نیازمندی های مدیریتی هر سازمانی را بشناسید

نیازمندی های سازمان
در هر کسب و کاری مسائلی برای مدیریت نیازمندی های اساسی آن سازمان مطرح می شود که باید به بهترین نحو آن را پیاده سازی کرد، در غیر اینصورت مشکلاتی در طول زمان، گریبان گیر آن کسب و کار خواهد شد. پس با الی گشت همراه باشید تا 12 مورد از نیازمندی های اساسی را مورد بررسی قرار دهیم. مطالب مرتبط: این ۱۱ مهارت شما را مدیری خبره می کند! این کارها را انجام دهید تا حرفتان شنیده شود ارزيابي عملكرد كاركنان (Human Resources Performance Measurement ) ارزيابي عملكرد فرايندي است كه به وسيله آن كار كاركنان در فواصلي معين و به طور رسمي، مورد بررسي و سنجش قرار مي‌گيرد. شناخت كاركنان قوي و اعطاي پاداش به آنها و از اين طريق، ايجاد انگيزه براي بهبود عملكرد آنان و ساير… ادامه مطلب

مشارکت کارکنان چه اهدافی را دنبال می کند؟

مدیریت مشارکت
نتیجه بررسی های حکایت از این دارد که مشارکت کارکنان در تعیین اهداف کارکرد را افزایش می دهد، بنابراین اگر مدیر پیش نیازهای مشارکت را فراهم آورد و از طرفی دریابد که نیروهای توانا، مستعد و مایل و مطمئن دارد، یک تفویض اختیار به کارکنان بدهد، متوجه می شود که در سازمان روح تازه ای دمیده شده و افراد با میل و علاقه در هدف گذاری شرکت می کنند. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: اهمیت نقش مشارکت در پیشبرد اهداف سازمان نحوه مشارکت کارمندان در عملکرد سازمان مدیریت بر مبنای هدف: در اوایل دهه 1950 سستر دراکر مبدل مدیریت بر مبنای هدف را معرفی کرد. هدف اصلی در طرح این مدل، ادغام و به هم پیوستن اهداف مرزی و گروهی با اهداف کلی سازمان است و… ادامه مطلب

عامل پیشرفت تکنولوژی چه بوده است؟

نوآوری
اختراعات و نوآوريها ، مهمترين گامها براي توليد تكنولوژي و پيشرفت صنعتي به شمار مي آيند. اين عوامل (اختراعات و نوآوريها) نيروي محركه تكنولوژي ، اقتصاد ، و فرهنگ يك جامعه محسوب مي شود . نوآوري يعني يك راه حل براي يك مشكل مشخص در زمينه تكنولوژي است .يك نوآوري ممكن است به يك توليد يا يك فرايند مربوط شود . يك اختراع ، اگر جديد باشد ، در عين حالي كه يك نوع مالكيت معنوي براي مختنرع آن ايجاد خواهد كرد ، در صنعت نيز كاربرد خواهد داشت . در حقوق بين الملل مالكيت صنعتي محترم شمرده مي شود و لذا بدون اجازه مخترع نميتوان از اختراع او استفاده كرد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: خلاقیت و نوآوری لازمه ی پیشرفت هر سازمانی است برای… ادامه مطلب

چگونه سازمان ها را تجزیه و تحلیل کنیم؟

تجزیه تحلیل سازمان
یک هدف از تحلیل سازمان فهمیدن این است که در چه وضعیتی قرار دارد . اگر ما بخواهیم سازمانها را تحلیل کنیم باید از کجا شروع کنیم ؟ و اینکه به هر حال در سازمان چه هست ؟ برای یک لحظه صبر کنید و بپرسید از خود که سازمان ها چگونه کار می کنند؟ در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: نیازمندی های مدیریتی هر سازمانی را بشناسید مشارکت کارکنان چه اهدافی را دنبال می کند؟ بروکراسی : از نوع ایده آل ماکس وبر ( 1984 ) معتقد به اصول پیشرفته یا نوع ایده آل سازمانی بود . کلید اصلی آن هم سلسله مراتب بود . هر سازمان باید شامل طبقات فردی باشد که از اصول روابط سلسله مراتبی تبعیت کند . این روابط بوسیله اختیارات قانونی اداره… ادامه مطلب

