آموزشی (صفحه 10)

از برند استارباکس چقدر می دانید؟

قهوه فوری
بزرگ ترین کافی‌ شاپ زنجیره‌ای جهان، چطور به اینجا رسید؟ استارباکس با ارائه قهوه بو داده فعالیتش را شروع کرد و بعد از افتتاح اولین شعبه ی خود، به مرور عنوان بزرگترین کافی شاپ زنجیره ای جهان را به خود اختصاص داد. شرکت آمریکایی استارباکس، صاحب بزرگ ترین کافی شاپ زنجیره ای جهان است، ولی کار از جایی شروع شد که 3 دوست اولین شعبه ی خود را در سیاتل و در سال 1971 افتتاح کردند، بطوریکه تنها به فروش دانه های قهوه مشغول بودند. تا اینکه شخصی به نام هاوارد شولتز، با خرید حق امتیاز این برند، سعی در تغییر حال و هوای این کافی شاپ ها به سبک ایتالیایی کرد. هم اکنون استارباکس، 24 هزار شعبه در سراسر جهان دارد. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا… ادامه مطلب

این ۵ ویژگی از شما مدیری حرفه ای می سازد!

مدیران حرفه ای
با این مهارت ها مدیر بهتری باشید. به ندرت پیش می‌آید کسی بگوید مدیریت کار آسانی است. همین سختی هم باعث می‌شود که مدیران به یکسری مهارت ‌ها نیاز داشته باشند تا در مسیر شغلی ‌شان راه درست و رو به پیشرفت را بپیمایند. در اینجا از 5 مهارت اولیه برای مدیریت صحبت می کنیم که ضعف در آنها نقطه آغاز لغزش و شکست یک مدیر در کارش است و  پیشرفت در این مهارت ‌ها می‌تواند تبدیل هر شکستی به موفقیت باشد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. شهامت مطالب مرتبط: ۳ راه برای افزایش مهارت‌ های مدیریتی بازاریابان موفق، مدیران بازاریابی بزرگی خواهند شد داشتن شهامت برای اینست که حق افرادی که مسوولیت پاسخگویی به مسائل آنها با شما است،  نقطه قوت یک مدیر خوب محسوب می شود. ممکن… ادامه مطلب

چگونه کارمندانی خلاق پرورش دهیم؟

کارمندان خلاق
یکی از چالش‌های همیشگی مدیران، ایجاد خلاقیت در کارمندان است. ایجاد خلاقیت و انگیزه در ابعاد فردی و گروهی نقش موثری در روند موفقیت شرکت دارد. فرض عمومی در مدیران به این‌گونه است که کارکنان آنها از روی ناچاری و عادت، روز کاری خود را شروع می‌کنند و اجبار آنها را به سمت کار می‌کشد نه علاقه. تحقیقات و بررسی‌ها روی بسیاری از شرکت‌های موفق، حکایت از آن دارد که ایجاد انگیزه و همچنین حفظ آن در یک سطح مطلوب، کلید موفقیت است. چند نمونه از این روش در زیر آورده شده است. در ادامه با الی گشت همراه باشید. توجه و شنیده شدن مطالب مرتبط: سخت کار کردن دلیل هوشمندانه کار کردن نیست مدیریت جزییات را به کارکنان بسپارید با گذر زمان و بیشتر شدن تجربه‌های کسب ‌وکار، ثابت… ادامه مطلب

چطور مشتریان وفادار را جذب کنیم؟

مشتریان وفادار
گنجینه ای به نام مشتریان وفادار وفاداری کامل در واقع بیان کننده احساس مثبت مشتریان نسبت به خدمات یا دستاوردهای شرکت یا سازمان شما است. در واقع مشتری تمایل به همکاری بیشتر با سازمان، استفاده از خدمات و حتی در میان گذاشتن تجارب خود در این زمینه را دارد؛ اما سود اقتصادی این وفاداری تنها در صورتی قابل دست‌یابی است که احساسات عملی شوند و سازمان و شرکت شما واکنش و سیاست درخوری را برگزیند. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: چگونه یک بازاریاب موفق در شبکه‌های مجازی باشیم؟ معرفی کتاب؛ استراتژی اقیانوس آبی به‌طور کلی می‌توان گفت ثابت کردن حسن نیت سازمان به مشتریان لازم؛ اما برای افزایش و رشد قابل توجه درآمد و پیشی گرفتن از رقبا کافی نیست. مدیران باید بستر لازم را فراهم… ادامه مطلب

