الی گشت
  • الی گشت
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بلیط قطار
    • بیمه مسافرتی
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • راهنمای سفر
    • راهنمای سفر

      بهترین برندهای تجهیزات سفر چیست؟

      ۱۴۰۲-۰۱-۱۰

      راهنمای سفر

      مسجد سلطان احمد استانبول، شاهکار معماری عثمانی

      ۱۴۰۱-۱۲-۲۵

      راهنمای سفر

      آشنایی با معروف ترین کتاب های گردشگری ایرانی…

      ۱۴۰۲-۰۱-۱۰

      راهنمای سفر

      راه های ارزان برای تماس تلفنی از ترکیه…

      ۱۴۰۲-۰۱-۱۰

      راهنمای سفر

      ماسوله گیلان، سمبل روستاهای پلکانی ایران

      ۱۴۰۲-۰۱-۱۰

  • اخبار
    • اخبار

      یونسکو باغ شاهزاده کرمان را به ۳۵ زبان…

      ۱۴۰۱-۱۱-۱۲

      اخبار

      کاهش نرخ بلیط هواپیما چه زمانی اتفاق می…

      ۱۴۰۱-۱۰-۲۶

      اخبار

      بارش شهابی جوزایی در آذر ماه: این چند…

      ۱۴۰۱-۰۹-۱۰

      اخبار

      الی گشت، بهترین سیستم آنلاین خرید بلیط هواپیما

      ۱۴۰۱-۰۸-۲۵

      اخبار

      نمایشگاه جیتکس (GITEX) دبی ۲۰۲۲؛ برای علاقه مندان…

      ۱۴۰۱-۰۷-۱۹

  • آموزشی
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدیو

به شیوه های موفق مدیریتی نزدیک و نزدیک تر شوید

توسط تیم خبری الی گشت 1395-11-07
1395-11-07
عملکرد مدیریت
عملکرد مدیریت

اگر مدیر هستید، اگر اخیرا در جایی استخدام شده‌اید یا حتی یک پست غیرمدیریتی را برعهده دارید، این عمکلردها می تواند شما را در مدیریت عملکردتان به موفقیت برساند. در ادامه با الی گشت همراه باشید.

مطالب مرتبط:
مدیران موثر، چه کارهایی انجام می ‌دهند؟!
نقش مدیران در تعیین استراتژی های مهم

سپاسگزاری از دیگران

رهبران سازمانی منتظر تشکر دیگران نیستند، بلکه سخاوتمندانه از دیگران – از همتایان کاری، زیردستان و مدیران – قدردانی خواهند کرد. آنها به‌طور علنی قدردانی شان را ابراز کرده و برای دیگران بر حسب مشارکتی که در کارها دارند، تمایز قائل می شوند. لازم نیست که حتما پستی مدیریتی داشته باشید تا از همتای کاری ‌تان تجلیل کنید. ابراز تحسین و ایجاد فضای مثبت باعث می‌شود که برجسته باشید. به‌عنوان فردی شناخته می شودی که به اهمیت بازخوردهای مثبت در تهییج و درگیر کردن دیگران در کار واقف است.

رهبری تان را بیرون از محل کارتان به اثبات برسانید

مهارت ‌های رهبری سازمانی خارج از ساعات اداری نیز به‌خوبی قابل استفاده هستند. در انجمن‌ های حرفه ‌ای داوطلب شوید که رهبری سفر آینده تفریحی یا ماموریتی تیم را به‌ عهده گیرید. مهارت ‌های رهبری‌ تان را در هنگام مسوولیت رهبری تیم در یک واقعه اجتماعی که شما را به شدت متاثر کرده است، ثابت کرده و تقویت کنید. نقش مدیریت فقط در محیط سنتی کار مورد نیاز نیست.

آغازگر باشید

رهبران سازمانی، افرادی کنش گر و با انگیزه‌اند؛ بدون اینکه از آنها خواسته شود یا به آنها گفته شود، کارها را انجام می‌دهند. رهبران با در نظر داشتن چشم ‌انداز اهداف پروژه، نیازها را شناسایی کرده و بدون اینکه منتظر هدایت مدیران باشند شروع به رفع نیازها می‌کنند. آنها وضع موجود را دوست ندارند. آنها با تعقیب کردن بهترین روندها، با نوآوری کردن و با توصیه و پیشنهاد دادن ورای قلمرو مقام شغلی شان، تاثیرگذارند.