اهمیت نقش مشارکت در پیشبرد اهداف سازمان

مشارکت
انسان ها فطرتا خواهان برابری با یکدیگرند و تمایل دارند با آنها برخورد محترمانه و مشارکت جویانه شود، خصوصا انسان فرهیخته و متخصص قرن بیستم خواستار این حق است که «نظر» من را گوش کنید، من هم نظر دارم» مشارکت کارکنان در مدیریت به این خواسته انسانی پاسخ مثبت می دهد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: چگونه مدیریت مشارکتی را به بهترین نحو ممکن اعمال کنیم؟ انقلابی در مدیریت با مدیریت مشارکتی «امروزه بسیاری از مسائلی که سازمانها با آن روبرو هستند، نتیجه مستقیم رقابت های بی ثمر در مورد وظایف متقاطع یا وظایفی است که مشخص نیست چه بخشی مسئولیت آن را به عهده دارد. برای کمک به افراد جهت پرداختن به این موضوعات روش های مختلفی ابداع شده است و این روش ها همه… ادامه مطلب

چند نمونه از مدل های کسب و کار اینترنتی

کسب و کار اینترنتی
مدل كسب و كار به يك ايده تجاري و برنامه استراتژيك در مورد نحوه به دست آوردن  پول براي يك كسب و كار اشاره دارد. تبليغ اينترنتی موثر مي‌بايست داراي  مدل كسب و كار مناسبي باشد كه موجب موفقيت آن كسب و كار شود. از جمله مدلهاي كسب و كار تبليغات اينترنتی مي‌توان به موارد زير اشاره كرد، در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: اینترنت چگونه به رشد تبلیغات کمک می کند؟ روش هایی تاثیرگذار در مسیر برنامه‌های تبلیغاتی شما مدل كسب و كار مبتنی بر محتوا براساس اين مدل از كسب و كار، ناشران اينترنتي مي‌بايست با ارائه محتواي ارزشمند و مهم براي مخاطبين خود، ترافيك سايت خود را افزايش دهند. تلاش اصلي مديران سايتها در اين مدل مي‌بايست معطوف به فراهم آوردن مطالب جالب براي… ادامه مطلب

اینترنت چگونه به رشد تبلیغات کمک می کند؟

اینترنت تبلیغات
اينترنت همراه با رشد روزافزون خود، كاربردهای فراوانی در صنايع مختلف يافته است. امروزه اينترنت بعنوان رسانه‌اي قدرتمند در اختيار صنعت تبليغات قرار گرفته است. بدليل ويژگي‌ها و مزيتهاي فراواني كه اينترنت در مقايسه با رسانه‌هاي سنتي دارد، تبليغات اينترنتي شاهد رشد فراواني در طي ساليان اخير بوده است. اين مقاله به ادبيات موضوع مي‌پردازد كه شامل تعريف تبليغات اينترنتي، تاريخچه و روند آن از ابتداي پيدايش تا كنون، انواع و اشكال مختلف تبليغات اينترنتي، و نيز مزيتها و محدوديتهاي آن مي‌باشد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: چرا کاربران اینترنت در دام فیشینگ می افتند؟ استفاده از اینترنت برای برنامه ریزی مسافرت تبليغات از طريق رسانه‌هاي مختلفي انجام مي‌پذيرد كه از آن جمله مي‌توان به روزنامه‌ها، مجلات، راديو، تلويزيون و ... اشاره نمود. چندي است كه… ادامه مطلب

مدیریت نوین به سبک کایزن را بیاموزید

مدیریت نوین
برای کسب موفقيت، چاره ای جز توجه به نيروی انسانی، جزئيات عمليات کاری و تعيين رهيافتهای مناسب وجود ندارد. مديريت گمبا کايزن که ژاپن را در بسياری موارد و به ويژه در صنعت به حد اعلای ترقی رسانده است، امروزه به عنوان ابزاری موثر در جهان به کار گرفته می شود. که مديريت نوين امروز با استفاده از تکنيک های آن می تواند در جهت رشد توسعه سازمانها در راستای خدمت به شهروندان و مشتريان گامهای موثری بردارد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: سازمان خود را به بهترین نحو ممکن مدیریت کنید شرکت خود را با این ۲۰ نکته مدیریت کنید معرفی کايزن واژه کايزن از 1993 در فرهنگ لغات آکسفورد ذکر شده است (فرهنگ جديد لغات آکسفورد، واژه کايزن را روشی مستمر در بهبود کار،… ادامه مطلب

