ای تبعیت می کند. اما ویژگی های اخلاقی در اکثر ورزشکاران و رهبران موفق، مشترک است. در ادامه برای شناخت این ویژگی ها با الی گشت همراه باشید. رخی ویژگی‌های قوی در میان اغلب ورزشکاران و رهبران حرفه‌ای کسب‌و‌کار مشترک هستند. این ویژگی‌ها شامل مهارت‌های تخصصی نمی‌شوند بلکه خصوصیات اخلاقی هستند که به موفقیت شما در تمام محیط‌های کاری کمک خواهند کرد. مطالب مرتبط: خصوصیات اخلاقی کسانی که زیاد به سفر می روند چطور نام تجاری را با اخلاقیات پیوند بدهیم؟ ۱- پذیرفتن شکست به‌عنوان بخشی از بازی نگرانی در مورد کامل بودن هم در ورزش و هم در کسب‌و‌کار شما را فلج‌ می‌کند. ورزشکاران و رهبران… ادامه مطلب

این نشانه ها را دنبال کنید تا به موفقیت برسید!

موفقیت
موفقیت به شما نزدیک است ... تاکنون به نشانه هایی که در افراد موفق دیده اید، فکر کرده اید؟ آیا این نشانه ها را در خودتان یافته اید؟ همین موارد کوچک می تواند به معنای موفقیت های بسیار بزرگی باشد. شاید وقت آن باشد که دیدگاهمان را نسبت به موفقیت تغییر دهیم. این دیدگاه ها که به اشتباه در جامعه فراگیر شده بود، به نوعی راه را برای موفقیتمان به شکل درستش دشوار کرده است. موفقیت تنها به لباس شیک و ماشین و خانه نیست. شاید آدم های زیادی را روزانه ببینیم که بظاهر موفق می آیند ولی با مشکلات زیادی گریبان گیر هستند، بعنوان مثال شخصی بهترین امکانات را دارد ولی در زندگی استرس زیاد، او را دچار مشکلاتی می کند. پس ما نشانه هایی را به شما خواهیم… ادامه مطلب

چگونه مدیران پاسخگوی اشتباهاتشان باشند؟

اشتباه مدیران
با روشها مدیر بهتری باشیم! نحوه برخورد افراد با اشتباهات خود و دیگران دارای اهمیت تعیین کننده و حیاتی است که تا حد زیادی از بروز خسارات بیشتر جلوگیری می‌کند. در ادامه 10 توصیه برای برخورد بهینه و عاقلانه با اشتباهات ارائه شده که به‌کار بستن آنها نقش بسزایی در مدیریت هر چه بهتر اشتباهات و کاهش هزینه ‌های ناشی از آنها دارد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: صاحبان جدید کسب و کار چه اشتباهاتی انجام می دهند؟! چگونه با اشتباهات کارمندان کنار بیاییم؟ برای مخفی کردن اشتباهات تان تلاش نکنید یکی از چیزهایی که روسا و مدیران مافوق را بسیار عصبانی ساخته انکار و عدم پذیرفتن اشتباهات افراد و تلاش آنها برای پنهان کردن اشتباهات شان است. واقعیت این است که یک اشتباه هر چقدر… ادامه مطلب

راهکارهایی برای داشتن زندگی موفق تر

زندگی بهتر
چگونه زندگی رو به رشدی داشته باشیم؟ هر کسی توانایی یادگیری مهارت ‌های تغییر زندگی و کسب و کار را دارد و این اتفاق نه تنها در سال جاری، بلکه فقط در عرض شش ماه می ‌تواند رخ دهد. به وسیله ایجاد تغییر در زندگی، منظور تغییراتی است که می‌ توانند تاثیرات مثبتی در زندگی افراد ایجاد کنند تا آنها به سمت جلو حرکت کنند، حتی اتفاقاتی که اصلاً پیش بینی نمی‌کنید هم اتفاق می‌افتند. به این ترتیب، مهارت های خاصی که در اینجا آموزش داده می‌‌شود، مزایایی را برایتان به وجود می‌آورند و سبب می‌شود که دیگران نیز به دنبال یادگیری این مهارت‌ ها بروند. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: مهارت هایی که منجر به تغییر زندگی شما خواهد شد ۱۳ درس از وارن بافت… ادامه مطلب