اقدام به ریسک ‌های حساب شده منتها با احتیاط!

کارمندان با چیزهایی که به آنها گفته می‌شود، موافقت کرده و کارشان را انجام می‌دهند. رهبران سعی می‌کنند تا مسوولیت مسائل و کارهای سخت – مسائلی که بقیه افراد از انجام آنها اجتناب می‌کنند – را قبول کنند. مدیران سازمانی اگر احساس کنند چیزی اشتباه شده  با آن کنار نخواهند آمد، بلکه به‌ طور علنی با آن مخالفت می‌کنند. آنها چشم ‌انداز آنچه را که انجام می‌دهند، می‌ بینند و تلاش کرده تا متوجه عواقب کارهایشان شوند. به عبارت دیگر، رهبران استراتژیک این تفکر را دارند، همه جوانب یک موضوع و عواقب اعمال را در نظر می‌گیرند. گاهی اوقات این کارها باعث می‌شود که مقامات – به شیوه‌ای مثبت و محترمانه – مورد سوال قرار گیرند یا اینکه موضوعاتی مهم مطرح شده که در ظاهر هیچ ربطی به کاری که در حال بررسی است، ندارند.

خوش ‌بینی

مدیران خود را از بحث و دعوا کنار نگاه می‌دارند و در مرداب سرزنش و منفی بافی و شایعات غرق نمی شوند. بر آنچه اهمیت دارند، تمرکز می‌کنند و به توانایی خود در انجام کار مطمئن بوده و به آن افتخار می‌کنند. مثبت بودن جذب کننده است و این وجه افتراق برخی محیط‌های کاری است. لبخند زده، اطمینان به خودتان را به نمایش بگذارید، دور و بر خود را با افراد مثبت اندیش دیگر پر کنید و از آدم‌های منفی‌باف دوری کنید.

مربی دیگران شوید و راهنمای معکوس مقامات ارشد باشید.

به یک عنوان طولانی شغلی نیازی نست تا در زندگی شغلی دیگران تاثیر بگذارید. یک دوره آموزشی آماده کنید، همقطارانتان را رهبری کرده یا اینکه مدیریت یک جلسه از جلساتی را که در هنگام ناهارخوردن برگزار می‌شود، به عهده بگیرید. اگر شرکت شما برنامه مربی یا راهنما داشتن دارد، به اطلاع کارگزینی شرکت برسانید که علاقه ‌مند هستید که در این برنامه فعالیت کنید.

تفکری ورای سلسله مراتب

رهبران سازمانی به فراتر از وظایفشان و بخششان فکر می‌کنند.حتی اگر در بخش مالی کار کنند مشتاقانه علاقه ‌مند هستند بدانند در توسعه محصول چه اتفاقی رخ می دهد. آنها با کارکنان سایر بخش‌های سازمان صمیمی می‌شوند. داوطلب عضویت در تیم ‌هایی می‌شوند که در چند زمینه فعالیت می‌کنند. شما می‌توانید این رویکرد چندزمینه‌ای را با ارائه یک طرح کلان شرکتی به مرحله اجرا برسانید یا بهتر است که مساله خاص شرکت، را شناسایی و طرحی ابتکاری برای حل آن – چیزی که برای شرکت ارزشمند داده بود- ارائه داده و رهبری اجرای آن را به عهده بگیرید. با فرد تازه کاری صحبت می‌کردم که طرحی زیست محیطی ارائه داده بود و پیشنهاد کرده بود که رهبری اجرای آن را درون تیمی که در آن کار می‌کرد، به عهده بگیرد. آن خانم سپس آن طرح را در بخششان اجرا کرد، سپس در اداره‌ شان و آخر در کل سازمانشان. او به سرعت به عنوان یک رهبر شناخته شد.

