الی گشت
  • الی گشت
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بلیط قطار
    • بیمه مسافرتی
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • راهنمای سفر
    • راهنمای سفر

      راهنمای سفر به آنتالیا در سال ۲۰۲۲

      ۱۴۰۱-۰۲-۲۲

      راهنمای سفر

      مشهورترین و بهترین رستوران های آنتالیا

      ۱۴۰۱-۰۲-۲۲

      راهنمای سفر

      بازارهای محلی، بهترین انتخاب برای خرید ارزان در…

      ۱۴۰۱-۰۲-۲۰

      راهنمای سفر

      کوش آداسی بهتر است یا آنتالیا؟

      ۱۴۰۱-۰۲-۱۸

      راهنمای سفر

      مرکز خرید ونیزیا، ونیز را در استانبول تماشا…

      ۱۴۰۱-۰۲-۱۸

  • اخبار
    • اخبار

      راهنمای کامل نمایشگاه نفت و انرژی عمان OPES…

      ۱۴۰۱-۰۱-۰۴

      اخبار

      بزرگترین باغ عمودی خاورمیانه در شیراز + تصویر

      ۱۴۰۰-۱۲-۲۱

      اخبار

      سفر به امارات بدون تست کرونا ممکن شد!

      ۱۴۰۰-۱۲-۱۱

      اخبار

      واکسیناسیون خارجی ها در ترکیه

      ۱۴۰۰-۱۰-۱۸

      اخبار

      علت افزایش قیمت بلیط هواپیما در دی ماه…

      ۱۴۰۰-۱۰-۱۴

  • آموزشی
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدیو

درون ذهن یک مدیر موفق چه می گذرد…؟!

توسط تیم خبری الی گشت 1398-07-15
1398-07-15
succsessful manager

چگونه مدیر بهتری باشیم
در این مطلب گفته شده است که به جای مدیریت های اشتباه و نادرست بر کارمندان چطور می توان در ذهن آن ها نوعی انگیزه به وجود آورد؛
می بایست نیازهای کارمندان را به نوعی فهمید و مطابق با درخواست ها، عمل کرد. به جای آنکه همیشه در محیط کار، مدیر محوری مطرح باشد، بهتر است کارها به صورت همکاری و با کمک یکدیگر؛ اعم از کارمندان یک شرکت و همین طور مدیران آن انجام شود. در حقیقت مدیران موفق می دانند که چطور باید فضایی سالم همراه با اعتماد طرفین ایجاد کنند.
تبدیل شدن به یک مدیر موفق نیازمند شرکت در مدارس مدیریتی نیست، بلکه فقط با اندکی تامل بر چگونگی مدیریت صحیح و کارآمد، می توان به بهترین شکل ممکن این مسئولیت خطیر و مهم را انجام داد.

علاقه و استعداد

بهترین مدیر ها همیشه بر طبق قوانین پیش می روند.
کار همراه با اصول اخلاقی
رهبری متعادل و منطقی
کمک به دیگران با شوق و تمایل بسیار
تلاش در انتخاب صحیح ترین راه
یک مدیر موثر و مسئول، هیچ گاه نمی تواند ظالم باشد، نمی تواند بی دلیل و نابجا دستور دهد، و یا اینکه ترسی بی مورد در جو محیط کار به وجود آورد. او همیشه سعی می کند خودش را به کارمندانش نزدیک کند و با آن ها خالص و صادق باشد. این مدیر موفق در حقیقت رهبر گروهی از کارمندان موفق نیز هست که هر دو به بهترین وجه ممکن، انجام وظیفه می کنند.

اطمینان و شهرت
۱ نفر از ۵ کارمند معتقد است که «اطمینان» از مهمترین موارد بین کارمندان و کارفرما است.

چطور می توان اطمینان کارمندان را جلب کرد؟!
شنونده خوبی در مقابل کارمندانتان باشید.
می بایست کمی ابتکار و خلاقیت در زمینه پیدا کردن راه حل مشکلات از خود نشان دهید.
در میانه مسیر، هدفتان را فراموش نکنید.
ارتباط خود را در میان بخش های گردش کاری حفظ کنید.
به جای آنکه به کارمندانتان ترس و وحشت وارد کنید، روی الهامات و تاثیراتی که بر آن ها وارد می شود، تمرکز کنید.
همین طور باید قبول داشته باشید که تغییرات و گاهی اوقات شکست ها، لازمه موفقیت های آینده تان است.
و این موضوع را نیز باید به کارمندانتان انتقال دهید.
چگونه می توان اعضای تیم و یا کارمندان را با یکدیگر متحد کرد…؟!
نباید بدین موضوع فکر کرد که در حال حاضر، من به عنوان یک مدیر، به چه چیزی احتیاج دارم؛ زیرا این موضوع در شرایط خاص نباید مطرح باشد. اینکه چه چیزی به صلاح همگان است، و انجام آن، قطعاً مطرح است.
سازش های گاه به گاه، در بعضی موارد به افزایش اعتماد و اعتبار کمک می کند؛ پس این موضوع را فراموش نکنید.
از اینکه کارمندان از شما با عنوان آدم بدی یاد کنند، جداً خودداری کنید.
یک مدیر موفق می بایست با رفتارهایش کاری کند تا کارمندان روز به روز با انگیزه تر شوند و در ارایه راه
حل های مختلف در زمینه مشکلات، بهتر و بیشتر مشارکت کنند.
لازم به ذکر است که ۷۱ درصد از کارمندان به دلیل راحت نبودن با کارفرمایشان، به طور کامل به تعهدات شغلی خود، پایبند نیستند. در صورتیکه فضای دوستانه برایشان محیا باشد، ۶۰ درصد نیز اظهار دارند می خواهند بهتر و موثرتر کار کنند.

