(صفحه 15)

کدام مهارت های آزادکاری، پردرآمدترین ها هستند؟

مهارت های آزادکاری
با کسب چه مهارت هایی، بیشترین درآمد را داشته باشیم؟ آزادکاری را دست کم نگیرید، کافی است مهارت های پرطرفدار آزادکاری را بشناسید و با یادگیری آنها به اندازه ی شغل های تمام وقت درآمد داشته باشید. شما می توانید به پروژه های متنوعی با کسب مهارت های مختلف، ملحق شوید و درآمد خودتان را داشته باشید. از بین همه ی پروژه هایی که می توانید با آنها به آزادکاری مشغول شوید، تعدادی از آنها درآمد بیشنری را برای شما به همراه خواهد داشت. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا با این مهارت ها آشنا شوید. ۱- پردازش زبان‌ها با کمک هوش مصنوعی مطالب مرتبط: با این پیشنهادات به سمت آزادکاری حرکت کنید آزادکاری جایگزینی برای شغل های تمام وقت امروزی این روزها پردازش زبان‌های طبیعی با پیدایش دستیاران… ادامه مطلب

قدرت چگونه به کمک ما می آید؟

مدیر قدرتمند
قدرت، تضمین کننده ی امنیت شغلی مدیران کامرون اندرسون و سباستین بریون با مرور صدها نمونه از این نوع مطالعات، در این مطلب به بررسی مساله قدرت به‌عنوان یک فرآیند پرداخته‌اند؛ اینکه قدرت چگونه حاصل می شود، چگونه محفوظ می ماند یا چطور نابود می شود. در این مسیر آنها به نکات مثبت و منفی قدرت اشاره کرده و سفارشاتی عملی به مدیرانی که علاقه به قدرت داشته و درصدد حفظ آن هستند، ارائه می‌دهند. در ادامه با الی گشت همراه باشید.  چگونه قدرت به دست آوریم مطالب مرتبط: گام‌ های ۱۰گانه افزایش کیفیت تصمیم ‌گیری مدیران با این روش ها به ثروت برسید تحقیقاتی که در گذشته انجام شده به پیش‌بینی‌های زیر رسیده است: شبکه اجتماعی: تحقیقات نشان داده موقعیت شبکه ‌ای فرد بر توانایی او برای دستیابی به اطلاعات… ادامه مطلب

وبلاگتان را با این استراتژی ها بهینه کنید!

وبلاگ نویسی
با وبلاگ نویسی ، ترافیک و سئو سایتتان را ارتقاء دهید حتما میدانید که وبلاگ با توجه به کیفیتش، شرایط شما را می تواند بطور کل تغییر دهد. به عنوان مثال اگر به بطور اتوماتیک محتوای خود را تولید کنید. ثاثیرات بدی را بر روی وبلاگ و کسب و کارتان شاهد خواهید بود. در جهت مقابل با ارائه مطالب با ارزش مطمئنا مشتریان جدیدی را جذب خود کرده و به محبوبیت برندتان می افزاید. پس با گذاشتن وقت و امتحان روشهای جدید سعی در بهبود کیفیت وبلاگتان داشته باشید. پس با الی گشت همراه باشید تا وبلاگتان را بهینه سازی کنید. ۱- نویسندگی و ویرایش مطالب را به یک متخصص بسپارید زمانی که شما در حال راه‌اندازی و رشد دادن یک کسب‌و‌کار هستید، مطمئنا آنقدر سرتان شلوغ می‌شود که نمی‌توانید… ادامه مطلب

ایده هایی که جلسات کاری شما را جذاب تر می کند

جلسات کاری جذاب
چطور در جذاب تر شدن جلسات کاری مان قدم به قدم پیش برویم به نظر بسیاری از کارشناسان تمام مشکلاتی که باعث می شود، جلسات کاری به جلساتی تاثیرگذار تبدیل نشود، به یک مشکل بنیادین بر می گردد و آن اینکه جلسات کاری جذاب و دوست داشتنی نیستند. واضح است که وقتی افراد در جایی احساس لذت و شادی نکنند، علاقه‌ای به آنجا و آن کار ندارند. در بسیاری از سایت ‌های اینترنتی معتبر در زمینه مدیریت، بیشتر بر لزوم منظم برگزار شدن جلسات و رعایت نظم و مقررات در آنها تاکید می ‌شود. اما یک نکته بسیار مهم در اغلب این سایت‌ ها نادیده گرفته شده است و آن علاقه و گرایش شرکت‌ کنندگان به حضور در جلسه و ایفای نقش در آن است. جلسات کاری حتی اگر برای… ادامه مطلب

