الی گشت
  • الی گشت
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بلیط قطار
    • بیمه مسافرتی
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • راهنمای سفر
    • راهنمای سفر

      ۷ دلیل برای سفر به غرب ایران

      ۱۴۰۱-۰۳-۱۸

      راهنمای سفر

      آشنایی با بهترین چشمه های آب گرم ایران

      ۱۴۰۱-۰۳-۱۸

      راهنمای سفر

      مراقب باشید این اشتباهات را در سفر به…

      ۱۴۰۱-۰۳-۱۸

      راهنمای سفر

      چشیدن طعم غذاهای ایرانی در بهترین رستوران های…

      ۱۴۰۱-۰۳-۱۷

      راهنمای سفر

      چطور سفر ارزان به استانبول داشته باشیم؟

      ۱۴۰۱-۰۳-۱۷

  • اخبار
    • اخبار

      معرفی دبی به عنوان مرکز گردشگری درمانی دنیا

      ۱۴۰۱-۰۳-۱۲

      اخبار

      بازگشایی مرزهای ژاپن | ژاپن گردشگری آزمایشی را…

      ۱۴۰۱-۰۳-۱۱

      اخبار

      آخرین شرایط از وضعیت سفر حج در سال…

      ۱۴۰۱-۰۳-۱۱

      اخبار

      راهنمای کامل نمایشگاه نفت و انرژی عمان OPES…

      ۱۴۰۱-۰۱-۰۴

      اخبار

      بزرگترین باغ عمودی خاورمیانه در شیراز + تصویر

      ۱۴۰۰-۱۲-۲۱

  • آموزشی
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدیو

آیا شما هم از عملکرد مدیرانتان ناراضی هستید؟

توسط تیم خبری الی گشت 1396-04-20
1396-04-20
نارضایتی کارمندان

همه‌ی ما تجربه‌ی کار کردن با یک کارفرمای بد را داشته‌ایم

نتایج یک نظرسنجی آزاد از بیست هزار کارمند نشان می‌دهد که آن‌ها معتقدند رئیسشان بزرگ‌ترین عامل تخریب فرهنگ شرکت است.
افرادی که هیچ تبادل فکری را با کارمندانشان نمی‌پذیرند، واکنش‌های تند و غیرمنتظره‌ای دارند و حتی تا حدی مرعوب‌کننده‌ هستند. این افراد می‌توانند روحیه‌ی کارمندان را حتی در بهترین شرکت‌ها به پایین‌ترین حد ممکن برسانند.

اگر از سبک رهبری رئیس خود راضی نیستید، بدانید که در این موضوع احساس تنها نیستید. ولی فقدان یک رهبری مؤثر تا چه حد در توقف یک شرکت نقش دارد؟ در ادامه با الی گشت همراه باشید.

نارضایتی کارمندان
مطالب مرتبط: کارمندان توانمند چه محیطی را دوست دارند؟ راهکارهایی برای بالابردن بهره وری در کارمندان جدید

در نظرسنجی سایت Career Comparably از ۲۰ هزار کارمند شاغل در صنایع تکنولوژی، ۳۱درصد از مردان و ۳۹ درصد از زنان معتقد بودند که رئیسشان به فرهنگ شرکت آسیب می‌زند. نکته‌ی جالب‌توجه اینجاست که کارمندان بخش‌های اداری بیشتر از کارمندان سایر بخش‌ها، از شیوه‌ی عملکرد رئیس خود رنج می‌برند (با نسبت ۴۸ به ۲۱ درصد). کارمندان جوانی که در محدوده‌ی سنی ۱۸ تا ۲۵ سال قرار دارند، بیشترین سطح سازگاری را با مدیر خود دارند و کارمندان باسابقه‌تر، بیش از همه نسبت به نیت و برنامه‌های رئیس خود بدبین هستند.

در همین نظرسنجی، کارمندان خواستار این بوده‌اند که کارفرما یا رئیسشان، ۵ ویژگی را در خود بهبود ببخشد: ارتباطات، پاسخگویی و مسئولیت‌پذیری، صراحت، صداقت و اخلاق حرفه‌ای. ۵۰ درصد از مردان و ۴۸ درصد از زنان روابط و ارتباطات خوب را در صدر فهرست خود قرار داده‌اند.

۳۶ درصد از مردان و ۳۸ درصد از زنان به این سؤال که آیا آن‌ها بهتر از رئیس خود می‌توانند وظایف مدیریتی را انجام دهند، پاسخ مثبت داده‌اند. کارمندانی که در محدوده‌ی سنی ۴۱ تا ۴۵ سال قرار دارند، بیش از سایر کارمندان فکر می‌کنند که در انجام وظایف از رئیس خود برترند. البته سطح تحصیلات هم نقش مهمی در پاسخ به این سؤال ایفا می‌کند: ۵۳ درصد از افرادی که تحصیلات دبیرستانی یا دیپلم دارند، خود را کاراتر از رئیسشان می‌بینند، درحالی‌که ۳۲ درصد از کارمندانی که مدرک کارشناسی دارند به چنین امری معتقدند.

نارضایتی کارمندان

در پاسخ به این سؤال که اگر شما مسئولیت رهبری شرکت را به عهده داشتید چه مسائلی را تغییر می‌دادید، ترجیحات کارمندان به ترتیب به این شرح بود: استراتژی و راهکارهای شرکت با ۳۳ درصد، بهبود فرهنگ اداری با ۲۳ درصد و افزایش حقوق کارکنان با ۲۳ درصد. بااین‌حال وقتی همین سؤال را به لحاظ سن کارمندان موردبررسی قرار دهیم، نتیجه این است که کارمندان جوان بیش از اینکه به استراتژی یا هدف شرکت اعتراضی داشته باشند، خواستار افزایش حقوق و دستمزد خود هستند.