رهبری
۱ نفر از ۶ نفر می گوید: احترام، مهمترین اصل ممکن در روابط بین کارمند و کارفرما است.
تقریباً ۱ نفر از ۱۰ کارمند اعتقاد دارد که ایجاد روابط، مهم ترین عامل است
چطور می توان کارمندان و یا تیم را رهبری کرد؟!
به راحتی می توان کارمندان را با نصیحت های
نه چندان محکم و تلخ، راهنمایی کرد و آن ها را در مورد اشتباهاتشان، آگاه کرد.
شنیدن نیازها و مشکلات کارمندان نباید فراموش شود.
در خصوص تنبیه کارمندان….!
بهتر است این نکته را گوش زد کنیم که این کار در مقابل سایر کارمندان دیگر، یکی از بدترین و زشت ترین رفتارهای انسانی است، پس در مورد این موضوع بهتر است با کارمند مربوطه کاملاً خصوصی صحبت کرد تا دیگر اعضا از موضوع با خبر نشوند؛ همین طور یک مدیر موفق، می بایست در نهایت آرامش به کارمندش تذکرات لازم را بدهد.
چه خوب می شود اگر مدیران، موفقیت های کارمندانشان را جشن بگیرند؛ البته تنها شعار ندهند بلکه باید عمل کنند…!
لازم به ذکر است که در نهایت کلاس های آموزش مدیریت می تواند شما را در درک بهتر موضوعات کمک کند؛ اما همان طور که قبلاً گفته شد، نیاز چندانی به حضور در این کلاس ها نیست. درک کارمندان در شرایط های مختلف، بهترین راه حل برای مدیران است.

آموزشی: مهارت‌های شغلیمدیریت
۰ نظرات
مطلب قبلی
آژانس های مسافرتی چگونه باید در دنیای کسب و کارهای الکترونیک ادامه حیات دهند؟
مطلب بعدی
نکات ضروری سفر

مطالب مرتبط

آبنمای موزیکال کیش یکی از جاذبه های هیجان...

معرفی کامل هتل نیپون استانبول | ۴ ستاره

هتل‌ های ۵ ستاره در دبی، معرفی ۱۷...

هتل های ۴ ستاره استانبول در میدان تکسیم...

هتل جلفا اصفهان، اقامتگاهی اقتصادی و خوش سابقه...

تور قونیه ویژه مراسم بزرگداشت مولانا | آذر...

۷ فیلم پر هیجان درباره سفر که باید...

داستان زنی که دروازه رویاهایش را در آسمان...

شهری با تاریخ کهن و یاقوت های سرخ؛...

با معابد تایلند آشنا شوید

نظر بدهید لغو پاسخ

نام ، ایمیل و وب سایت من را برای دفعه بعدی که نظر می دهم در این مرورگر ذخیره کنید.

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Telegram

مطالب اخیر

  • نزدیک‌ ترین هتل‌ ها به میدان تکسیم در استانبول

    1401-02-25
  • بهترین مقاصد ارزان برای ماه عسل

    1401-02-25
  • هتل های یو آل آنتالیا، تجربه سفری لذت بخش در ترکیه

    1401-02-25
  • اقامتی به یادماندنی در اقامتگاه های سنتی شیراز

    1401-02-25
  • هر آن چه که باید درباره ی شهر شعر و ادب، شیراز بدانید!

    1401-02-25

مطالب برتر

  • بازدید از یخچال فاکس، پدیده طبیعی شگفت انگیز نیوزلند

    1398-07-22
  • گرفتن ویزای کدام کشورها برای ایرانیان آسان است؟

    1400-11-23
  • معرفی بهترین هتل های وان ترکیه برای افراد سخت پسند

    1400-11-02
  • معرفی  هتل کامپوس گست اشتوتگارت | ۳ ستاره

    1398-07-22
  • کجای تهران سوشی بخوریم؟

    1400-08-27
  • ساعت زمین یا Earth Hour چیست؟

    1399-04-08

دسته بندی ها

  • آموزشی
  • اخبار
  • راهنمای سفر
  • رسانه
  • گردشگری

درباره مجله گردشگری الی گشت

الی گشت لوگو

مجله گردشگری الی گشت، منبع اخبار و مقالات گردشگری، راهنمای سفر، توریسم اخبار گردشگری بین الملل و بروزترین مطالب در زمینه سفرهای داخلی و خارجی

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Pinterest

اینستاگرام الی گشت

مطالب جذاب

  • غول های سنگی این جنگل به همه زل می زنند!

  • هیجان و تفریح در پارک های آبی هند

  • ممنوعیت ورود گردشگران به یکی از دیدنی ترین جزایر تایلند

استفاده از مطالب مجله گردشگری و توریستی الی گشت فقط برای مقاصد غیر تجاری و با ذکر منبع بلامانع است. کليه حقوق اين سايت متعلق به شرکت الی گشت میباشد.

الی گشت
  • الی گشت
    • صفحه اصلی
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بیمه مسافرتی
  • اخبار
    • اخبار الی گشت
    • اخبار ایران
    • اخبار جهان
  • سفر
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • آموزش
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدئو

بیشتر بخوانیدx

طرح چیست و چگونه باید آن را...

۴ مزیت روابط عمومی در شبکه‌های اجتماعی...

نحوه ی مدیریت و صرفه جویی در...