الی گشت
  • الی گشت
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بلیط قطار
    • بیمه مسافرتی
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • راهنمای سفر
    • راهنمای سفر

      راهنمای گشت های شهری تور روسیه با الی…

      ۱۴۰۲-۰۳-۰۷

      راهنمای سفر

      این کارهای ممنوعه در سنگاپور را به هیچ…

      ۱۴۰۲-۰۳-۰۷

      راهنمای سفر

      کلمبو، پایتخت پرانرژی و جذاب کشور سریلانکا

      ۱۴۰۲-۰۳-۰۷

      راهنمای سفر

      معرفی هتل آی سی گرین پالاس آنتالیا، ۵…

      ۱۴۰۲-۰۳-۰۷

      راهنمای سفر

      در این غار نمکی در شیراز خوشمزه ترین…

      ۱۴۰۲-۰۳-۰۷

  • اخبار
    • اخبار

      همه چیر درباره سیم کارت مخصوص توریست های…

      ۱۴۰۲-۰۲-۳۱

      اخبار

      شرایط دریافت ویزای عمان برای ایرانی ها در…

      ۱۴۰۲-۰۲-۲۵

      اخبار

      برگزاری جشنواره گل های لاله در کرج، تهران…

      ۱۴۰۲-۰۲-۲۰

      اخبار

      برگزاری مراسم گلاب گیری کاشان در اردیبهشت ماه

      ۱۴۰۲-۰۲-۱۸

      اخبار

      طرح لغو ویزای ایران و روسیه از ۱۴۰۲…

      ۱۴۰۲-۰۲-۰۶

  • آموزشی
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدیو

موقع استخدام حواستان را جمع کنید

توسط تیم خبری الی گشت 1395-09-23
1395-09-23
honest Employment
546

تشخیص دروغ های مدیران در زمان استخدام

امروزه در برخی از کسب و کارها به همان اندازه که شفافیت و صداقت وجود دارد، دروغگویی هم هست. در این میان برخی از مدیران بیشتر از کارمندان به دروغ متوسل شده و این را تنها درباره تیم خود به کار نبرده بلکه در فرآیند استخدام نیز این ناراستی از سوی آنها اعمال می‌شود. قابل ذکر است، درحالی‌که بعضی می‌توانند به قول‌هایشان عمل کنند، بقیه نمی‌توانند. و این به شما وابسته است که تشخیص دهید کدام یک از آنها راست می‌گویند. با الی گشت همراه باشید:

مطالب مرتبط:
با افراد دروغگو در محیط کار چگونه برخورد کنیم؟!
خالق خلاقیت باشید!
honest Employment

دروغ هایی که ممکن است هنگام استخدام بشنوید این موارد هستند:

  • قلمرو شما حفظ شده و ما آن را تغییر نمی‌دهیم.
  • فرصت‌های بسیاری برای پیشرفت وجود دارد.
  • آموزش‌های بسیاری به شما داده می‌شود.
  • ساختار پاداش، درآمد شما را دو برابر می‌کند.
  • وقتی این مشکل، قسمت یا پروژه و… را حل کردید، روی پروژه جدید و جذابی کار می‌کنید.
  • شما زمان ‌بندی انعطاف‌پذیری داشته و می‌توانید در مواقع لزوم از منزل، کارهای خود را انجام دهید.
  • زمانی که سرتان شلوغ می‌شود، ما برایتان نیروی کمکی استخدام می‌کنیم.

رمز اجتناب از مورد سوء استفاده واقع شدن، این است که فراگیرید تا بر فنون یکسان استخدام‌کننده که آن را برای فریب شما آموخته است، تسلط پیدا کنید.

استفاده از «مصاحبه رفتاری معکوس»

مصاحبه رفتاری یک تکنیک است که یک استخدام‌کننده به کار می‌برد تا شخصیت، استعداد و سطح تجربه واقعی یک کاندیدا را مشخص سازد. آنها از نظر تاریخی سوالات نامحدودی هستند که برای فشار بر کاندیداها جهت ارائه پاسخ‌های کامل بیشتر طراحی شده‌ است:

  • پیشینه موفقیت‌ها
  • توانایی کار کردن در تیم
  • توانایی غلبه بر مشکلات
  • سبک کار کردن
  • ظرفیت انجام تغییر

استخدام کنندگان از مصاحبه رفتاری جهت کشف عمق دانش کاندیداها و توانایی پاسخ به سوالات در مسیری که با اهداف، ارزش‌ها و نیازهای سازمان منطبق باشد، استفاده می‌کنند.

