آموزشی: مدیریت (صفحه 6)

بعد از استعفا پل های پشت سرتان را خراب نکنید!

استعفا
بعد از استعفا چه خط قرمزهایی را رد نکنیم؟ سؤالی که قبل از ترک کردن هر سازمانی برای یک کارمند ایجاد می‌شود، این است که آیا باید پل‌های پشت سرش را در این کار خراب کند؟ پاسخ به این سؤال را از زبان جِی بزیناتی، مشاور و کارشناس کسب و کار می‌خوانیم. با الی گشت همراه شوید. یاد یک ضرب‌المثل افتادم که می‌گوید: «در مسیر بالا رفتن از پله‌های ترقی با کسانی که می‌بینید مهربان باشید؛ بی‌شک آن‌ها را در حین پایین آمدن دوباره خواهید دید!» مطالب مرتبط: چگونه حرفه ای استعفا دهیم؟ این کارها را قبل از راه اندازی شرکت خود دنبال کنید من اتفاق‌های مشابه بسیاری را دیده‌ام. بازنده‌هایی که ایمیل‌های تمام‌نشدنی در شبکه‌‌ی کاری می‌فرستند و محتوای آن چیزی نیست جز سلامت جسمی حیوان خانگی‌شان و این‌که… ادامه مطلب

سوالاتی که کارآفرینان باید از خود بپرسند!

سوال از کارآفرینان
کارآیی و توانایی تصمیم گیری درست خود را بسنجید تابستان که به نیمه نزدیک می‌شود و بسیاری به سفر می‌روند، این فکر برای کسب و کارها به وجود می‌آید که شاید بد نباشد کمی از ساعت کاری کم کنند و کمی به کارمندان خود آسان‌تر بگیرند. از طرف دیگر، کسب و کارهای فصلی بسیاری نیز وجود دارند که در این زمان بیشترین مشتری خود را دارند. اما شما - به عنوان یک کارآفرین - به خوبی می‌دانید، فصل کم کار و زمان استراحت برای یک کسب و کار نوپا وجود ندارد. به روز نگه داشتن پلتفرم های شبکه های اجتماعی، امتحان کردن راه‌های مختلف برای افزایش سرمایه و توسعه‌ی محصولات و خدمات جدید می‌تواند زمان و انرژی بسیاری از شما - به عنوان دارنده یک کسب و کار کوچک -… ادامه مطلب

به خودتان اعتماد به نفس کاذب ندهید!

اعتماد به نفس
اعتماد به نفس کاذب به تصمیم‌گیری‌های اشتباه ختم می شود اگر گشتی در دنیای اینترنت بزنید، با انبوه مقالاتی روبرو می‌شوید که راه‌های مختلف افزایش اعتمادبه‌نفس را توضیح می‌دهند. این مقالات ممکن است درباره‌ی عادات افراد موفق صحبت کنند یا اینکه به شما بگویند چطور می‌توانید قدم‌به‌قدم اعتمادبه‌نفس خود را تقویت کنید. ولی تابه‌حال فکر کرده‌اید که ممکن است اعتمادبه‌نفسی بیش‌ از حد داشته باشید؟ به‌عنوان‌ مثال، تابه‌حال با چالشی مواجه شده‌اید که فائق شدن بر آن بیش از تصور شما سخت باشد؟ مطالعات نشان می‌دهند که آدمی ممکن است توانایی خود را در زمینه‌های مختلفی، مثل نیروی بدنی، هوش، حافظه یا مهارت‌های خاص بیش‌ از حد واقعی برآورد کند. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: چطور با اعتماد به نفس اظهار نظر کنیم؟ مدیران چقدر باید قاطعیت… ادامه مطلب

بهترین عملکرد در رهبری با این راهکارها

عملکرد رهبری
توانایی در سازگار شدن و همراهی کارمندان، چطور و چگونه؟ کارآفرینان اغلب مسئولیت طیف وسیعی از فعالیت‌ها را به عهده می‌گیرند، از بازاریابی گرفته تا توسعه‌ی کسب‌وکار و از حسابداری تا کنترل جریان نقدی شرکت. با این‌ حال آن‌ها فراموش می‌کنند که کلید اصلی پیشرفت یک شرکت، درگرو مهارت آن‌ها در رهبری پیشرفته است. در ادامه با الی گشت همراه باشید. رهبری هوشمند یعنی در هر زمینه‌ای، بهترین افراد متخصص را به کار بگیرید. مثلاً اگر به توسعه‌ی نرم‌افزارهای خود نیاز دارید، برنامه‌نویسان حرفه‌ای را استخدام کنید یا برای ثبت و تراز مالی شرکت، از کارشناسان حسابداری کمک بگیرید. زمانی که می‌خواهید استخدام عوامل خود را شروع کنید، چه با کارمندان تمام‌وقت کار کنید و چه کارمندان دور کار، باید به اهمیت ویژگی‌های یک رهبری خوب واقف باشید تا از… ادامه مطلب

