الی گشت
  • الی گشت
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بلیط قطار
    • بیمه مسافرتی
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • راهنمای سفر
    • راهنمای سفر

      معرفی چشمه های آبگرم پاموکاله؛ قلعه سفید پوش…

      ۱۴۰۱-۱۲-۲۷

      راهنمای سفر

      معرفی بهترین پارک های موضوعی دبی!

      ۱۴۰۱-۱۲-۲۷

      راهنمای سفر

      منطقه ساپانجا، طبیعتی زیبا در دل استانبول

      ۱۴۰۱-۱۲-۲۷

      راهنمای سفر

      ۱۰ تا از جاهای دیدنی و جاذبه های…

      ۱۴۰۱-۱۲-۲۷

      راهنمای سفر

      سوغات سنندج، از خوراکی های خوشمزه تا صنایع…

      ۱۴۰۱-۱۲-۲۷

  • اخبار
    • اخبار

      یونسکو باغ شاهزاده کرمان را به ۳۵ زبان…

      ۱۴۰۱-۱۱-۱۲

      اخبار

      کاهش نرخ بلیط هواپیما چه زمانی اتفاق می…

      ۱۴۰۱-۱۰-۲۶

      اخبار

      بارش شهابی جوزایی در آذر ماه: این چند…

      ۱۴۰۱-۰۹-۱۰

      اخبار

      الی گشت، بهترین سیستم آنلاین خرید بلیط هواپیما

      ۱۴۰۱-۰۸-۲۵

      اخبار

      نمایشگاه جیتکس (GITEX) دبی ۲۰۲۲؛ برای علاقه مندان…

      ۱۴۰۱-۰۷-۱۹

  • آموزشی
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدیو

۱۲ نکته برای استخدام یک کارمند خوب!

توسط 1395-08-27
1395-08-27
استخدام کارمند

در زمان استخدام به این موارد توجه کنید

استخدام نیروی خوب و موثر به راحتی امکان پذیر نیست. در کنار ویژگی هایی مهمی نظیر سابقه، تجربه و مهارت خوب به شاخصه هایی دیگر نیز نیاز است که در زیر به مهم ترین آنها اشاره کرده‌ایم.

