الی گشت
  • الی گشت
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بلیط قطار
    • بیمه مسافرتی
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • راهنمای سفر
    • راهنمای سفر

      این کارهای ممنوعه در سنگاپور را به هیچ…

      ۱۴۰۲-۰۳-۰۷

      راهنمای سفر

      کلمبو، پایتخت پرانرژی و جذاب کشور سریلانکا

      ۱۴۰۲-۰۳-۰۷

      راهنمای سفر

      معرفی هتل آی سی گرین پالاس آنتالیا، ۵…

      ۱۴۰۲-۰۳-۰۷

      راهنمای سفر

      در این غار نمکی در شیراز خوشمزه ترین…

      ۱۴۰۲-۰۳-۰۷

      راهنمای سفر

      جاذبه های دیدنی کندی،سرزمین آرامش در دل طبیعت…

      ۱۴۰۲-۰۳-۰۶

  • اخبار
    • اخبار

      همه چیر درباره سیم کارت مخصوص توریست های…

      ۱۴۰۲-۰۲-۳۱

      اخبار

      شرایط دریافت ویزای عمان برای ایرانی ها در…

      ۱۴۰۲-۰۲-۲۵

      اخبار

      برگزاری جشنواره گل های لاله در کرج، تهران…

      ۱۴۰۲-۰۲-۲۰

      اخبار

      برگزاری مراسم گلاب گیری کاشان در اردیبهشت ماه

      ۱۴۰۲-۰۲-۱۸

      اخبار

      طرح لغو ویزای ایران و روسیه از ۱۴۰۲…

      ۱۴۰۲-۰۲-۰۶

  • آموزشی
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدیو

۳ راه برای افزایش مهارت‌ های مدیریتی

توسط 1399-02-24
1399-02-24
مدیریت
495

امروزه فناوری به ‌خصوص برای کسب و کارها، به سرعت در حال تغییر است.

ابزارهای بزرگی که تنها در چند سال گذشته مورد استفاده بوده ‌اند، امروز رو به نابودی رفته اند. بنابراین این موضوع روشن می شود هماهنگی با چنین تغییرات سریعی بسیار دشوار است. اما بهره ‌مندی از مهارت‌ های به ‌روز به معنی آشنایی و استفاده از این ابزارها در جهت منافع سازمانی است. پس اگر به دنبال رقابت در بازار امروز هستید، باید با فناوری و ابزارهای جدید آشنا شوید. به باور دیوید اسکارولا معاون خدمات رهبری کسب ‌و کار The Alternative Board، مدیر باتجربه و ماهر از تغییرات تکنولوژیک همواره راضی است. «اگر با فناوری مشکلی ندارید به تیم جوان خود اجازه دهید فعالیت ‌های سازمان تان را به سوی فرآیندهای تکنولوژیک هدایت کنند.» با الی گشت همراه باشید تا بیشتر از این موضوع بدانید.

مطالب مرتبط:
عوامل مهم در مدیریت فردی
مدیریت زمان و افزایش کارایی
مدیریت

نیازهای مشتری را درک کنید

صاحبان کسب ‌وکار به خوبی می‌ دانند که کلید موفقیت، جلب رضایت مشتری است، اما آیا واقعا می ‌دانید نیاز مصرف‌کننده چیست؟  Bruce Cazenave مدیرعامل شرکت Nautilus، معتقد است بسیاری از رهبران امروزی از درک نیازهای پیچیده و در حال تغییر مصرف‌ کنندگان عاجز هستند.  به باور وی، درک ملزومات عاطفی و فکری مشتری بهتر از هرکس دیگر و سپس ایجاد انگیزه در سازمان برای ایجاد نوآوری و ارائه راه‌حل‌ ها و محصولاتی برای پاسخگویی به نیازها امری ضروری است. او پیشنهاد می‌ کند، مدت زمانی به بررسی نظرات مشتری و ایجاد تغییراتی هماهنگ بر نظرات مصرف ‌کننده اختصاص داده شده و گزارش این پیشرفت‌ ها و تغییرات در اختیار آنان قرار گیرد. این امر به ‌واسطه ملاقات ‌های حضوری، پژوهش ‌های بررسی بینش مصرف‌کننده، برگزاری نمایشگاه‌ های تجاری و استفاده از رسانه ‌های اجتماعی و سایر شبکه ‌های ارتباطی ممکن می شود.

جهانی ‌سازی و تغییرات جمعیتی

اینترنت در طول سال ‌های اخیر توانسته است فرصت ‌های کسب ‌وکار بسیاری را در سطح جهانی در اختیار صنایع مختلف قرار دهد. در شرایطی که اقتصاد رو به رشد جهانی امکان ورود کسب ‌و کارها را به بازارهای ناشناخته میسر کرده است، رهبران باید از آنچه در بازارهای مختلف در حال روی دادن است، آگاه باشند. هر آنچه در اطرافتان روی می ‌دهد مهم است. در کنار جهانی شدن، دنیای کسب ‌و کار امروز شاهد تغییر جمعیت عجیبی است. خصوصیات افرادی که استخدام می ‌کنید، به طرز غیرقابل باوری بر نحوه فعالیت شما در این بازارها تاثیر می گذارد.

