الی گشت
  • الی گشت
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بلیط قطار
    • بیمه مسافرتی
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • راهنمای سفر
    • راهنمای سفر

      چه لباسی برای سفر به روسیه مناسب است؟

      ۱۴۰۱-۰۵-۱۳

      راهنمای سفر

      شهرهای ایمن در ایران برای سفر تنهایی

      ۱۴۰۱-۰۵-۱۳

      راهنمای سفر

      پهناورترین کشور جهان چه جذابیت هایی دارد؟

      ۱۴۰۱-۰۵-۱۳

      راهنمای سفر

      کوش آداسی، بهترین مکان برای تفریحات تابستانی در…

      ۱۴۰۱-۰۵-۱۳

      راهنمای سفر

      راهنمای سفر به جیپور

      ۱۴۰۱-۰۵-۱۳

  • اخبار
    • اخبار

      جشنواره های تابستانی کیش کدامند?

      ۱۴۰۱-۰۴-۳۰

      اخبار

      معرفی دبی به عنوان مرکز گردشگری درمانی دنیا

      ۱۴۰۱-۰۳-۱۲

      اخبار

      بازگشایی مرزهای ژاپن | ژاپن گردشگری آزمایشی را…

      ۱۴۰۱-۰۳-۱۱

      اخبار

      آخرین شرایط از وضعیت سفر حج در سال…

      ۱۴۰۱-۰۳-۱۱

      اخبار

      راهنمای کامل نمایشگاه نفت و انرژی عمان OPES…

      ۱۴۰۱-۰۱-۰۴

  • آموزشی
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدیو

چگونه بهترین نیروها را جذب کنید؟

توسط تیم خبری الی گشت 1396-05-02
1396-05-02
فارغ التحصیلان

بهترین فارغ التحصیلان را به کار بگیرید تا پیشرفت کنید

برای بوجود آوردن زمینه های پیشرفت و ارتقای کارتان اولین اصولی که باید رعایت کنید، استفاده از نیروهایی با استعداد و تازه نفس است. این فارغ التحصیلان شما را در رسیدن به اهدافتان یاری خواهند کرد. خیلی از کسب و کارهای موفق بطور مداوم از یکدیگر پیشی می گیرند، بدلیل اینکه ارزش بدست آوردن این نیروها را بخوبی می دانند. پس اگر شما هم جویای پیشرفت هستید، بهتر است از روش هوشمندانه برای انتخاب بهترین ها استفاده کنید. در ادامه با الی گشت همراه باشید.

فارغ التحصیلان
مطالب مرتبط: بهترین راه ها برای داشتن استخدامی هوشمندانه ۸ قانونی که در زمان استخدام به کمکتان می آید

کم‌کم به فصل فارغ‌التحصیلی دانشجویان نزدیک می‌شویم و در بین آن‌ها افراد زیادی هستند که علاقه دارند در کسب و کار شما استخدام شوند. ولی شما باید هوشمندانه عمل کنید و به دنبال شکار بهترین استعدادها باشید.

در این موارد بهتر است بدانید چگونه با یک جوان فارغ‌التحصیل در مقایسه با یک فرد باتجربه جویای کار برخورد کنید. کمپانی‌های بزرگ برای استخدام بااستعدادترین‌ها رقابت تنگاتنگی در پیش می‌گیرند. علاوه بر این، افراد جوان و بااستعداد علاقه‌ای به شیوه سنتی استخدام نشان نمی‌دهند و اگر از این شیوهای پیش‌پاافتاده استفاده می‌کنید، پیشنهاد می‌کنیم بازنگری را چاشنی کار خود کنید. به این معنا که شما برای جذب افراد بااستعداد باید به شیوه‌ای متفاوت‌ نسبت به استخدام افراد مسن‌ و باتجربه‌تر روی بیاورید.

دن بارتفیلد بنیان‌گذار کمپانی Yello (پلت فرم استخدام برای کارفرمایان) است. او با توجه تحقیقات اخیر شرکتش در رابطه با استخدام فارغ‌التحصیلان، چند توصیه در رابطه با این موضوع دارد که در ادامه آن‌ها را شرح داده‌ایم:

فارغ التحصیلان

۱- سریع عمل کنید

بر طبق تحقیقات انجام‌شده توسط Yello، حدود ۷۵ درصد از فارغ‌التحصیلان به خاطر اینکه فرآیند استخدام به آهستگی انجام می‌شد، آن را رها کرده‌اند. معمولاً فارغ‌التحصیلان علاقه‌ای به منتظر جواب ماندن برای مصاحبه کاری ندارند و بلافاصله به سراغ مصاحبه‌های بعدی می‌روند. بهتر است با وجود چنین شرایطی در سریع‌ترین زمان ممکن فرآیند استخدام را به انجام برسانید.

۲- وب‌سایت شرکت خود را واکنش گرا طراحی کنید

حدود ۲۶ درصد از فارغ‌التحصیلان با موبایل خود وارد وب‌سایت شرکت‌های استخدام‌کننده می‌شوند. وب‌سایت شرکت، بهترین مکان برای جمع‌آوری اطلاعات درباره کسب و کار و خدمات در حال انجام است. یکی از راه‌هایی که می‌توانید این درصد از متقاضیان را راضی نگه‌دارید و جذب تیم کاری خود کنید، داشتن یک وب‌سایت واکنش گرا و مناسب با گوشی‌های موبایل است.

