الی گشت
  • الی گشت
    • صفحه اصلی
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بلیط قطار
    • بیمه مسافرتی
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • راهنمای سفر
    • راهنمای سفر

      با اقامت در این ۵ هتل کوش آداسی…

      ۱۳۹۹-۱۲-۰۵

      راهنمای سفر

      حقایق جالب درباره شهر نیژنی نووگورود در روسیه

      ۱۳۹۹-۱۱-۲۹

      راهنمای سفر

      آشنایی با طبیعت و جاذبه های جزیره ماله…

      ۱۳۹۹-۱۱-۲۷

      راهنمای سفر

      در سفر به عمان چه تفریحات توریستی را…

      ۱۳۹۹-۱۱-۲۷

      راهنمای سفر

      ارزان ترین غذاهایی که در کانادا می توانید…

      ۱۳۹۹-۱۱-۲۷

  • اخبار
    • اخبار

      همه چیز درباره محدودیت های منع تردد

      ۱۳۹۹-۱۰-۲۲

      اخبار

      افتتاح خط راه آهن هرات-خواف

      ۱۳۹۹-۱۰-۰۹

      اخبار

      علت مرگ سریالی نهنگ ‌ها در جزیره کیش…

      ۱۳۹۹-۱۱-۰۸

      اخبار

      آغاز رسمی پروازهای توریستی ماهان و ترکیش به…

      ۱۳۹۹-۰۶-۳۰

      اخبار

      پوشش درمان رایگان کرونا در هواپیمایی امارات

      ۱۳۹۹-۰۹-۱۹

  • آموزشی
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدیو
آخرین اخبار
۱۳ روش کاربردی برای اینکه یک بلاگر سفر موفق شوید!
معرفی ۵ هتل برای تجربه یک سفر بی نقص به...
دستور العمل کامل برای پس انداز و کسب درامد در...
با این روش ها در سفر پولتان را در جیب...
معرفی عمارت قزاقخانه یکی از قدیمی ترین بناهای شهر تهران
۱۱ سوغاتی ازمیر که در سفر به این شهر میتونین...
با بازدید از این ۵ نقطه در تهران تور نوروزی...
معرفی ۱۷ خوراکی از سوغات معروف تبریز که باید آن...
بازدید از اکواریوم بی نظیر آنتالیا، یک تجربه فراموش نشدنی
بازدید از یک باغ وحش شگفت انگیز در سفر به...
آشنایی با ۱۰ نکته مهمی که درباره سفر کوش آداسی...
حقایق جالب درباره کوش آداسی یکی از زیباترین شهرهای ترکیه
آشنایی با خیابان آتاتورک، جاذبه ای قدیمی در دل یک...
۵ ساحل بی نظیر برای تفریح و استراحت در شهر...
۱۰ دلیل برای اثبات این که آنتالیا شهری بی نظیر...
چطور در سفر به شهر آنتالیا ترکیه حسابی خوش بگذرانیم؟!
آشنایی با قلعه کوش آداسی یکی از زیباترین جاذبه های...
با اقامت در این ۵ هتل کوش آداسی سفر به...
الی گشت
  • الی گشت
    • صفحه اصلی
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بلیط قطار
    • بیمه مسافرتی
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • راهنمای سفر
    • راهنمای سفر

      با اقامت در این ۵ هتل کوش آداسی…

      ۱۳۹۹-۱۲-۰۵

      راهنمای سفر

      حقایق جالب درباره شهر نیژنی نووگورود در روسیه

      ۱۳۹۹-۱۱-۲۹

      راهنمای سفر

      آشنایی با طبیعت و جاذبه های جزیره ماله…

      ۱۳۹۹-۱۱-۲۷

      راهنمای سفر

      در سفر به عمان چه تفریحات توریستی را…

      ۱۳۹۹-۱۱-۲۷

      راهنمای سفر

      ارزان ترین غذاهایی که در کانادا می توانید…

      ۱۳۹۹-۱۱-۲۷

  • اخبار
    • اخبار

      همه چیز درباره محدودیت های منع تردد

      ۱۳۹۹-۱۰-۲۲

      اخبار

      افتتاح خط راه آهن هرات-خواف

      ۱۳۹۹-۱۰-۰۹

      اخبار

      علت مرگ سریالی نهنگ ‌ها در جزیره کیش…

      ۱۳۹۹-۱۱-۰۸

      اخبار

      آغاز رسمی پروازهای توریستی ماهان و ترکیش به…

      ۱۳۹۹-۰۶-۳۰

      اخبار

      پوشش درمان رایگان کرونا در هواپیمایی امارات

      ۱۳۹۹-۰۹-۱۹

  • آموزشی
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدیو

از همین امروز جانشین خود را تعیین کنید

توسط گلاره خوانین زاده 1395-08-07
1395-08-07
مدیریت

برای سازمان‌ هایی که رهبری آینده ‌بین و فعال دارند برنامه ‌ریزی تعمدی برای جانشینی امری واجب است