برند شخصی خود را چگونه پیش ببریم؟

برند شخصی
اینکه بدانید چگونه صدای خودتان را به گوش دیگران در سراسر دنیا برسانید یک مهارت ارزشمند است. این روزها جامعه به‌سرعت در حال پیشرفت است؛ به‌طوری‌که همه‌چیز از خرید کردن گرفته تا نفوذ اجتماعی به سمت دیجیتال شدن پیش می‌روند. بنابراین یکی از مهم‌ترین دارایی‌های یک شخص می‌تواند نام تجاری شخصی او باشد. مهم نیست یک دانش‌آموز ۱۶ ساله باشید یا یک کارمند باتجربه‌ی ۴۰ ساله، داشتن یک شخصیت آنلاین به شما اعتبار و هویت می‌بخشد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: برند شما برای امروز و برای همیشه! چگونه خالق برندی محبوب باشیم اول از همه باید بدانید که یک برند به شما اعتبار می‌دهد. یکی از مؤثرترین راه‌ها برای جبران کردن کمبود تجربه در حوزه کسب‌و‌کار این است که خودتان را به‌عنوان یک رهبر سرسخت… ادامه مطلب

دو قدم بزرگ برای فرار از تنبلی

تنبلی
به تعویق انداختن کارها بر موفقیت شما تأثیر می‌گذارد. به تعویق انداختن کارها یک عادت مشترک در میان بسیاری از انسان‌ها است. درواقع بسیاری از افراد این کار را به‌طور مزمن انجام می‌دهند و حتی در انجام وظایف کاری خودشان نیز کوتاهی می‌کنند. برای از بین بردن این عادت مخرب، باید ابتدا به درک درستی از علت تمایل به انجام آن رسید و سپس برای از بین بردن آن گام‌های اساسی برداشت. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: کسالت های کارمندان چگونه برطرف خواهد شد؟ خوب ها و بدهای تکنولوژی به تعویق انداختن کارها چه معنایی دارد؟ به‌طور خلاصه به تعویق انداختن یک کار زمانی انجام می‌شود که شما تمرکز کردن بر کاری را که همین حالا باید انجام شود، به زمان دیگری موکول می‌کنید. درواقع ترجیح می‌دهی… ادامه مطلب

رازهای استخدام را از زبان کارآفرینان نخبه بشنوید

نکات استخدام
استخدام بهترین افراد، همواره از بزرگترین چالش‌های مدیران بوده است. برای بهترین بودن، باید بهترین افراد برای شما کار کنند. ۱۱ کارآفرینی که در ادامه، داستان و تجربیات آن‌ها را می‌خوانید، توانسته‌اند با استخدام بهترین‌ها، کسب و کار خود را به موفقیت برسانند. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: مهمترین ویژگی های جوانان برای استخدام چیست؟ ۵ استراتژی کاربردی در استخدام ۱- به ارتباطات اهمیت دهید گری واینرچاک، مؤسس و مدیرعامل واینرمدیا با ۶۰۰ کارمند و درآمد سالانه بیش از ۱۰۰ میلیون دلار من همیشه ارتباطات خود را با کارمندان حفظ می‌کنم. کارمندان مشکلات شخصی و رفتارهای متفاوتی دارند. آن‌ها می‌توانند به‌راحتی در مورد نگرانی‌هایشان با من صحبت کنند. وقتی همه به‌راحتی با هم صحبت کنیم، نیازی نیست کارها را چند بار توضیح دهم. نکته‌ی مهم این… ادامه مطلب