مدیریت درست ربطی به رتبه یا عنوان شغلی ندارد، یک شیوه رفتار است. نحوه عمل کردن آنچه باید انجام دهید، است. حتی اگر عنوان شغلی مدیریت نداشته باشید، داشتن دورنمایی از کارتان که از لیست وظایف روزانه‌تان فراتر می‌رود به شما کمک می کند که مدیریت ‌تان را به نمایش بگذارید.

آموزشآموزشی: مهارت‌های شغلیمدیریت
۰ نظرات
مطلب قبلی
خرید با طعم گردش در بانکوک
مطلب بعدی
آسمان خراش های افسانه ای

مطالب مرتبط

شاخ طلایی استانبول کجاست؟ و چرا به این...

تئاتر هنرهای دیجیتال در دبی ترند این روزها...

راهنمای گشت و خرید از دبی هیلز مال

معرفی کامل هتل پیک استانبول، هتلی ۴ ستاره

تمیزترین هاستل های تهران برای اقامتی ارزان

بدون این سوغات تهران نباید به خانه برگردی!

راهنمای کامل متروی شیراز برای شهرگردی ارزان

چرا در عید نوروز باید به شرق ایران...

معرفی چشمه آب گرم نزدیک تهران به همراه...

بهترین بلیط قطار برای سفر زمینی به شیراز

نظر بدهید لغو پاسخ

نام ، ایمیل و وب سایت من را برای دفعه بعدی که نظر می دهم در این مرورگر ذخیره کنید.

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Telegram

مطالب اخیر

  • بهترین برندهای تجهیزات سفر چیست؟

    1402-01-10
  • مسجد سلطان احمد استانبول، شاهکار معماری عثمانی

    1401-12-25
  • معرفی ۱۰ شهر پر بازدید جهان در سال ۲۰۲۳

    1401-12-20
  • آشنایی با معروف ترین کتاب های گردشگری ایرانی و خارجی

    1402-01-10
  • راه های ارزان برای تماس تلفنی از ترکیه به ایران

    1402-01-10

مطالب برتر

  • بزرگترین دهکده گردشگری ساحلی در عسلویه افتتاح شد!

    1398-07-13
  • جزیره‌های نخلی دبی، سازه‌های عجیب و مدرن

    1398-07-15
  • مکان های مناسب پرنده نگری در ایران

    1399-09-09
  • بازارچه صنایع دستی عودلاجان

    1398-07-22
  • چگونه سفر خوبی را در “دوبروونیک کرواسی” تجربه کنیم؟

    1400-05-19
  • آکواریوم بارسلونا، مکانی برای آشنایی با دنیای زیر آب!

    1398-07-11

دسته بندی ها

  • آموزشی
  • اخبار
  • راهنمای سفر
  • رسانه
  • گردشگری

درباره مجله گردشگری الی گشت

الی گشت لوگو

مجله گردشگری الی گشت، منبع اخبار و مقالات گردشگری، راهنمای سفر، توریسم اخبار گردشگری بین الملل و بروزترین مطالب در زمینه سفرهای داخلی و خارجی

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Pinterest

سفر و گردشگری

  • معرفی هواپیمای ایرباس آ ۳۵۰

  • چرا محله جلفا اصفهان به محله اروپایی این شهر معروف شده؟

  • کریسمس در آتن چگونه برگزار می شود؟

مطالب جذاب

  • با اسکای دایوینگ چگونه پرواز کنیم؟

  • چکیده ۱۰سال تجربه سفر در ۲۵ نکته (بخش اول)

  • در گوا به این سواحل بروید

استفاده از مطالب مجله گردشگری و توریستی الی گشت فقط برای مقاصد غیر تجاری و با ذکر منبع بلامانع است. کليه حقوق اين سايت متعلق به شرکت الی گشت میباشد.

الی گشت
  • الی گشت
    • صفحه اصلی
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بیمه مسافرتی
  • اخبار
    • اخبار الی گشت
    • اخبار ایران
    • اخبار جهان
  • سفر
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • آموزش
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدئو

بیشتر بخوانیدx

چه شخصیت هایی می توانند مدیر هتل...

درست انتقاد کردن را یاد بگیریم!

مشارکت مدیر و کارمندان منجر به موفقیت...