بهترین ایده ها چه ویژگی های مشترکی دارند؟

ایده های موفق
ایده‌ های خوب و بزرگ یک شبه ارائه نمی‌شوند  اگر تابه‌حال به فکر راه‌اندازی یک کسب‌و‌کار افتاده باشید احتمالا می‌دانید که همه چیز با داشتن یک ایده‌ ی خوب آغاز می‌شود. هرچقدر ایده‌ی شما جالب‌تر باشد و در راستای برطرف کردن نیازهای بازار طراحی شده باشد شانس موفقیت بیشتری خواهد داشت. مطرح کردن ایده‌ های جدید و جالب تنها مختص افراد خلاق نیست هر شخصی که انگیزه‌ی کافی برای این کار داشته باشد می‌تواند با انجام یکسری تمرین‌ها مغز خود را برای این کار پروش دهد. برای آشنایی بیشتر با این راه‌ها می‌توانید آموزش چگونگی پرورش ایده‌ های جدید را مطالعه کنید. از آنجایی که طبق اعلام آمار اکثر کسب‌و‌کارهای کوچک در ۴ سال اول راه‌اندازی با شکست مواجه می‌شوند پس می‌توان نتیجه گرفت که بزرگ و کارآمد بودن یک… ادامه مطلب

با کارکنان با استعدادتان اینگونه رفتار کنید

کارکنان بااستعداد
کارکنان بااستعداد کلیدی‌ترین افراد شرکت هستند به نظر می‌رسد که مدیریت بهترین کارکنان سازمان کار ساده‌ای نباشد. نتایجی که آن‌ها تولید می‌کنند بسیار فراتر از اهداف شرکت است. ولی نباید این‌گونه تصور شود که باید آن‌ها را رها کرد تا کارهای خودشان را انجام دهند. هر قدر که به سایر کارکنان اهمیت می‌دهید باید به این کارکنان نیز اهمیت دهید. شما چطور کسی را که در موقعیت شغلی‌اش بیش‌فعال است اداره خواهید کرد؟ چطور آن‌ها را به کارشان مشتاق نگه خواهید داشت؟ و باید مواظب چه خطراتی باشید؟ در ادامه با الی گشت همراه باشید. داشتن یک کارمند مستعد در تیم، می‌تواند برای هر رئیس رؤیا باشد. ولی در عین حال یک چالش هم هست. باید مطمئن شوید که آن‌قدر کار به این کارمندان داده‌اید که آن‌ها به‌طور کامل درگیر… ادامه مطلب

با ترک این عادات، مدیر بهتری باشید

عادات مدیران
با رفتار نادرست، کارمندانتان را فراری می دهید ما محصول خوبی برای عرضه دارید، دید خوبی از آینده‌ی تجارت خود دارید و تیمی متشکل از افراد مستعد و حرفه‌ای تشکیل داده‌اید. پس چرا اخلاق تیم در حد بالا نیست؟ چرا بهره‌وری پایین است و اهداف فروش دست‌نیافتنی شده‌اند؟ ممکن است دوست نداشته باشید این را بشنوید؛ ولی این به خاطر رفتار مدیریتی خود شما است. در این متن می‌توانید ۵ اشتباه رایج مدیران را که باعث می‌شوند کارکنان، مشتریان و اعتبار خود را از دست بدهند، بدانید. در ادامه با الی گشت همراه باشید. نمی‌دانید نیازتان چیست مطالب مرتبط: این ۵ ویژگی از شما مدیری حرفه ای می سازد! مدیران چقدر باید قاطعیت داشته باشند؟ خیلی پیش می‌آید که مدیران افراد بسیار شاخص و موفق را در تیمشان استخدام می‌کنند… ادامه مطلب