انتقال قدرت به نیروی تخصصی تر نسل دوم رهبری سازمانی، بیشتر اوقات بسیار زودتر از آنکه یک بنیانگذار نیازش را احساس کند آغاز می شود. عدم توانایی در مدیریت موفقیت ‌آمیز این انتقال، عامل شکست بسیاری از سازمان ‌های تجاری و اجتماعی بوده است. در هر زمینه ‌ای، انتقال بنیانگذار پر از ریسک های احتمالی است. ویژگی شخصیتی مشترک در میان کسانی که سازمان ‌های اجتماعی عالی ساخته اند این است که توانایی آینده ‌بینی اجتماعی و افق دید فراتر از  محدودیت ‌های رایج بویژه زمان است. بسیاری از مدیران سازمان ‌های غیرانتفاعی در مورد آینده سازمانشان از افعال زمان حال استفاده می کنند، گویا که دیدشان نسبت به آینده در همین لحظه اتفاق می افتد و با داشتن این ویژگی، داشتن افق دید شخصی چیزی است که آنها تمایلی برای برنامه ‌ریزی در موردش ندارند. مدیران غیرانتفاعی می‌توانند برنامه ‌ریزی برای جانشین را به تاخیر انداخته یا برای مدتی آن را نادیده بگیرند اما جانشینی موضوعی حتمی است. در اینجا سه اصل که سازمان ‌های مردم‌نهاد موثر و ماندنی را تعریف می‌کند، توضیح می‌دهیم. با الی گشت همراه باشید.

مطالب مرتبط:
قدرت، تضمین کننده امنیت شغلی مدیران
مدیریت جزئیات را به کارکنان بسپارید
مدیریت و جانشین مدیریتی

استفاده از هیات‌ مدیره

اعضای هیات‌مدیره باید آگاه باشند یکی از وظایف ‌شان استخدام، بررسی و در مواقع نیاز، جایگزینی مدیرعامل سازمان‌ است. وظیفه جایگزینی بسیار مشکل تر می‌شود وقتی‌که بنیانگذار در شرکت باشد به‌خصوص اگر هیات‌ مدیره به بنیانگذار احترام زیادی بگذارد. مواقعی هست که جایگزینی افراد در راس سازمان دردسر درست می‌کند، دوستی ‌های طولانی در خطر پاشیدن هستند، هیات ‌مدیره متحد به ‌شدت سست می شود و تمرکز سازمان ممکن است به هم بخورد. در مواقعی که مدیرعاملی زمان زیادی بر صندلی ریاست نشسته است یا درحالی‌که بنیانگذار هست، هیات‌مدیره باید آغازگر بحث جایگزینی باشد. برای انجام این وظیفه اعضای هیات ‌مدیره باید بدانند که آنها وارد یک محیط عاطفی روانی پیچیده می‌شوند. پس انتظار مقاومت داشته باشید، مقاومت فعال، مقاومت انفعالی و هر نوع دیگری از مقاومت که در ذهن‌تان وجود دارد. در این مواقع ممکن است احترام شخصی‌ تان برای مدیرعامل یا بنیانگذار با مسوولیت‌تان به‌عنوان عضو هیات‌مدیره درگیر شود. در بسیاری  از زمان ها یک جایگزینی موثر ممکن است روابط شخصی را از بین ببرد. با ‌وجود این یک رابطه پایدار بین رهبری بنیانگذار و هیات ‌مدیره غیرانتفاعی غیرقابل‌اجتناب است. جوهان کوس بنیانگذار و مدیرعامل سازمان «حق‌ بازی‌ کردن» و برنده جایزه کراویس با اعضای هیات ‌مدیره ‌اش برای توسعه یک فرآیند رسمی جایگزینی همکاری سازنده ای انجام داده است. هرساله به ‌عنوان قسمتی از گزارش بازخورد کارآیی، هیات‌مدیره با جوهان کوس در زمینه تهیه برنامه مدیریت نخبگان برای کوتاه ‌مدت (مثلا اگر همین‌الان با اتوبوسی تصادفی کند) و برای جایگزینی طولانی‌ مدت همکاری کرده است. کوس بیان می کند: «برنامه ‌ریزی برای سازمان از جهات زیادی سود دهنده است.» «صحبت کردن مداوم با اعضای هیات‌ مدیره برای برنامه‌ریزی جایگزین به من یاری رسانده تا استعدادها را در سازمان به‌طور مرتب بیابم. همچنین من را مجبور کرده تا به‌طور فعالانه در مورد آنکه چگونه می‌توانم آنهایی را که مستقیم به من گزارش می‌دهند آموزش و بالا ببرم تا نخبه ‌ها را برای ارتقای شغلی فراهم کنم.»