راه های پس انداز پول از زبان کارآفرینان موفق

جمع کردن پول
با این دانستنیها، پس اندازتان را بهتر مدیریت کنید در این زمانه معمولا صحبت هایی که به سرمایه گذاری ، پس انداز و ... مربوط می شود بین مردم کمتر مطرح می شود، فرقی میان پولدار و بی پولش نیست، همه و همه از این گونه بحث ها فرار می کنند. اما اینجا می خواهیم از کارآفرین های موفق، چگونگی پس انداز و نحوه ی صحیح سرمایه گذاری را بیاموزیم. در کمپینی به نام MySavingsTip# از زبان این 5 کارآفرین، 5 نکته را خواهیم گفت که به مدیریت درست سرمایه گذاری شما و بدست آوردن پول بیشتر کمک شایانی می کند. پس در ادامه با الی گشت همراه باشید. ۱- مونا پاتل (Mona Patel) مونا پاتل موسس و مدیرعامل شرکت طراحی UX/UI به نام Motivate Design در نیویورک: پدر و مادر من در هند… ادامه مطلب

این سیاست ها کارمندانتان را فراری می دهند!

سیاست های کاری
از کارمندان خوبتان چگونه حمایت کنید؟ هی گفتن این جمله شوک بزرگی است که «تنها راهی که می‌توانید کارمندان بزرگ خود را نگه دارید این است که با آنها مانند کارمندان بزرگ رفتار کنید». در اینجا پنج سیاست واقعا احمقانه در منابع انسانی را آورده‌ایم که بهترین کارمندان شما را وا داشته که از کوچک ‌ترین موقعیت برای فرار استفاده کرده و شما در پی پر کردن همان موقعیت‌ شغلی بارها و بارها برآیید. با الی گشت همراه باشید: فرآیندهای توهین ‌آمیز بررسی عملکرد مطالب مرتبط: از کارمندانمان چه بپرسیم؟ مراقب به مشت و لگدهای کارمندانتان باشد! اکنون زمان آن رسیده که همه بررسی های عملکرد فردی را رها سازیم. آنها بیهوده‌ هستند و موجب اتلاف زمان می‌شوند، اما برخی فرآیندهای بررسی بیش از بقیه توهین‌آمیز به نظر می آیند.… ادامه مطلب

تعامل بهتر کارمندان با کمک شبکه های اجتماعی

شبکه اجتماعی
ابزارهای نوین ارتباطاتی  باعث تعامل بهتر کارمندان می‌شود مشاهده این موضوع در میان نسل (نسل هزاره) کار راحتی به حساب می‌آید: ایمیل زدن در برقراری ارتباط بین افراد این نسل تقریبا دیگر نقشی ندارد. جای آن را شبکه ‌های اجتماعی یا پیام‌های کوتاه گرفته‌اند. موسسه بیت-کام (BITKOM) بر این اساس تحقیقی را از کاربران 10 تا 18 ساله به عمل آورده است. توبیاس آرنس براین اعتقاد است؛ نظر این کاربران این است که: «سرویس‌های پیام کوتاه این امکان را فراهم ساخته تا بتوان در هر جا و در هر شرایطی با دوستان‌ ارتباط برقرار کرده و به سرعت عکس‌العمل نشان دهیم.» برنامه‌هایی چون واتس‌ آپ (Whatsapp)، ‌ای مسیج (iMessage) و گوگل هنگ ‌اوت (Google Hangouts) حتی امکانات بیشتری نیز در اختیار کاربران قرار داده است: در کنار پیام‌‌های نوشتاری، می‌توان… ادامه مطلب

با کار زیاد، عمرتان را کوتاه نکنید!

کار طاقت فرسا
ساعات کاری زیاد، عمرتان را کم می کند به گفته ی پزشکان کار بیش از انداره و طولانی مدت، منجر به بیماری و به خطر انداختن سلامت بدن می شود. این تصور که با کار طاقت فرسا و  طولانی مدت به موفقیت نزدیک می شوید، در ذهن همه ما نهادینه شده است ولی واقعا به این صورت نیست. شاید با خودتان فکر کنید چطور می شود، کم کار کنید و موفق باشید! نکته همینجاست، شما چه تعریفی از موفقیت دارید؟ شاید این چیزی که شما در ذهن دارید، به از دست دادن سلامتیتان منجر شود، پس بهتر است تعریفتان را تغییر دهید. اما چرا کار زیاد عمر را کوتاه می کند؟ در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: این شایعات درباره کارآفرینی را باور نکنید! کدام مهارت های… ادامه مطلب