قبل از ایجاد یک استارتاپ چه سوالاتی مطرح می شود؟

استارتاپ
کارآفرینان اهل ریسک‌های حساب‌شده در این زمینه موفق تر هستند کارآفرینی چالش‌های بسیار زیادی دارد و ریسک کردن در آن به‌اندازه‌ای بالا است که بعضی‌ها آن را با مسابقات اتومبیل‌رانی فرمول یک مقایسه می‌کنند. افرادی که وارد دنیای استارتاپ و کارآفرینی می‌شوند تشنه‌ی آدرنالین هستند؛ اما از همه مهم‌تر اینکه دوست دارند تحت شرایط سخت به رؤیاهایی برسند که برای خیلی‌ها دست‌نیافتنی هستند. زندگی‌ استارتاپی سریع و پر از تصمیم‌گیری‌های کوچکی است که یا به پیروزی می‌رسند یا منجر به شکست خوردن می‌شوند. به‌طور خلاصه می‌توان گفت که شور و اشتیاق، کار سخت، پشتکار، کار تیمی و بهترین استفاده از منابع، مواردی هستند که باعث موفقیت یک استارتاپ می‌شوند. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: از تاثیرات شور و اشتیاق بر استارتاپ خود بدانید استارتاپ خودتان را… ادامه مطلب

با این راهکارها اضطراب و استرس خود را مهار کنید

استرس
همه‌ی ما در برخورد با برخی اتفاقات، ‌دچار استرس می‌شویم دنیایی که ما در آن زندگی می‌کنیم، هرروز پیچیده‌تر می‌شود. انتخاب‌های متعدد ما را احاطه کرده‌اند. از فهرست صد هزار ترکیب نوشیدنی در استارباکس گرفته تا بیست‌ و هفت اپلیکیشن کاربردی روی یک گوشی هوشمند معمولی. گاهی اوقات به نظر می‌رسد که توانایی بشر در خلق نوآوری بر کاربردهای آن غالب شده و این امر، واقعاً طاقت‌فرسا است. می‌توان گفت که تلاش برای اجتناب از عوامل استرس‌زا و مهار اضطراب، مثل راه رفتن در باران است، وقتی‌که طوفان می‌وزد. در ادامه همراه الی گشت باشید تا راه های پیشگیری از استرس و اضطراب را بیاموزید. از شبکه‌های مجازی بیرون بیایید مطالب مرتبط: چگونه از ورود استرس کار به خانه جلوگیری کنیم؟ چگونه با استرس‌های کار مقابله کنیم؟ باوجود گوشی‌های هوشمند،… ادامه مطلب

از تاثیرات شور و اشتیاق بر استارتاپ خود بدانید

شور و اشتیاق
چگونه با شور و اشتیاق ، ایده های استارتاپی را پیش ببریم؟  دیویس اسمیت کارآفرینی است که تجربه‌ی راه‌اندازی و فروش چند استارتاپ موفق دارد. او در سال ۲۰۰۳ از دانشگاه بریگام یانگ فارغ‌التحصیل شد. در آن زمان او می‌دانست که اینترنت، ظرفیت‌های بالقوه‌ای برای پیشرفت در کسب و کار دارد. در آن سال‌ها هنوز فیسبوک و شبکه‌های اجتماعی دیگر وجود نداشتند. دیویس تمام تلاش خود را کرد تا از ظرفیت‌های این فناوری نسبتا بالغ استفاده کند. او که علاقه‌ی زیادی به بیلیارد و ساخت میزهای این بازی داشت، وب‌سایتی برای فروش این محصولات راه‌اندازی کرد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: استارتاپ خودتان را راه اندازی کنید استارتاپ ها در گذر زمان چه تغییراتی می کنند؟ دیویس در سال ۲۰۱۱ مدرک MBA خود را دریافت کرد… ادامه مطلب

افزایش تمرکز در کار با این افزونه های گوگل کروم

افزونه های کروم
کمک به افزایش تمرکز در کارتان با این افزونه ها در گوگل کروم بعنوان مثال با زدن کلیدهای ترکیبی Ctrl+T در کروم و دیگر مرورگرها، تب جدیدی باز می شود که اگر روز پر مشغله ای را سپری می کنید، با تبدیل شدن آن به عملی ناخودآگاه، می تواند کمکی شایان در سرعت عمل و تمرکز شما داشته باشد. این تنظیمات ساده و کاربردی، شما را از حواس پرتی و سردرگمی در فضای وب نجات می دهد. پس با الی گشت همراه باشید تا تعدادی از جدیدترین و بهترین افزونه ها را به شما معرفی کنیم. ۱- Ultidash مطالب مرتبط: با ابزار جدید گوگل مثل حرفه ای ها نقاشی کنید شغل خود را در ابزار جدید گوگل پیدا کنید چمدانی از یک داشبورد اساسی که به‌سادگی یکی از بهترین ابزارهای افزایش… ادامه مطلب