آنها همچنین می‌خواهند افراد دروغگو با عملکرد ضعیف یا کاندیداهایی که هزینه زیادی به شرکت تحمیل کرده را شناسایی و حذف کنند. استخدام کردن هزینه زیادی دارد. مصاحبه رفتاری به معنی کاهش استخدام‌های بد است.

اگر شما بتوانید همان کار را انجام دهید، چه؟ شما می‌توانید!

وقتی نوبت شما باشد که سوالاتی در مصاحبه بپرسید (معمولا در پایان مکالمه) می‌توانید لیستی از سوالات بی ‌پایان تهیه کرده که به کارفرما فشار می‌آورد تا درباره چگونگی عمل به قول‌هایش ماهرانه ‌تر صحبت کند. برای مثال، هنگامی که آنها دروغ‌های ممکن بالا را می‌گویند، این هفت سوال را مورد برررسی قرار دهید:

  • می‌توانید یک مثال از فردی بیاورید که در دو سال گذشته در همین شغل استخدام شده و در شغلش ارتقا کند؟ به‌خصوص، می‌توانید توضیح دهید که آنها برای وقوع این امر چه کاری انجام دادند؟
  • آیا توانایی تفکیک آموزش رسمی را از غیررسمی دارید؟ آیا این امکان هست که با کسی صحبت کنم که به مدت یک‌ سال در همین شغل بوده تا ببینم چگونه از آموزش به نفع خودش، بهترین استفاده را کرده است؟
  • آیا می‌توانم کسی را در این شرکت ملاقات کرده که با این ساختار پاداش، حقوقش دو برابر شده باشد؟ دوست دارم بیشتر در مورد اینکه آنها چگونه این کار را انجام داده‌اند، بدانم.
  • من می‌دانم قلمروهای کاری می‌توانند همزمان با تغییر شغل، عوض شوند؛ برای اینکه این اتفاق روی ندهد ، چه می‌کنید؟ آیا یک قرارداد قانونی برای آن هست؟
  • رویه درخواست کار کردن در منزل چگونه است؟ آیا می‌توانم با کسی صحبت کنم که از این زمان ‌بندی انعطاف‌پذیر استفاده می‌کند؟ چون می‌توانم از وی یاد بگیرم که برای اطمینان حاصل کردن از رسیدن به اهداف شرکت از راه دور چه می‌کند؟
  • آیا می‌توانید مثالی برای من بزنید که فردی به‌ دلیل حل یک مشکل، استخدام شده باشد و اکنون در پروژه جدید ادامه کار بدهد؟ آنها برای اطمینان از اینکه فرصتی برای ادامه دادن داشته باشند، چه کاری انجام دهد؟
  • آیا می‌توانید یک مثال بیاورید که فردی به‌دلیل کمک به رشد یافتن شرکت، استخدام شده باشد. فرآیند شرکت برای شناسایی و تامین مالی افراد اضافی چه چیزی است؟

هرکدام از سوالات بالا علاقه صادقانه شما را به‌طور مثبت در رویکرد شرکت برای عمل به قول‌هایشان نشان می‌دهد. این بستگی به آنها دارد که پاسخی دقیق و قانع‌کننده به شما بدهند. اگر آنها شروع به طفره رفتن کردند یا پاسخ واضحی به شما ندادند، بدانید که حقیقت را بازگو نمی‌کنند.

فرق بین کار کردن «برای» کارفرما و «با» کارفرما

آموختن چگونگی معکوس کردن مصاحبه رفتاری یک کارفرما، قدم بسیار مهمی در تبدیل شدن به یک جوینده کار ماهر و موفق است. زمانی که شما این نکته را درک می‌کنید که می‌خواهید «با» کارفرمایان کار کنید نه «برای» آنها، می‌توانید با چشمان باز به جست‌وجوی شغل بپردازید. شما شایسته بهترین فرصت‌ها هستید و به این معنی است که با بهبود مهارت‌ های مصاحبه، می‌توانید کارفرمای بد را شناسایی کنید. استفاده از تکنیک‌های بالا در پیدا کردن شغل درخور به شما کمک می‌کند.