مطالب مرتبط:
۴ رمز استخدام کارمندان حرفه ای
بهترین راه برای استخدام بهترین نیرو
  • باهوش بودن تنها یکی از موثرترین ویژگی‌ها برای موفقیت یک فرد است. در انتخاب یک نیروی جدید، شاخص‌های گوناگونی برای در نظر گرفتن وجود دارد، ولی باهوش بودن یکی از معیارهایی است که بهتر است زمان و ارزش زیادی برای آن بگذارید. در واقع این انتخاب، سرمایه‌ گذاری برای آینده شرکت و روزهای استرس زای شما هست. هوش کارمند شما، می‌تواند در مدیریت شرکت بسیار فایده داشته باشد.
  • همرنگی با دیگران. فردی را در نظر داشته باشید، با او کار کنید، هر روز در مقابل چشم شما هست. تمام کارمندانتان روزانه این شخص را ببینند. آیا شما و بقیه می‌توانید هر روز و هر ساعت با خصوصیات آن فرد تعامل کنید؟ هنگام گرفتن نیروی تازه ‌نفس، حواستان باشد که به نظم موجود به‌راحتی نمی‌توانید دست پیدا کنید.
  • جاه طلب. تنها وقتی یک کارمند در کارش جدیت به خرج می‌دهد که عاشق رشد باشد. طمع پیشرفت می‌تواند زمینه نبوغ در شرکت باشد. به‌علاوه این، خصلت جسارت و رک‌ گویی را هم به محیط کاری می‌بخشد.
استخدام کارمند
  • اهل کار. به دنبال اشخاصی باشید که فعال و پر انرژی باشند. یک کارمند خوب باید بتواند به راحتی تغییرات را بپذیرد. فعال بودن و تغییرپذیری در شرایطی که اوضاع رو به نابودی است می‌تواند ناجی شرکت باشد. اعتماد به نفس یک کارمند خوب، در شرایط بد هم می‌تواند برای شما ایده‌های خوب به همراه بیاورد. در وضعیت خوب و باثبات بازار هم، یک نیروی فعال و پرانرژی بیشتر از یک کارمند ساکن و بی‌انگیزه پول به همراه بیاورد.
  • خودمختار. وقتی به‌عنوان مدیر شرکت، فردی را برای یک مسوولیت انتخاب می‌کنید، در واقع می‌خواهید قسمتی از کارها را به او بدهید رئیس شرکت، کارهای خودش را دارد. وقتی مسوولیت کاری را به یکی از نیروهایتان می‌دهید، بهتر است با خیال راحت به کارتان رسیده تا اینکه هر دقیقه یکی از شما بپرسد که چه کار کند! یک کارمند خوب، روی پای خود می‌ایستد.
  • استعداد مدیریتی. همیشه این را مدنظر داشته باشید شاید در یک موقعیت خاص، احتیاج باشد که مدیریت بخشی از کارتان را به آن شخص بدهید. توانایی مدیریتی با اعتماد به نفس شکوفا شده و با موفقیت‌های مکرر پرورش می‌یابد
  • شادابی. کارمندانی که با شادابی به شرکت وارد می‌شوند، با خودشان انرژی می‌آورند. این دسته از کارمندان می‌توانند کارهای نوآورانه انجام دهند. دیدن چنین افرادی برای دیگران هم بسیار انرژی بخش است. در محیطی با حضور افراد با انرژی و شاداب، شما هرگز احساس خستگی ندارید. در کنار افراد سرحال روزنه‌های امید در شکست‌هایتان هم، همیشه روشن است.
  • صداقت. اگر تمام استعدادهای عالم در یک نفر جمع شود، ولی اصالت و صداقت نداشته باشد، هیچ ارزشی ندارد. اگر هیچ چیز ندارید، صداقت باید پیشه کنید. اگر کارمندان شما صداقتشان را از دست بدهند، دیر یا زود اعتبار شرکت و سازمانتان صدمه می‌بیند.
استخدام
  • اعتماد به نفس. اگر می‌خواهید مشتری‌هایتان متعجب شوند، تردیدی در این ویژگی نکنید. تنها کسانی می‌توانند چالش‌های جدید را به جان خریده که جرات جلو رفتن را داشته باشند. یکی از خوبی‌های این افراد، سرمایه پنهانی است که دارند. زیرا اعتماد به نفس می‌تواند به دیگران هم یاد داده شود.
  • سابقه. یک کارمند موفق، به احتمال زیاد، گذشته موفقی هم داشته است. مثلا اگر می‌خواهید یک جوان را در تخصص خاصی به خدمت بگیرید، مدرک تحصیلی‌اش می‌تواند بیانگر خوبی از توانایی‌های وی به حساب آید. رزومه، نقش مهمی در انتخاب شما دارد. اگر یک فرد مدت زیادی در یک شرکت مشغول به‌کار بوده است، این به آن معنی است که رضایت صاحب کار قبلی‌اش را جلب کرده است.
  • فروتن. فردی که از اعتبار و مهارت برخوردار باشد توانایی‌اش را در کارش نشان می‌دهد نه در صدایش. افراد خبره می‌دانند که نیازی نیست با داد و فریاد خودشان را به کسی به اثبات برسانند.
  • بازاریاب. بازاریاب یعنی فردی که بتواند به خوبی با مشتری ارتباط برقرار کند. یک قسمت مهم از تجارت ارتباط خوب با مشتری و ارائه خدمات و محصول به شیوه مناسب است. موفقیت در کسب ‌وکار برای شرکتی است که علاوه‌بر تولید محصول خوب، دارای عرضه خوبی هم باشد.

شما می‌توانید به نیروهای خود آموزش‌ها و مهارت‌های مورد نیاز را بدهید، ولی نمی‌توانید به راحتی در یک فرد اصالت، صداقت و خیلی از موارد گفته شده در بالا را ایجاد کنید. هر چقدر شرکت‌تان کوچک ‌تر، اهمیت این مسائل بیشتر می‌شود. در رابطه با دانش فرد می‌توانید انعطاف به خرج داده، ولی در رابطه با ویژگی‌هایش این ریسک را نکنید.