چگونه اصول غیر اخلاقی در شرکت ها را ریشه کن کنیم؟

اصول غیر اخلاقی
اصول غيراخلاقی كدامند؟ حاكميت روابط بر ضوابط تنها يكي از مواردي است كه سازمانها را به طرف اصول غيراخلاقی مي كشاند. موارد ديگري مانند: تاخير ـ‌ ترك محل كار- پنهانكاري - انجام كارهاي شخصي در محيط كار - استفاده از امكانات سازمان به نفع خود - دزدي اموال سازمان - فاش كردن اسرار سازمان - رياكاري و چاپلوسي - اخذ رشوه و... گاهي به صورت ارزش درآمده اند. متاسفانه تمامي موارد پيش گفته كم و بيش در اكثر سازمانهاي دولتي كشورمان وجود دارند. درباره چرائي پيدايش چنين اصولي در سازمان چندين دليل اساسي را مي توان مطرح كرد. عدم احساس مسئوليت، ضعف ايمان، نبود وجدان كاري، پايبندنبودن به تعهدات خود در قبال سازمان، حاكميت ارزشهاي مادي در برابر ارزشهاي معنوي و... در پيدايش اصول غيراخلاقي در سازمان موثرند. در ادامه… ادامه مطلب

هر آنچه از سازمان تجارت جهانی باید بدانید

سازمان تجارت جهانی
سازمان تجارت جهانی (World Trade Organization WTO) در سال 1995 شكل گرفت، اين سازمان يكي از جوانترين سازمانهاي بين‌المللي است. در حقيقت این سازمان جانشين موافقتنامه عمومي تعرفه و تجارت (General Agreement on Tariff and Trade GATT) مي‌باشد كه پس از جنگ جهاني دوم تاسيس شده بود. بدين ترتيب مي‌توان گفت هر چند سازمان تجارت جهاني هنوز جوان است اما نظام تجارت چند جانبه كه تحت گات  شكل گرفت قدمتي پنجاه ساله دارد. طي پنحاه سال گذشته جهان شاهد رشدي چشمگير در تجارت جهاني بوده است، بطوريكه صادرات كالا هر ساله به طور متوسط رشدي معادل 6 درصد داشته و كل حجم تجارت در سال 1997، چهارده برابر سال 1950 بود كه اين روند رشد بي‌سابقه‌اي داشته است. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: سازمان جهانی WIPO;… ادامه مطلب

مدیران موفق چگونه به اینجا رسیده اند؟

مدیران موفق
مدیران موفق تشخیص می‌دهند که اهداف شغلی‌شان تا چه میزان تحقق پیدا می‌کند . مدیر باید همانند یک رهبر، خلاق بوده، به دنبال هدف‌های بلند مدت باشد و کارکنان خود را مورد توجه قرار دهد. ایجاد اعتماد و تحرک از ویژگی‌های یک مدیر موفق است. مدیران موفق تشخیص می‌دهند که اهداف شغلی‌شان تا چه میزان تحقق پیدا می‌کند .مدیر باید همانند یک رهبر، خلاق بوده، به دنبال هدف‌های بلند مدت باشد و کارکنان خود را مورد توجه قرار دهد. ایجاد اعتماد و تحرک از ویژگی‌های یک مدیر موفق است. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: یک مدیر موفق باشید با این ۵ نکته موفقیت خود را تضمین کنید همگــام بودن با تکنولــوژی تأثیر پیشرفت سریع تکنولوژی بر همه‌ی ابعاد زندگی، به خوبی قابل مشاهده است؛ ولی هیچ… ادامه مطلب