آموزشی: تجارب موفقاخبار الی گشتمدیریت
۰ نظرات
مطلب قبلی
در سنت پترزبورگ زیر کدام سقف برویم!؟
مطلب بعدی
آذربایجان، همسایه ای که باید به او سر بزنیم

مطالب مرتبط

۹ تا از دیدنی ترین جاذبه های اورامانات

لذت دیدن فیلم در سینماهای دبی با پیشرفته...

شاخ طلایی استانبول کجاست؟ و چرا به این...

تئاتر هنرهای دیجیتال در دبی ترند این روزها...

راهنمای گشت و خرید از دبی هیلز مال

معرفی کامل هتل پیک استانبول، هتلی ۴ ستاره

تمیزترین هاستل های تهران برای اقامتی ارزان

بدون این سوغات تهران نباید به خانه برگردی!

راهنمای کامل متروی شیراز برای شهرگردی ارزان

چرا در عید نوروز باید به شرق ایران...

نظر بدهید لغو پاسخ

نام ، ایمیل و وب سایت من را برای دفعه بعدی که نظر می دهم در این مرورگر ذخیره کنید.

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Telegram

مطالب اخیر

  • راهنمای گشت های شهری تور روسیه با الی گشت

    1402-03-07
  • این کارهای ممنوعه در سنگاپور را به هیچ عنوان انجام ندهید!

    1402-03-07
  • کلمبو، پایتخت پرانرژی و جذاب کشور سریلانکا

    1402-03-07
  • معرفی هتل آی سی گرین پالاس آنتالیا، ۵ ستاره

    1402-03-07
  • در این غار نمکی در شیراز خوشمزه ترین غذاها را بخورید!

    1402-03-07

مطالب برتر

  • مناره های دارالضیافه، جاذبه ای تاریخی در اصفهان

    1398-07-22
  • پودینگ نوح یا دسر عاشورا در مراسم عاشورای حسینی ترکیه

    1397-06-26
  • اولین مجموعه زمستانی تفریحی ایران در کیش ساخته می شود

    1398-07-22
  • معرفی هتل ۴ ستاره پارک رویال در پنانگ

    1396-10-19
  • معرفی بهترین هتل های ۳ ستاره استانبول

    1399-03-08
  • آشنایی با بهترین جاذبه های پاییزی گرجستان

    1397-07-11

دسته بندی ها

  • آموزشی
  • اخبار
  • راهنمای سفر
  • رسانه
  • گردشگری

درباره مجله گردشگری الی گشت

الی گشت لوگو

مجله گردشگری الی گشت، منبع اخبار و مقالات گردشگری، راهنمای سفر، توریسم اخبار گردشگری بین الملل و بروزترین مطالب در زمینه سفرهای داخلی و خارجی

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Pinterest

سفر و گردشگری

  • معرفی انواع واکسن های کرونا در ایران و جهان

  • هتل شیراز تهران، هتل ۳ ستاره اقتصادی در قلب شهر

  • معرفی هتل ۵ ستاره بوداپست در مسکو

مطالب جذاب

  • سراب صحنه، منطقه ای خوش آب و هوا در کرمانشاه

  • اگر صاعقه به هواپیما برخورد کند چه حادثه ای اتفاق می افتد؟

  • تا جوان هستید این ماجراجویی‌ها را در آفریقا تجربه کنید

استفاده از مطالب مجله گردشگری و توریستی الی گشت فقط برای مقاصد غیر تجاری و با ذکر منبع بلامانع است. کليه حقوق اين سايت متعلق به شرکت الی گشت میباشد.

الی گشت
  • الی گشت
    • صفحه اصلی
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بیمه مسافرتی
  • اخبار
    • اخبار الی گشت
    • اخبار ایران
    • اخبار جهان
  • سفر
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • آموزش
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدئو

بیشتر بخوانیدx

روش های گسترش برند شخصی در شبکه...

بیشترین استفاده از انتقادها

این دروغ ها را به خودتان نگویید...