موانعی برای ترس از ریسک پذیری

ریسک پذیری
کمی متفاوت تر به ریسک پذیری نگاه کنید ریسک کردن برای بسیاری از افراد، ترسناک و رعب آور است و همواره از آن فرار می‌کنند. ما به عناوینی در این مطلب اشاره کرده‌ایم که امیدوارمان می‌کند با مطالعه آن ترستان از ریسک کردن کاهش یابد، پس در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: موانعی برای ترس از ریسک پذیری ریسک عملیاتی، چه نوع ریسکی است؟ یک بار امتحان کردم و جواب نداد. «فلان تبلیغاتی که برای من فلان مقدار هزینه داشت تاثیری در بازار کار شرکت و معروف شدن آن نداشت.» یا «راه ‌اندازی یک فروشگاه اینترنتی از من زمان زیادی گرفت و نتوانست پاسخگوی سرمایه‌ای که برای آن اختصاص دادم بشود.» بله. درست است! ولی تجارت، هزینه دارد. مشتری متعهد به بازپرداخت ایده‌های شما نخواهد بود! بازاریابی قسمتی از… ادامه مطلب

۵ استراتژی کاربردی در استخدام

استراتژی استخدام
چه زوایایی در حین استخدام باید بررسی شود یکی از راه ‌هایی که سبب غلبه بر تناقض استخدام می‌شود دریافتن آن است که وقتی درخواست استخدام برای کاری را می‌دهید شما از دو زاویه ارزیابی می شوید. قابلیت‌ ها و پتانسیل ‌تان برای ایجاد ارزش برای شرکت در آینده و تجربه ‌تان در حوزه ‌ای که می‌خواهید به‌کار گرفته شوید. ارزش بالقوه شما در رفتار، شهامت، اخلاق حرفه‌ای، توانایی‌های ارتباطی، کنجکاوی و کیفیت سوال ‌هایتان و اشتیاق به آموختن و دانش شما در مورد شرکت و نقش آن به بهترین شکل به نمایش درمی آید. جدا از مهم بودن پتانسیل ‌تان اینجا ما پنج استراتژی مشخص را به شما معرفی خواهیم کرد که شما می‌توانید برای غلبه بر تناقض استخدام از آن استفاده کنید. در ادامه با الی گشت همراه… ادامه مطلب

چگونه به مدیریت زمان خود کمک کنید

مدیریت زمان
متدی ناکارآمد در مدیریت زمان با عنوان صفر کردن اینباکس داشتن وسواس فکری در مورد صفر کردن تعداد پیغام‌های خوانده‌نشده بی‌اهمیت‌ترین چیزی است که زمان شما را در طول روز هدر خواهد داد. به‌طور کلی ۲ رویکرد اساسی برای مدیریت زمان وجود دارد. یکی از این رویکردها مفید است و می‌تواند کمک زیادی به شما در مدیریت زمان بکند؛ اما دیگری برخلاف تصور خیلی‌ها، تأثیر مفیدی در صرفه‌جویی در زمان ندارد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. رویکردی که مؤثر است: انجام دادن کارها بر اساس اولویت. رویکردی که مؤثر نیست: انجام دادن همه‌ی کارهایی که در لیست انجام کار وجود دارد. استیون کاوی و تونی رابینز نویسنده‌هایی هستند که در کتاب‌های خود از رویکرد اول زیاد صحبت می‌کنند. به‌عنوان مثال کاوی در کتاب ۷ عادت مردم بسیار موفق،… ادامه مطلب

این کارها را قبل از راه اندازی شرکت خود دنبال کنید

راه اندازی کسب و کار
با برنامه ریزی دقیق چالش های کاری خود را کنار بزنید  اگر ایده‌ی تجاری خوبی دارید و تصمیم گرفته‌اید کسب‌وکار خود را راه بیندازید، احتمالاً خیلی خوشحال و هیجان‌زده‌اید. ولی اول یک‌ قدم به عقب بردارید و پیش از اینکه از شغل فعلیتان استعفا بدهید، ببینید آیا همه‌چیز را درست محاسبه کرده‌اید؟ در شروع یک کسب‌وکار، هر اشتباه کوچکی می‌تواند به آسیب‌های جبران‌ناپذیری بینجامد. پس اگر مصمم هستید که وارد شغل جدید شوید، اول فهرستی از مزایا و معایب آن بنویسید. قبل از کناره‌گیری از شغل قبلی، باید به یک سری نکات توجه کنید که الی گشت در این مطلب به پنج مورد از مهم‌ترین آن‌ها اشاره می‌کند: شیوه‌ی به‌کارگیری منابع مطالب مرتبط: راه حل هایی برای افزایش سود شرکت دانش را اینگونه به شرکتتان تزریق کنید! در ابتدای کار شرکت… ادامه مطلب