دوست داشتنی تر از همیشه با این تکنیک های زبان بدن

زبان بدن
با زبان بدن بهتر و موثرتر کسب و کارتان را توسعه دهید مطمئنا یکی بخش های توسعه کسب کار به محبوبیت در میان همکاران و مدیران و حتی مشتریان بر می گردد. حتما شما هم قبول دارید، اطرافیان بیشتر از افراد دوست داشتنی حمایت می کنند. زودتر به کارهاشون رسیدگی می شود، پاسخ نامه هایشان سریعتر داده می شود و در کل نظرات و ایده هایی که می دهند، با قضاوت بهتر و مثبت تری روبرو خواهد شد. با الی گشت همراه باشید تا به بررسی 7 تکنیکی بپردازیم که نفوذ شما را در برخورد با دیگران افزایش می دهد. حرکات دیگران را به‌صورت قرینه منعکس کنید مطالب مرتب: کمک به تعامل بیشتر کارمندان با زبان بدن فرهنگ و زبان بدن در علوم روانشناسی ثابت‌ شده است هنگامی‌که شما حرکات… ادامه مطلب

برای تغییر فرهنگ، عادت‌ ها را تغییر دهید

رفتار سازمانی
سازمان ‏ها با تغییر رفتار کارمندان، فرهنگ‏ شان را عوض کنند تمرکز بسیاری از برنامه ‏های تغییر بر ارائه استراتژی، تکنولوژی و تربیت و تمرین دادن است. اما اینها در بیشتر اوقات کافی به نظر نمی رسد. وقتی نوبت تغییر رفتارهای کاملا تثبیت ‏شده می‏رسد، برنامه‏های دوازده‏ گامی کارآیی بیشتری دارند. این برنامه ‏ها از آماده‏سازی برای خو گرفتن با عادت‌های جدید، شناسایی محرک، فشار هم‏ ترازان، جشن گرفتن، تقویت منفی و نقش مدل‌ها استفاده می‏کنند؛ چیزهایی که سازمان‌ها می‏توانند آنها را به خوبی به کار ببرند. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: ۴ عامل موثر بر فرهنگ بازاریابی درون سازمان چگونه گرفتار دعواهای کاری می ‌شویم تشابهات هرگز کامل نبوده و مشخصا نقاطی هستند که در قیاس غلط است.  در برخی روش‌ها که بر جنبه‏ های… ادامه مطلب

چه نکاتی در برندسازی شخصی اهمیت پیدا می کند؟

شبکه های اجتماعی
برای دیده شدن در حرفه ی خود به سمت برندسازی حرکت کنید.  وقتی در شغل شما افراد زیادی در حال رقابت هستند، نقطه ی تمایز شما برای دیده شدن می تواند ورود به دنیای مجازی باشد. اگر کمی با ارقام نجومی که در دنیای اینترنت جا به جا می شوند، توجه کنید، به اهمیت آن بیش از پیش پی خواهید برد. در گوگل هر دقیقه 3.5 میلیون جستجو انجام می شود، 425 هزار توییت ارسال می شود و حدودا 750 هزار دلار خرید آنلاین صورت می گیرد. همه اینها بخاطر ارتباطات گسترده ای است که اینترنت میان افراد بوجود آورده است. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: چه داستان هایی پشت هر برندی وجود دارد؟ ماندگاری برندتان را با این ۴ راه افزایش دهید! شما چطور می‌توانید مطمئن… ادامه مطلب