اطلاعات و گزینه‌های پیش روی نیروی انسانی

جذب استعدادهای درخشان در سازمان دیگر به آسانی گذشته نیست. امروزه فرهنگ و رهبری سازمان شما برای جویندگان شغل شاخصه پر اهمیتی است. یک دهه پیش سازمان‌ ها به راحتی این توانایی را داشتند، مشکلات مدیریتی یا بوروکراتیک سازمان خود را در طول فرآیند استخدام افراد مخفی کنند. اما امروزه با وجود وب ‌سایت‌هایی نظیر Glassdoor و Rate My Employer که به کارکنان سازمان‌ها اجازه می‌دهد تا نظرات خود را درخصوص کارفرمایان خود به اشتراک بگذارند و این امر به جویندگان کار امکان می‌ دهد تا پیش از برقراری هرگونه ارتباطی با سازمان ها، اطلاعاتی را پیرامون ویژگی‌ها و موقعیت آنان در اختیار داشته باشند. به اعتقاد David Dye، نویسنده، «اینترنت توانسته قانون و قاعده تیم ‌های کاری را به طور عجیبی دگرگون کند، رهبران د ر‌واقع قادر به درک کامل این تغییرات نیستند.» ایجاد فرهنگ مشارکت و احترام در سازمان و تاثیرات مثبت آن بر جویندگان شغل با تلاش رهبران قابل تحقق است. برای ایجاد چنین فرهنگی، David Dye پیشنهاد می دهد با اعضای تیم خود به نحوی برخورد کنید که گویی به صورت داوطلبانه فعالیت کرده‌ و عواملی نظیر حقوق و مزایا انگیزه فعالیت آنان نبوده است.  واضح است که حقوق و مزایا اثر مستقیمی دارند اما انگیزه ‌های رهبری و فرهنگ تاثیرات چشمگیری دارند.» با صداقت برخورد کنید، اطمینان داشته باشید که انتظارات روشن و صریح هستند، به کارکنان خود اعتماد داشته باشید و به آنان احترام بگذارید و به آنان برای کسب موفقیت تجهیزات بدهید.»

آموزشی: مهارت‌های شغلیاخبار الی گشتمدیریت
۰ نظرات
مطلب قبلی
۵ خط هوایی برتر جهان در ارائه خدمات (بخش دوم)
مطلب بعدی
۵ شهر از ناامن ترین ها در قاره آسیا (بخش اول)

مطالب مرتبط

۹ تا از دیدنی ترین جاذبه های اورامانات

لذت دیدن فیلم در سینماهای دبی با پیشرفته...

شاخ طلایی استانبول کجاست؟ و چرا به این...

تئاتر هنرهای دیجیتال در دبی ترند این روزها...

راهنمای گشت و خرید از دبی هیلز مال

معرفی کامل هتل پیک استانبول، هتلی ۴ ستاره

تمیزترین هاستل های تهران برای اقامتی ارزان

بدون این سوغات تهران نباید به خانه برگردی!

راهنمای کامل متروی شیراز برای شهرگردی ارزان

چرا در عید نوروز باید به شرق ایران...

نظر بدهید لغو پاسخ

نام ، ایمیل و وب سایت من را برای دفعه بعدی که نظر می دهم در این مرورگر ذخیره کنید.

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Telegram

مطالب اخیر

  • این کارهای ممنوعه در سنگاپور را به هیچ عنوان انجام ندهید!

    1402-03-07
  • کلمبو، پایتخت پرانرژی و جذاب کشور سریلانکا

    1402-03-07
  • معرفی هتل آی سی گرین پالاس آنتالیا، ۵ ستاره

    1402-03-07
  • در این غار نمکی در شیراز خوشمزه ترین غذاها را بخورید!

    1402-03-07
  • جاذبه های دیدنی کندی،سرزمین آرامش در دل طبیعت سریلانکا

    1402-03-06

مطالب برتر

  • ورزشگاه اولدترافورد، همه آنچه باید درباره تئاتر رویاها بدانید

    1399-02-08
  • معرفی هتل نووتل در دبی | ۴ ستاره

    1400-09-15
  • این جای رویایی رادیده اید؟ | دره پروانه در ترکیه

    1398-07-21
  • معرفی صحن های حرم امام رضا (ع)

    1398-10-15
  • کشف رازآلود ۲ خمره ی سفالی تاریخی در شهر ری!

    1398-07-16
  • معرفی هتل ۳ ستاره ایبیس در اسن یورت ترکیه

    1398-07-22

دسته بندی ها

  • آموزشی
  • اخبار
  • راهنمای سفر
  • رسانه
  • گردشگری

درباره مجله گردشگری الی گشت

الی گشت لوگو

مجله گردشگری الی گشت، منبع اخبار و مقالات گردشگری، راهنمای سفر، توریسم اخبار گردشگری بین الملل و بروزترین مطالب در زمینه سفرهای داخلی و خارجی

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Pinterest

سفر و گردشگری

  • بهترین رستوران‌های فرودگاهی در سرتاسر جهان(بخش اول)

  • راهنمای سفر | قیمت بلیط تهران نجف چقدر است؟

  • معرفی هتل ۴ ستاره سیتی این در بوداپست

مطالب جذاب

  • راهنمای کامل متروی شیراز برای شهرگردی ارزان

  • معرفی هتل سوفیتل دونتون دبی | ۵ ستاره

  • در اولین تجربه سفر، به چه نکاتی باید توجه کرد؟

استفاده از مطالب مجله گردشگری و توریستی الی گشت فقط برای مقاصد غیر تجاری و با ذکر منبع بلامانع است. کليه حقوق اين سايت متعلق به شرکت الی گشت میباشد.

الی گشت
  • الی گشت
    • صفحه اصلی
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بیمه مسافرتی
  • اخبار
    • اخبار الی گشت
    • اخبار ایران
    • اخبار جهان
  • سفر
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • آموزش
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدئو

بیشتر بخوانیدx

در انتخاب تیم تولید محتوا وسواس به...

نقش مدیران در تعیین استراتژی های مهم

بهترین عملکرد در رهبری با این راهکارها