واقعی بنگرید

سهامداران، اعضا و حامیان هر سازمان باید آگاه باشند که بنیانگذاران یا مدیران اجرایی، دیدی واقعی از زمان و نحوه جانشینی داشته و باید با برنامه ریزی دقیق با این واقعیت مواجه شوند.

زود آغازکنید

هرگز برای برنامه ‌ریزی برای یافتن جانشین زود نیست. حتی یک افق ۱۰ساله وقتی‌که بحث جانشینی مدیریتی هست، طولانی نیست. در سازمان لندسا، در سال ۱۹۹۲ مدیران  «تیم هنستاد» را برای جایگزینی مدیرعامل سازمان، «روی پروسترمان»، در آینده مدنظر داشتند. اما هنستاد تا سال ۲۰۰۵ به ‌طور رسمی به ریاست و مدیرعاملی سازمان انتخاب نشد. در آن ۱۳ سال، هنستاد به ‌عنوان مدیر اجرایی کار می کرد و آنجا بود که در بین سهامداران، او اعتبار کسب کرد و مهارت ‌هایش را بالا برذ. پروسترمان بیان می کند: «ما آنقدر برای جانشینی پلن ریخته بودیم و آنقدر زمان اختصاص دادیم که وقتی هنستاد جایگزین شد، تغییرات با کمترین به هم ریختگی اتفاق افتاد.» روش برخورد و عملکرد لندسا به اعتقاد ما بهترین نحوه برخورد در این زمینه است. بعد از کناره‌ گیری از شغل اجرایی، پروسترمان صاحب صندلی هیات‌مدیره در لندسا شد. او این نگاه را داشت که اعلام کند هیچ‌ گاه رئیس هیات ‌مدیره نخواهد شد. این اعتقاد درون ما است که بنیانگذار سابق که خود به ‌عنوان رئیس هیات‌مدیره و مدیراجرایی کار کرده حتی نباید از اعضای هیات‌مدیره شود. یک هیات اجرایی کارآ نیاز دارد که منتقدانه تصمیم‌ گرفته ، آنچه را که در گذشته انجام داده مدنظر قرار دهد، چیزهایی را که در گذشته تقدس داشته اند به چالش بکشد. اما بسیاری از بنیانگذاران خواسته یا ناخواسته تصمیم به حفظ میراث خود دارند. با تمام اینها ما پذیرفته ایم برای هر قانونی استثنایی وجود دارد. به‌طور مثال فاضل عابد، از مدیریت اجرایی موسسه برک کناره ‌گیری کرد اما به‌عنوان رئیس سازمان باقی ماند و هر طور که به قضیه نگاه کنیم، مشکلی به چشم نمی خورد. سوزان دیویس، رئیس موسس و مدیرعامل شاخه سازمانی برک در آمریکا می‌گوید: «برک از رهبری زمان طولانی و تعهد مدیرانش نفع برده است.» برای تاکید بر این نکته، دیویس می افزاید بنیانگذار برک جزئی از هیات ‌مدیره می‌ماند و هیات ‌مدیره، مدیر اجرایی سابق را به‌عنوان رئیس سازمان می‌گزیند. باید به این نکته توجه داشت که زود برنامه‌ریزی کردن تعمدی فقط برای سمت های مدیران و بنیانگذاران اهمیت ندارد، بلکه برای سایر مسوولیت ‌های مهم مدیران ارشد نیز مهم است. عابد اعتقاد دارد: «توجه محض به بنیانگذار به سازمان ضرر می‌رساند. برک امروزه برای هر رده ‌ای برنامه‌ریزی برای جانشینان را آغاز کرده است. ما این درس را فراگرفته ایم که باید به این رویکرد توجه کرده و در این راستا به جلو برویم.» عابد مثالی می‌زند از موقعیتی که اهمیت این کار را برای او نشان داد: «در سال ۲۰۱۰ یکی از اعضای مهم مدیران ارشد ناگهان فوت کرد. او از سال ۱۹۷۶ معاون اصلی من بود. خوشبختانه ما افراد آماده ‌ای برای پذیرش این مسوولیت داشتیم. اما ما اهمیت برنامه ‌ریزی برای جانشین را از نزدیک دیده ایم.»