با مریسا میر، مدیر عامل یاهو آشنا شوید

مریسا میر
مریسا میر در فهرست قدرتمندترین زنان حوزه کسب و کار مریسا میر خیلی زود به دوران اوجش رسید، بطوریکه با 10 سال سابقه ی درخشان مدیر اجرایی گوگل، تنها 37 سال نیاز داشت تا رئیس و مدیر عامل گوگل شود. او که در تاریخ 30 می 1975 در ویسکانسین متولد شد، فردی بسیار خجالتی بود و دوران کودکی خود را با کلاس های باله و شیرینی پزی و ... گذراند. اما همین کلاس های خارج از برنامه بود که از او فردی با اعتماد به نفس و منضبط ساخت. در همان دوران نوجوانی علاقه او به ریاضیان و آمار بیشتر شده و استعدادهای بیشتری از خودش به نشان گذاشت. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا از بیوگرافی مریسا میر بیشتر بشنوید. مطالب مرتبط: وارن بافت، سومین ثروتمند جهان اینگوار کمپراد… ادامه مطلب

مدیران چقدر باید قاطعیت داشته باشند؟

قاطعیت مدیران
قدرت و زور تا کجا می‌تواند به کار رهبر یک تیم بیاید؟! به نظر شما تنها با زور و چوب بالای سر می توان افراد زیردست را تابع و گوش به فرمان بار آورد یا قاطعیت می تواند کار قدرت را انجام دهد اما به روشی عاقلانه تر. برای بهتر رسیدن به پاسخ این سوال تا آخر این مطلب با الی گشت همراه باشید. جالب است بدانید؛ علوم اعصاب این را به اثبات رسانده‌اند که مرکز ثقل رهبری، روش چماق برسر کوبیدن نیست، بلکه قطعیت و اطمینان است. مطالب مرتبط: چگونه مدیر باهوشی باشیم؟ جایگاه واقعی یک مدیر کجاست؟ جان پراتلت اخیرا در یکی از مقالات علوم اعصاب خود به این موضوع اشاره کرده است: «احساس اطمینان، باعث آزاد شدن مواد شیمیایی مثل سروتونین و دوپامین در مغز می‌شود که… ادامه مطلب

مهارت هایی برای داشتن مکالمه ای موثر

مکالمه
چگونه یک مکالمه موفقیت‌آمیز داشته ‌باشیم؟ مهارت در برقراری یک رابطه خوب، ما را در بسیاری از مراحل زندگی‌مان کمک می‌کند. نکته خوشحال‌کننده اینجا است که کسب مهارت در ایجاد رابطه با دیگران به نکات بسیار ساده‌ای بستگی دارد. در اینجا نکاتی بسیار ساده و در عین‌حال بی‌نهایت موثر در برقراری ارتباط با دیگران، ارائه شده است. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مرحله اول- شروع خوب یک مکالمه کاری موفق مطالب مرتبط: چگونه حین مدیریت زمان، روابط خوبمان را حفظ کنیم؟ چگونه گرفتار دعواهای کاری می ‌شویم اغلب افراد قبل از وارد شدن به یک گفت ‌وگو، سوال‌هایی در ذهن خود مرور می‌کنند. افراد در مکالمه با شما به دنبال رسیدن به جواب سه سوال هستند: 1- آیا حرفی که میخواهید به آنها بگویید، مشکلی را که با… ادامه مطلب

این شایعات درباره کارآفرینی را باور نکنید!

شایعه های کارآفرینی
با کارآفرینی آینده شغلی خود را تضمین کنید این فکر که شما نمی ‌توانید با کار کردن برای دیگران شغلی موفق داشته باشید، واقعا شاد باشید و حتی ثروتمند شوید، شاید مضحک ‌ترین، غیرمنصفانه ‌ترین و شایعه ای بی اصل و اعتباری باشد که تا الان شنیده ام. دچار اشتباه نشوید! کارآفرینی قادر است به‌ شکلی دور از باور مفید باشد. شاید اینکه کسب ‌و کار مستقلی برای خود راه بیندازید بهترین تصمیمی باشد که گرفته‌اید، اما قبل از اینکه تصمیم بگیرید، موضوعات بسیاری وجود دارد که باید در نظر گرفته و شایعه های فراوانی است که باید از آن آگاهی داشته باشید. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: کارآفرینی با هزینه ای اندک با هزینه پایین، کارآفرین شوید شایعه شماره 1: این تنها راه ثروتمند شدن… ادامه مطلب