چه چیزی بازدهی کارمندان گوگل و اپل را بالا برده است؟

بازدهی کارمندان
بازدهی شرکت های اپل و گوگل، اتفاقی نبوده است! با توجه به تحقیقات شرکت Bain & Company ، شرکت هایی مثل اپل، نت فیلیکس، دل و گوگل تا 40 درصد بازدهی بالاتری از دیگر شرکت ها دارند.، البته شاید به این موضوع فکر کنید که حتما این موضوع به استخدام افراد با کارایی بالا مربوط می شود یا می توان گفت سیاست این شرکت ها به استخدام بهترین ها که از کارایی ویژه ای برخوردارند ختم می شود. اما جالب است بدانید، بگفته ی یکی از مسئولان شرکت Bain & Company این موضوعات کاملا با بالا بودن کارایی این شرکت ها بی ربط است. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: چگونه بازدهی خود را در طول روز حفظ کنیم؟ چگونه تیمی منسجم داشته باشیم؟ ۱۶ درصد کارمندان… ادامه مطلب

۳ استراتژی برای پایبندی به تعهدات

تعهدات شرکت
کسب ‌وکارهای امروزه تعهدات بسیاری دارند از تولید محصولات باکیفیت برای مشتریان و ایجاد فرصت‌ های شغلی استثنایی برای جویندگان کار و کارکنان گرفته تا استراتژی‌ های بلندپروازانه و برنامه‌ های نوآورانه که رشد و توسعه سازمان را سرعت می‌بخشد. وجود گسترده ای از تعهدات اخلاقی و مسوولیت ‌های اجتماعی و زیست محیطی نیز در این میان مورد توجه قرار می گیرد. این وعده‌ها در عصری مرسوم شده اند که هیچ‌کسب ‌وکار بدقولی توسط وجود رسانه‌های اجتماعی از انتقاد نمی تواند به دور باشد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: مدیریت جزییات را به کارکنان بسپارید ۶روش‌ برای افزایش موفقیت رهبری سازمانی در هنگام عملی کردن امور بسیاری از سازمان ‌ها به سختی برای حفظ تعهدات خود تلاش می کنند. بسیاری از سازمان ‌ها به‌واسطه فشار ناشی… ادامه مطلب

پروژه ‌های ناتمام چگونه زنده می شوند؟

مدیریت پروژه
راهکارهایی برای هدایت درست پروژه به ‌طور کلی مشکلات و موانع بسیاری هستند که باعث کندی پیشرفت و یا توقف یک پروژه و موجب می‌شوند تا پروژه‌ها ناتمام رها شوند بنابراین با مدیریت درست شرایط می‌توان این مشکلات را برطرف ساخت. خوشبختانه راه‌ های آسان و ساده ‌ای برای احیا و تکمیل پروژه ‌های ناتمام هست که با کمک آنها می ‌توان فعالیت ‌های ناتمام را با موفقیت تمام کرد.  در اینجا توصیه ‌های ده گانه‌ ای برای به کاربستن این راه‌ها آمده است. در ادامه با الی گشت همراه باشید. استفاده از ابزار‌های مدیریت پروژه مطالب مرتبط: چهار روش برای تمرکز مدیریتی ۳ راه برای افزایش مهارت‌ های مدیریتی در برخی موارد پروژه‌ها به خاطر بی نظمی امور و عدم تعریف شفاف اهداف و مسائل به توقف می‌ رسد.… ادامه مطلب

نقش مشتری گرایی در ارتقای کسب و کار

building-rapport-your-customers
مشتری گرایی از اصول اولیه ی هر کسب و کاری است. در نگرش مشتري گرایی، اعتقاد بر اين است كه نيل به اهداف سازمانی، بستگي دارد به تعيين و تعريف نيازها و خواسته هاي بازارهای هدف و تأمين رضايت مشتريان به نحوي مطلوب تر و مؤثرتر از رقبا. جالب اين است كه اين مفهوم يك فلسفه نسبتا جديد اقتصادی است . در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: آیا همیشه حق با مشتری است؟ به‌دنبال مشتریان وفادار باشیم جملات زير هر كدام به نحوي اين نگرش را عنوان مي كنند : نياز را پيدا كن و پاسخ بده . تا شما راضي نشويد، راضي نمي شويم . با قدرت هر چه تمام تر پول مشتری را مملو از فايده، كيفيت و رضايت مي كنيم . مشتری گرایی : بازار نيازهای مشتری… ادامه مطلب

نشان دادن بازخوردهای منفی، مجاز یا غیرمجاز؟!