آموزشی: مهارت‌های شغلیاخبار الی گشتمدیریت
۰ نظرات
مطلب قبلی
تماشای این جاذبه ها در اسپانیا مجانی است!
مطلب بعدی
راهنمای حمل و نقل در شانگهای (قسمت اول)

مطالب مرتبط

تئاتر هنرهای دیجیتال در دبی ترند این روزها...

راهنمای گشت و خرید از دبی هیلز مال

معرفی کامل هتل پیک استانبول، هتلی ۴ ستاره

تمیزترین هاستل های تهران برای اقامتی ارزان

بدون این سوغات تهران نباید به خانه برگردی!

راهنمای کامل متروی شیراز برای شهرگردی ارزان

چرا در عید نوروز باید به شرق ایران...

معرفی چشمه آب گرم نزدیک تهران به همراه...

بهترین بلیط قطار برای سفر زمینی به شیراز

سیر تا پیاز مسافرت با هواپیما Traveling By...

نظر بدهید لغو پاسخ

نام ، ایمیل و وب سایت من را برای دفعه بعدی که نظر می دهم در این مرورگر ذخیره کنید.

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Telegram

مطالب اخیر

  • معرفی چشمه های آبگرم پاموکاله؛ قلعه سفید پوش ترکیه

    1401-12-27
  • معرفی بهترین پارک های موضوعی دبی!

    1401-12-27
  • منطقه ساپانجا، طبیعتی زیبا در دل استانبول

    1401-12-27
  • معرفی هتل کنراد استانبول، ۵ ستاره ای لوکس

    1401-12-27
  • ۱۰ تا از جاهای دیدنی و جاذبه های سنندج

    1401-12-27

مطالب برتر

  • سفر به این ۶ شهر را از دست ندهید

    1398-07-21
  • با قوانین هتل‌ های ایران قبل از رزرو آشنا شوید!

    1401-07-19
  • کاخ امارات ابوظبی، هتلی فوق لوکس

    1401-05-30
  • دلایل افزایش قیمت بلیط هواپیما

    1401-08-10
  • ۱۸ درس از ۵ سال سفر به دور دنیا (بخش اول)

    1398-07-16
  • اینترنت وای فای در هواپیما چگونه کار می کند؟

    1397-04-03

دسته بندی ها

  • آموزشی
  • اخبار
  • راهنمای سفر
  • رسانه
  • گردشگری

درباره مجله گردشگری الی گشت

الی گشت لوگو

مجله گردشگری الی گشت، منبع اخبار و مقالات گردشگری، راهنمای سفر، توریسم اخبار گردشگری بین الملل و بروزترین مطالب در زمینه سفرهای داخلی و خارجی

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Pinterest

سفر و گردشگری

  • اقامت در هتل های لوکس و سنتی یزد در دل کویر

  • معرفی فرودگاه چیانگ رای تایلند

  • معرفی هتل دیوان سوئیتس در باتومی + تصویر

مطالب جذاب

  • راهنمای کامل استفاده از مترو مشهد+ نقشه خطوط و معرفی ایستگاه ها

  • استیا آنتیکا، شهری باستانی در نزدیکی رم

  • معرفی بهترین مراکز خرید لباس عروس در استانبول

استفاده از مطالب مجله گردشگری و توریستی الی گشت فقط برای مقاصد غیر تجاری و با ذکر منبع بلامانع است. کليه حقوق اين سايت متعلق به شرکت الی گشت میباشد.

الی گشت
  • الی گشت
    • صفحه اصلی
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بیمه مسافرتی
  • اخبار
    • اخبار الی گشت
    • اخبار ایران
    • اخبار جهان
  • سفر
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • آموزش
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدئو

بیشتر بخوانیدx

آزادکاری جایگزینی برای شغل های تمام وقت...

رهبری اثربخش چه ویژگی هایی باید داشته...

تشویق چه نقشی در بهبود عملکرد کارکنان...