مدیران هوشمند چگونه ‌اند؟

مدیران هوشمند
 از مدیران بزرگ درس بگیریم! رهبران زیرک می ‌توانند در اطلاعات و داده‌ های به ظاهر تصادفی، نشانه‌ هایی ببینند که به آنها در تصمیم‌گیری ‌های سریع و تعیین‌ کننده کمک می ‌کند. این درایت و سرعت ‌عمل موجب می ‌شود در حالی‌که رقبا سرگرم برآورد موقعیت هستند، آنها بتوانند تصمیم‌ های استراتژیک و اساسی بگیرند که به سازمانشان برتری رقابتی می ‌دهد. اما دونوع زیرکی هست که هر دو هم مفیدند و هم مخاطره آمیز. اغلب مدیران یکی ازاین دو نوع زیرکی را بیشتر دارند و همین امر باعث می ‌شود رهبری برایشان مشکل ‌تر شود. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: کارمندان توانمند چه محیطی را می‌ پسندند برای مدیرانی که به دنبال موفقیت هستند رهبرانی که «زیرکی تجاری» دارند، به عنوان مثال جک ولچ، مدیر… ادامه مطلب

از چه حقایقی در مورد اینستاگرام بی خبرید؟

تبلیغات اینستاگرام
با دانستن این حقایق در اینستاگرام سرمایه گذاری کنید با کمی بررسی متوجه خواهید شد، اینستاگرام به محبوب ترین شبکه اجتماعی در آینده نزدیک تبدیل خواهد شد و همین موضوع سرمایه گذاری بر روی اینستاگرام و همچنین کسب درآمد از طریق آن را افزایش داده است. یکی از نکات مثبت اینستاگرام این است که تبلیغات بر روی این پلتفرم برای کاربرانش آزاردهنده نیست. پس شما هم اگر قصد تبلیغات و کسب درآمد از طریق این شبکه ی اجتماعی محبوب را دارید، این حقایق جالب را از دست ندهید. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: چرا باید در اینستاگرام فعال تر باشیم؟ از این قابلیت های اینستاگرام کمتر کسی خبر دارد! ۱- بیش از ۷/۵ میلیون نفر از جمعیت ۱۶ تا ۳۵ ساله‌ی مردم ایران در اینستاگرام عضو… ادامه مطلب

هوش مصنوعی سکوی پرش غول های فناوری

هوش مصنوعی
چه پیش شرط هایی برای ارتقاء محصولات وجود دارد؟ ماشین های عصر هوش مصنوعی از الگوریتم های خاص و هم از پردازنده های ویژه ای استفاده می کنند که نه تنها روند خودآموزی را در دنیای هوش مصنوعی سرعت می‌بخشد، بلکه می توانند آموزش های خود را بدون نیاز به انسان اجرا سازند. در این بین، گوگل و مایکروسافت از جمله شرکت هایی هستند که ماشین های دارای هوش مصنوعی پیشرفته ای را عرضه کرده اند که حتی می توانند بدون نیاز به یادگیری و آموزش صحبت های انسان ها را درک کرده و با آنها گفت وگو کنند. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: خصوصیت کسب و کارهای نوآور شبکه های اجتماعی راهی برای تعامل بهتر کارمندان یکی از پیش شرط های ارتقای این نوع محصولات استفاده… ادامه مطلب

خطر گوشی های هوشمند کارکنان را جدی بگیریم؟!

گوشی هوشمند
تهدیدی به نام گوشی های هوشمند کارکنان تقریبا هرکسی دارای یک گوشی هوشمند است که با برنامه های سرگرمی مناسب هر سلیقه ای دسته بندی شده اند. قاعدتا کارمندان نیز از این قضیه مستثنی نیستند. بدیهی است که در شرکت ها کارمندان منافع خود را به خیلی چیزها ترجیح دهند و البته برای مدیران مقدور نیست که با عادات و خصلت کارمندان مدام در حال جنگ باشند. بسیاری از آن ها نمی توانند بدون موزیک کار کنند و برخی از آن ها هم دست از بازی های آنلاین در زمان کاری خود بر نمی دارند. مطمئنا داشتن چنین شرایطی در محل کار برای اکثر کارمندان شرایطی ویژه، ایده آل و ساده است. کارفرمایان اغلب این موضوع را به گونه های مختلفی حل می سازند. برخی شرکت ها سیاست های سخت خود… ادامه مطلب

یک مدیر چه استراتژی هایی باید در پیش بگیرد؟

استراتژی مدیریت
مدیران باید این موضوع را مدنظر قرار دهند که اگر نتوانند استراتژی ‌های مناسبی در برخورد با افرادی که محیط را مسموم می‌کنند داشته باشید، کارآیی ‌شان به شدت تحت تاثیر قرار گرفته و کاهش پیدا می کند. برخی از این استراتژی ‌ها در زیر آمده است، پس با الی گشت همراه باشید. محدود نکردن شادی مطالب مرتبط: ایجاد حد و مرز میان کار و احساسات جلسات چالشی و مدیریت آن سخنان اطرافیانتان تا چه حد روی شرایط ذهنی شما اثر گذار است؟ افراد موفق این قابلیت را در خود ایجاد کرده اند که گفته‌ها و اظهارات منفی تاثیر مخربی روی احساسات و حس انجام وظایفشان نگذارد. افرادی که افکار مسمومی دارند، علاقه زیادی به تخریب شما با نظرات آزاردهنده و حتی بی ادبانه دارند و از تاثیرپذیری شما از… ادامه مطلب

با این نکات باهوش تر به نظر برسید!