شما از چه گروهی هستید؟ معمولاً در برابر رئیس خود سکوت می‌کنید یا واکنش‌های او شما را به اعتراض وا‌می‌دارد؟ در این نظرسنجی، در پاسخ به این سؤال که آیا شما به‌راحتی می‌توانید به رئیس خود بازخورد منفی نشان بدهید، ۶۴ درصد از مردان و ۵۸درصد از زنان پاسخ مثبت داده‌اند.

یکی دیگر از عناصری که نقش پررنگی در پاسخ به این سؤال بازی می‌کند، فیلد کاری است. زنانی که در بخش‌های مهندسی، پشتیبانی و اجرایی کار می‌کنند، نسبت به زنانی که در بخشه‌ای اداری و حقوقی کار می‌کنند، راحت‌تر به رئیس خود اعتراض می‌کنند. هم‌زمان، مردانی که در بخش‌های منابع انسانی و خدمات مشتریان مشغول به کار هستند، راحت‌تر از کارمندان بخش‌های اداری از کارفرمای خود انتقاد می‌کنند. ۶۶ درصد از کارمندانی که در محدوده‌ی سنی ۳۶ نا ۴۰ ساله قرار دارند، در بازخورد نشان دادن به رئیس خود احساس راحتی می‌کنند، درحالی‌که کارمندانی که در محدوده‌ی سنی ۱۸ تا ۲۵ سال و ۴۱ تا ۴۵ سال هستند، اعتمادبه‌نفس کمتری در تقابل با رئیس خود دارند.

آموزشی: مهارت‌های شغلیخبرمدیریت
۰ نظرات
مطلب قبلی
بنای یادبودی که با سنگ های کوچک ساخته شد!
مطلب بعدی
ترکیب اقیانوس و زندگی مدرنیته در ریودوژانیرو + ویدئو

مطالب مرتبط

آبنمای موزیکال کیش یکی از جاذبه های هیجان...

معرفی کامل هتل نیپون استانبول | ۴ ستاره

هتل‌ های ۵ ستاره در دبی، معرفی ۱۷...

هتل های ۴ ستاره استانبول در میدان تکسیم...

هتل جلفا اصفهان، اقامتگاهی اقتصادی و خوش سابقه...

تور قونیه ویژه مراسم بزرگداشت مولانا | آذر...

۷ فیلم پر هیجان درباره سفر که باید...

داستان زنی که دروازه رویاهایش را در آسمان...

شهری با تاریخ کهن و یاقوت های سرخ؛...

با معابد تایلند آشنا شوید

نظر بدهید لغو پاسخ

نام ، ایمیل و وب سایت من را برای دفعه بعدی که نظر می دهم در این مرورگر ذخیره کنید.

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Telegram

مطالب اخیر

  • ۷ دلیل برای سفر به غرب ایران

    1401-03-18
  • آشنایی با بهترین چشمه های آب گرم ایران

    1401-03-18
  • با هتل های عجیب ایران آشنا شوید

    1401-03-18
  • بهترین رستوران های تبریز که معروف هستند

    1401-03-18
  • مراقب باشید این اشتباهات را در سفر به دبی مرتکب نشوید!

    1401-03-18

مطالب برتر

  • نگاهی به فستیوال ها و جشن های باشکوه سیدنی

    1398-07-15
  • نکاتی برای سفری بهتر به بانکوک

    1395-10-22
  • جاذبه های دیدنی صوفیه در بلغارستان + تصویر

    1398-07-10
  • ۱۰ روستای شگفت انگیز در کانادا!

    1398-07-14
  • گالری اوفیتزی فلورانس، یکی از پربازدیدترین موزه های ایتالیا

    1398-07-21
  • چه شغل هایی در فرودگاه وجود دارد؟

    1399-01-31

دسته بندی ها

  • آموزشی
  • اخبار
  • راهنمای سفر
  • رسانه
  • گردشگری

درباره مجله گردشگری الی گشت

الی گشت لوگو

مجله گردشگری الی گشت، منبع اخبار و مقالات گردشگری، راهنمای سفر، توریسم اخبار گردشگری بین الملل و بروزترین مطالب در زمینه سفرهای داخلی و خارجی

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Pinterest

اینستاگرام الی گشت

مطالب جذاب

  • آشنایی با ۵ رستوران متفاوت دبی

  • چطور یک هفته را در بانکوک بگذرانیم؟

  • جلسات چالشی و مدیریت آن

استفاده از مطالب مجله گردشگری و توریستی الی گشت فقط برای مقاصد غیر تجاری و با ذکر منبع بلامانع است. کليه حقوق اين سايت متعلق به شرکت الی گشت میباشد.

الی گشت
  • الی گشت
    • صفحه اصلی
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بیمه مسافرتی
  • اخبار
    • اخبار الی گشت
    • اخبار ایران
    • اخبار جهان
  • سفر
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • آموزش
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدئو

بیشتر بخوانیدx

خطر گوشی های هوشمند کارکنان را جدی...

هاوارد شولتز؛ مردی که تاریخ قهوه را...

سئو بهترین راه حل برای بهبود کسب...