بازاریابی را به بهترین شکل ممکن بشناسید

بازاریابی
بازاريابی به معناي اداره كردن و گسترش بازارها به منظور تامين نيازهاي خريداران و شناسايي نيازهاي بالقوه است . فعاليتهاي بازاريابی را مي توان به ترتيب توليد محصول, تحقيق بازار ,  ايجاد ارتباط, توزيع,  قيمت گذاري و ارائه خدمات دانست. اما فلسفه اصلي مديريت بازاريابی برچهار عامل استوار است كه آنها را با عنوان چهار p (محصول,  قيمت  , تشويق,  جايگاه ) مي شناسند .  مشخصات محصول,   قيمت تعيين شده براي آن  ,  جايگاه مناسب زماني و مكاني  براي عرضه محصول و عوامل تشويق كننده اي مانند تبليغ و اطلاع رساني تشكيل دهنده آميخته بازاريابي مي باشند. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: آمیخته های ترفیع و تشویق در جهت ارتقای بازاریابی چگونگی بازاریابی و مدیریت بازار ليكن در مورد بازاريابي فناوري اين عوامل تا حدي محدود مي شوند… ادامه مطلب

استرس کار چه تاثیری بر ما خواهد گذاشت؟

استرس کار
 مشاغل و حرفه‌ها بخش مهمی از زندگی ما هستند. همراه با ايجاد يك منبع درآمد، مشاغل به ما كمك مي‌كنند تا خواسته‌هاي شخصي خود را برآورده كنيم، شبكه‌هاي اجتماعي شكل دهيم و به جامعه خدمت نماييم. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: مهمترین عوامل استرس زا در سازمان ها ۸ ترفند برای گذراندن تعطیلاتی بدون استرس استرس در كار: حتي «شغل‌هاي رويايي» هم داراي لحظه‌هايي پراسترس، انتظارات كاري و ساير مسئوليت‌ها مي‌باشند. براي برخي افراد، استرس محركي است كه انجام بعضي كارها را حتمي مي‌سازد. به هرحال، استرس محيط كاري مي‌تواند براحتي زندگي شما را تحت تأثير قرار دهد. ممكن است بطور مداوم در مورد يك پروژه خاص نگران باشيد، از رفتار نادرست يك همكار يا سرپرست (مدير گروه) احساس ناخوشايندي داشته باشيد يا آگاهانه و به اميد… ادامه مطلب

سازمان خود را به بهترین نحو ممکن مدیریت کنید

مدیریت کیفیت
مديريت هر سازمان مي تواند از اين اصول بعنوان چارچوبي براي راهنمايي سازمان خويش به منظور بهبود عملكرد ها استفاده نمايد. اين اصول برگرفته از تجارب و دانش متخصصين بين المللي كه در كميته فني تضمين كيفيت و مديريت كيفيت مشاركت دارند مي باشد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: نحوه ی مدیریت و صرفه جویی در هزینه های کیفیت اخلاق چه نقشی در مدیریت دارد؟ اصل اول : تمركز بر مشتری (Customer Focus) هر سازماني به مشتريان خود وابسته است و بايد نيازهاي حال و آينده آنان را درك نمايد و نيازمندي هاي مشتريان خود را برآورده نمايد. علاوه بر اين سازمان ها بايد براي عبور از انتظارات مشتريان خود برنامه ريزي و تلاش نمايند. تمركز بر مشتري و درك نيازهاي حال و آينده او باعث… ادامه مطلب

خلاقیت و نوآوری لازمه ی پیشرفت هر سازمانی است

خلاقیت
کوششهای اقتصادی انسان همواره معطوف بر آن بوده است که حداکثر نتیجه را از حداقل تلاشها و امکانات بدست آورد . این تمایل را میتوان اشتیاق وصول به بهره وری افزونتر نام نهاد . جمیع اختراعات و ابداعات بشر از ابتدا ئیترین ابزار کار در اعصار بدوی گرفته تا پیچیده ترین و بغرنج ترین تجهیزات مکانیکی و الکترونیکی زمان حاضر متاثر از این تمایل و اشتیاق میباشد . اما همواره این سوال مطرح است که چرا کشوری پیشرفت کرده در حالی که کشور مشابه از نظر منابع اولیه و امکانات بهره وری دارای شرایط بهتری بوده و عقب مانده است . چه عامل مهمی در شرایط مشابه باعث پیشرفت و موفقیت ( کشور – گروه – فرد ) و باعث عقب ماندگی و عملکرد نادرست بعضی دیگر میشود . پاسخ به… ادامه مطلب