باهوش بودن
به دنبال راهی باشید تا ذهنیت افراد نسبت به شما تغییر کند از میزان هوش تان خبر دارید؟! باهوش بودن چیزی نیست که همه به یک انداره از آن بهره مند باشند. این باهوش بودن از دید همه بسیار قابل توجه است و می توان این هوش و درایتمان را با توجه به نکاتی ساده، در نظر دیگران ارتقاء داد. این اهمیت برداشت های مردم از میزان هوش شما است که می تواند به پیشبرد اهدافتان کمک کند. اما نکته ی جالب اینجاست که IQ تنها نقشی 20 درصدی در چگونگی پیشبرد مراحل زندگی شما بازی می کند و بقیه آن را که 80 درصد می باشد،می توان مرتبط با EQ یا هوش احساسی دانست. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: این نکات شما را باهوش تر از… ادامه مطلب

پیچیدگی ارتباطات دوستانه در محل کار

ارتباطات دوستانه
مقوله ای فراموش شده به نام ارتباطات صمیمانه در محیط کار نتایج برخی نظرسنجی‌ درخصوص روابط و تعامل در کسب و کار نشان از آن دارد که یکی از فاکتورهای مهم برای انتخاب یک شغل، امکان برقراری روابط دوستانه در محیط کار بوده است.در ادامه با الی گشت همراه باشید. گرچه بسیاری ترجیحشان براین است که کسب ‌وکار خود را با دوستان نزدیک خود راه ‌اندازی ‌کنند، اما این روزها کمتر کسی در محل کار دوستان جدید می یابد. یک نظرسنجی دیگر نیز در آمریکا نشان می‌دهد که مردم این سرزمین نسبت به مردم سایر کشورها در محیط کار تنهاترند. تنها ۳۲ درصد آمریکایی‌ ها همکاران صمیمی خود را به خانه دعوت می‌ کنند. این در حالی است که این رقم در لهستان ۶۶ درصد و در هندوستان ۷۱ درصد است.… ادامه مطلب

چگونه قدر مشتریانی که هوادارند را بدانیم؟

مشتریان هوادار
نگاهی متفاوت به هواداران زمینه ساز پیشرفت شما است در جهانی که گروه ‌های مختلف مصرف ‌کنندگان به طرق مختلف با یکدیگر در ارتباط هستند، توجه به گروه‌ هایی که خریدار نیستند اما بر میزان فروش شرکت تاثیرگذار هستند از اهمیت خاصی برخوردار است. بهتر است با قهرمان های ناشناخته شروع کنیم. حمایت گرانی که به صورت محسوس کیف پول خود را از جیب بیرون نمی‌آورند اما همواره حامی حضور شما در بازار و برند شما هستند. ممکن است این گروه از افراد به سایت  شما سر زده یا عضو شوند. ممکن است اخبار و مقاله های مربوط با شرکت و برند شما را در رسانه ها بخوانند. در واقع این گروه از افراد درکنار موافقان و متعهدان  برند شما بوده و نظر آنان را تایید می‌کنند. در گفت و گوها… ادامه مطلب

توجه جوانان را به برندتان جلب کنید

نسل جوان
با این روش ها اعتماد نسل جوان را بدست آورید خیلی از جوانان امروزی با دیدی منفی به شرکت ها نگاه میکنند و تلاش برای جذب این نسل جوان معمولا با شکست مواجه می شود. این نسل چگونه باید به محصول یا خدمتی که ارائه می شود، اطمینان کنند و با این دید به شما نگاه نکنند که این شرکت هم مثل بقیه جیبمان را خالی می کند. همانطور که می دانید جوانان این دوره از باهوش ترین و تحصیل کرده ترین نسل های همه ی تاریخ هستند، اما با این وجود از نظر قدرت مالی روز به روز ضعیف تر می شود. شاید همین شرکت های بزرگ هستند که با بی توجهی هایشان شرایط را به این اندازه وخیم کرده اند! پس با این شرایط نابسامان مالی جوانان نسبت… ادامه مطلب