آموزشی: مهارت‌های شغلیاخبار الی گشتمدیریت
۰ نظرات
مطلب قبلی
گمشده های تاریخ
مطلب بعدی
مکان های تاریخی و ناشناخته هنگ کنگ

مطالب مرتبط

مزایا و معایب دوربین گوپرو در سفر

آژانس های گردشگری موفق چه ویژگی هایی دارند؟

یک رستوران بین المللی در یک هتل را...

چه شخصیت هایی می توانند مدیر هتل شوند؟

معرفی دوره راهنمایان ایرانگردی و جهانگردی (تورلیدر فرهنگی)

چطور بازدهی کارمندانمان را ۱۰ برابر بیشتر کنیم؟

چگونه یک مدیر موفق هتل شویم؟

چطور انسان موفقی باشیم؟

کارمندان از کدام رفتار مدیر خود بیشتر شاکی...

۸ راز یک مدیر موفق!

نظر بدهید لغو پاسخ

نام ، ایمیل و وب سایت من را برای دفعه بعدی که نظر می دهم در این مرورگر ذخیره کنید.

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Linkedin Telegram RSS

مطالب اخیر

  • ۱۳ روش کاربردی برای اینکه یک بلاگر سفر موفق شوید!

    1399-12-12
  • معرفی ۵ هتل برای تجربه یک سفر بی نقص به شهر آنتالیا!

    1399-12-12
  • دستور العمل کامل برای پس انداز و کسب درامد در سفرهای طولانی

    1399-12-11
  • با این روش ها در سفر پولتان را در جیب خود نگه دارید!

    1399-12-11
  • معرفی عمارت قزاقخانه یکی از قدیمی ترین بناهای شهر تهران

    1399-12-11
  • ۱۱ سوغاتی ازمیر که در سفر به این شهر میتونین تهیه کنید!

    1399-12-10

مطالب برتر

  • گشتی در بازارهای رنگارنگ مراکش!

    1398-07-15
  • کمتر کسی این جاذبه های دوحه را می شناسد

    1398-07-15
  • ۵ مورد از بهترین کافه های استانبول

    1398-07-21
  • تفریحات هیجان انگیز در سنگاپور

    1395-12-26
  • معرفی شرکت هواپیمایی اوکراین اینترنشنال

    1398-01-04
  • چرا نماد شهر برن سوئیس یک خرس است؟

    1398-07-22
  • اطلاعات مورد نیاز پرواز برای سفر به دبی

    1398-07-15
  • زیبایی می خواهید؟ به قصر دلما باغچه استانبول بروید!

    1398-07-16

دسته بندی ها

  • آموزشی
  • اخبار
  • راهنمای سفر
  • رسانه
  • گردشگری

درباره مجله گردشگری الی گشت

الی گشت لوگو
مجله گردشگری الی گشت، منبع اخبار و مقالات گردشگری، راهنمای سفر، توریسم اخبار گردشگری بین الملل و بروزترین مطالب در زمینه سفرهای داخلی و خارجی
Facebook Twitter Instagram Telegram

الی گشت در اینستاگرام

مطالب جذاب

  • معرفی هتل فلگ زوریخ | ۲ ستاره

  • برای ورود به این کشورها نیازی به ویزا ندارید- قسمت اول

  • معماری زیبای شهری در آمستردام هلند + ویدیو

استفاده از مطالب مجله گردشگری و توریستی الی گشت فقط برای مقاصد غیر تجاری و با ذکر منبع بلامانع است. کليه حقوق اين سايت متعلق به شرکت الی گشت میباشد.

بیشتر بخوانیدx

در انتخاب نام دامنه ی خود وسواس...

چرا افرادی که سفر می کنند، موفق...

پایان عصر بازاریابی سنتی