بازخورد منفی
ویژگی ‌های یک بازخورد غیرموثر چیست؟ در اینجا به بررسی پنج اشتباهی می‌ پردازیم که اغلب مدیران هنگام ارائه بازخورد مرتکب خواهند شد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. شما میزان خودآگاهی کارکنان خود را بالا نمی‌برید. هدف ارائه بازخورد تنها این نیست که مثلا «مایک» را متقاعد سازیم که به موقع در محل کار حاضر شود یا از «سالی» بخواهیم اینقدر حالت تدافعی به خود نگیرد. یک بازخورد مفید باید بتواند کارکنان را نسبت به خودشان آگاه و کمک کند تا خود را بهتر بشناسند. تنها در صورت افزایش خودآگاهی است که کارکنان درک می ‌کنند که چگونه با دیگران ارتباط برقرار ‌کنند و اعمال آنها چگونه روی دیگران تاثیر می‌گذارد. همان‌گونه که «دیوید دانینگ» و «جاستین کروگر» در نظریه مشهور خود تحت عنوان «اثر دانینگ-کروگر» شرح داده… ادامه مطلب

کارآفرینان به ایمیل هایشان چگونه پاسخ دهند؟

ایمیل-کارآفرینان
کارآفرینان در پاسخ به درخواستها عجولانه رفتار نکنند مسائلی وجود دارد که شاید از ابتدا توجهی به آن نداشته باشید ولی با گذر زمان به پیامدهای آن پی خواهید برد. یک نمونه از این مسائل، سرعت عمل در پاسخگویی به ایمیل ها است. افرادی هستند که سریع ایمیل های دریافتی را خوانده و سریع هم به آنها پاسخ می دهند یا حتی پاسخ ایمیل ها را بصورت اتوماتیک تنظیم می کنند. ممکن است حتی بیشتر از این پیش رفته و ایمیل ها را در فولدرهای مختلف بر اساس الویت پاسخ دهی دسته بندی کنند. این افراد به محض اینکه تعداد ایمیل های بی پاسخشان زیاد شود، استرس می کیرند. در کل به محض ارسال ایمیل به آنها، جواب دریافت می کنید و پیام عذر خواهی را خواهید دید. در ادامه با… ادامه مطلب

کیفیت و کمیت پیوند جدانشدنی در شبکه سازی

توسعه کسب و کار
کیفیت به همان اندازه ی تعداد افراد بالا در توسعه کسب و کار اهمیت دارد با نگاهی به شبکه سازی های موفق آنلاین در فضای مجازی و شبکه های اجتماعی که امروزه به نحوی رو به گسترس هستند، خیلی ها نقطه ی قوت آنها را تعداد افراد جذب شده به شبکه ها می دانند. به این صورت که بیشترین تلاش باید وفق جذب هر چه بیشتر نیروها گردد تا شبکه ای قویتر داشته باشند. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا بهترین راه توسعه ی کسب و کارتان را بشناسید. از یک نقطه نظر می‌توان با این نظر موافقت کرد: تعداد افراد در شبکه، یک واقعیت بسیار مهم است. ولی چیزی که از تعداد افراد مهم‌تر است، کیفیت افرادی است که در شبکه شما وجود دارند. بعضی عقیده دارند تعداد… ادامه مطلب

به سلامت محیط کارتان اهمیت دهید

سلامت محیط کار
توصیه هایی برای سلامت محیط کار در یک بستر کاری سختگیرانه، فرض بر این است که تنها راه ارتقای عملکرد کارکنان، اعمال زور و ایجاد استرس در آنها به حساب می آید; اما آنچه بسیاری از مدیران از آن غافل هستند، هزینه ‌های پنهان و پیامدهای منفی یک محیط کاری پراسترس است. نخست آنکه، هزینه ‌های درمانی کارکنان در محیط ‌های کاری استرس ‌زا، ۵۰ درصد بیشتر از سایر سازمان ‌هاست. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: با افراد دروغگو در محیط کار چگونه برخورد کنیم؟! محیط کارتان را با این ترفندها جذاب کنید براساس مطالعات، هر چه جایگاه شغلی یک کارمند در سلسله‌ مراتب سازمان پایین ‌تر باشد، احتمال ابتلا به بیماری ‌های قلبی و عروقی در او بالاتر می رود. تحقیقات «آنا نایبرگ» در انستیتوی «کارولینسکا»… ادامه مطلب