۳- از پیام‌های متنی استفاده کنید

حدود ۸۶ درصد از فارغ‌التحصیلان نسبت به پیام‌های متنی که در فرایند استخدام توسط شرکت فرستاده می‌شود، احساس مثبتی دارند. بر طبق همین تحقیقات، ۸۶ درصد از متقاضیان پیام‌های متنی را تا حداکثر ۹۰ ثانیه باز می‌کنند؛ این یعنی پیام‌های متنی در انتقال سریع پیام در مقایسه با رقبا برای فارغ‌التحصیلان بااستعداد ارزشمند خواهد بود.

۴- روی حقوق خیلی مانور ندهید

درست است که حقوق می‌تواند یکی از دلایل فارغ‌التحصیلان برای ورود به شرکت شما باشد؛ ولی بحث مالی تنها دلیل جذب یک فرد جوان نیست. آن‌ها به نکاتی مثل رشد سازمان و فرصت‌های یادگیری هم توجه می‌کنند. سعی کنید به‌جای تمرکز کامل بر حقوق و مزایای مالی در مصاحبه، بر مواردی که باعث پیشرفت متقاضیان می‌شود و آن‌ها را نسبت به آینده کاری امیدوار می‌کند، مانور دهید.

۵- از کارمندان خود بخواهید به افراد بااستعداد پیشنهاد بدهند

بر طبق این تحقیقات، حدود ۹۵ درصد از فارغ‌التحصیلان با توجه به توصیه‌های افراد دیگر وارد یک کار می‌شوند. باوجود سخت بودن استخدام افراد بااستعداد، می‌توانید از این میانبر استفاده کنید و یک تیم حرفه‌ای در سازمان خود تشکیل دهید.

آموزشی: تجارب موفقمدیریت
۰ نظرات
مطلب قبلی
راهنمای سفر به بخارست
مطلب بعدی
زمان خود را بر چه اساسی تنظیم کنیم؟

مطالب مرتبط

آبنمای موزیکال کیش یکی از جاذبه های هیجان...

معرفی کامل هتل نیپون استانبول | ۴ ستاره

هتل‌ های ۵ ستاره در دبی، معرفی ۱۷...

هتل های ۴ ستاره استانبول در میدان تکسیم...

هتل جلفا اصفهان، اقامتگاهی اقتصادی و خوش سابقه...

تور قونیه ویژه مراسم بزرگداشت مولانا | آذر...

۷ فیلم پر هیجان درباره سفر که باید...

داستان زنی که دروازه رویاهایش را در آسمان...

شهری با تاریخ کهن و یاقوت های سرخ؛...

با معابد تایلند آشنا شوید

نظر بدهید لغو پاسخ

نام ، ایمیل و وب سایت من را برای دفعه بعدی که نظر می دهم در این مرورگر ذخیره کنید.

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Telegram

مطالب اخیر

  • چه لباسی برای سفر به روسیه مناسب است؟

    1401-05-13
  • شهرهای ایمن در ایران برای سفر تنهایی

    1401-05-13
  • پهناورترین کشور جهان چه جذابیت هایی دارد؟

    1401-05-13
  • کوش آداسی، بهترین مکان برای تفریحات تابستانی در ترکیه

    1401-05-13
  • راهنمای سفر به جیپور

    1401-05-13

مطالب برتر

  • بهترین سوغاتی های کرمانشاه

    1398-07-10
  • عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت ارتباط با مشتری

    1398-07-15
  • بازگشت نوکیا!

    1395-09-23
  • بزرگترین نمایشگاه تجاری چین(گوانجو)؛ Canton fair

    1398-07-14
  • معرفی هتل ۴ ستاره کسپیا در دهلی

    1396-10-18
  • قبرس یا یونان، کدام برای تعطیلات بهتر است؟

    1398-07-22

دسته بندی ها

  • آموزشی
  • اخبار
  • راهنمای سفر
  • رسانه
  • گردشگری

درباره مجله گردشگری الی گشت

الی گشت لوگو

مجله گردشگری الی گشت، منبع اخبار و مقالات گردشگری، راهنمای سفر، توریسم اخبار گردشگری بین الملل و بروزترین مطالب در زمینه سفرهای داخلی و خارجی

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Pinterest

اینستاگرام الی گشت

مطالب جذاب

  • کلیسای سیستین در واتیکان، موزه نقاشی های میکل آنژ

  • ماجراجویی در موناکو، شاهزاده نشین اروپا

  • طبیعت بکر تنگ مهریان در یاسوج

استفاده از مطالب مجله گردشگری و توریستی الی گشت فقط برای مقاصد غیر تجاری و با ذکر منبع بلامانع است. کليه حقوق اين سايت متعلق به شرکت الی گشت میباشد.

الی گشت
  • الی گشت
    • صفحه اصلی
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بیمه مسافرتی
  • اخبار
    • اخبار الی گشت
    • اخبار ایران
    • اخبار جهان
  • سفر
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • آموزش
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدئو

بیشتر بخوانیدx

چگونه سخنرانی خود را به خاطر بسپارید

چگونه روزتان را پرانرژی شروع کنید؟

چقدر به آموزش کارکنان اهمیت دهیم؟