(صفحه 8)

۳ اصل مهم برای افزایش فروش شما چیست؟

افزایش فروش
برای رقابت در بازار فروش چه اصولی به شما کمک خواهد کرد؟ با توجه به رقابت شدید در بازارها شما نیاز به داشتن یک برگ برنده دارید. برگ برنده شما می توتند آشنایی با اصول اولیه و حیاتی بازار گردانی باشد که می تواند در این فضای رقابتی با گرفتن تصمیمات درست فاصله خود را با سایر رقبا افزایش دهید. پس برای آشنایی با این اصول، الی گشت را همراهی کنید. مطالب مرتبط: با این نکات فروش استارتاپ خود را چند برابر کنید! چطور یک فروشنده حرفه ای باشیم؟ برای تبدیل‌شدن به یک فروشنده‌ی حرفه‌ای باید زمان و انرژی خود را روی شناخت ۳ حوزه‌ی محصول، بازار و استراتژی فروش متمرکز کنید. انجام این کارها نیازمند زمان گذاشتن و تمرین بسیار هستند اما اگر همه‌ی آن‌ها باهم رعایت شوند شما… ادامه مطلب

با چه ابزارهایی بازاریابی محتوا را توسعه دهیم؟

بازاریابی محتوا
بازاریابی محتوا شیوه‌ای جدید برای فروش محصول یا ارائه‌ی خدمات است در این روش بازاریاب مستقیما شروع به معرفی محصول نمی‌کند؛ بلکه اطلاعات مورد علاقه‌ی مشتری در زمینه‌های مختلف را در اختیار او قرار می‌دهد و در حاشیه، محصول یا سرویس خود را ارائه می‌دهد. در این میان ابزارهایی در فضای آنلاین ایجاد شده‌اند که به بازاریابان در خلق محتوای مناسب کمک کنند. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا با این 5 ابزار برتر آشنا شویم. بازاریابی محتوا را می‌توان یک تاکتیک زمان‌بر و وقت‌گیر برشمرد. ٪۶۰ بازاریابان هر روز درگیر این مسئله هستند که حداقل یک محتوای جدید ارائه دهند. خوشبختانه، بازاریابی محتوا روز به روز محبوب‌تر می‌شود. از این رو ابزارهای مفیدی ایجاد شده‌اند تا در وقت و هزینه‌های مورد استفاده در این تاکتیک صرفه‌جویی کنند.… ادامه مطلب

آیا مارک زاکربرگ از ایده های ناگهانی استقبال می کند؟

ایده های ناگهانی
ایده‌های جدید پایه و اساس کارآفرینی را تشکیل می‌دهند مارک زاکربرگ در آخرین سخنرانی که در جشن فارغ‌التحصیلی دانشگاه هاروارد داشت، به کارآفرینان اخطار داده است که به دنبال ایده‌های ناگهانی نباشند و برای رسیدن به یک هدف واحد تلاش مستمر داشته باشند. او در سخنرانی خود گفت: «ایده‌ها به‌طور تمام و کمال در ذهن ما شکل نمی‌گیرند و عملکرد آن‌ها تنها در صورتی شفاف‌تر می‌شود که روی آن‌ها کار کنید.» البته عمل کردن به این نصیحت به همین سادگی نیست؛ به‌عنوان مثال از کجا باید بدانیم که وقت و انرژی‌مان را روی کدام ایده باید صرف کنیم؟ در ادامه با الی گشت همراه باشید. نیازهای بازار را بررسی کنید مطالب مرتبط: بهترین ایده ها چه ویژگی های مشترکی دارند؟ ایده هایتان را با این راه ها براحتی ارزیابی کنید… ادامه مطلب

چه خصوصیاتی، اثرگذاری کارآفرینان را افزایش می دهد؟

کارآفرینان
با این خصوصیات، کسب‌وکارتان را به موفقیت برسانید خیلی از افراد کارآفرین می‌شوند، چون می‌خواهند رئیس خودشان باشند. آن‌ها نمی‌خواهند به کسی جواب پس دهند. این‌ها افرادی هستند که تصور می‌کنند رهبران کارآفرین، افرادی مستقل هستند که در یک جاده‌ی باز حرکت می‌کنند، قوانینی وضع می‌کنند و ایده‌ی هیچ‌کس دیگری را نمی‌پذیرند. این نوع طرز فکر در مورد کارآفرینی نه‌تنها نامعقول است، بلکه ریشه‌ی رهبری‌های ضعیف نیز هست. کارآفرینان باسابقه می‌گویند تأسیس یک استارت‌آپ یا کسب‌وکار کوچک، شکستن قوانین و ریسک هیجانی نیست. البته کارآفرینان باید ریسک کنند ولی مهم‌ترین قسمت کارآفرینی ریسک کردن نیست، بلکه مسئولیت‌پذیری و تعهد دادن برای نتیجه گرفتن است. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: چطور مهارت های باارزش را بیاموزیم؟ با این مهارت ها زندگی تان را متحول کنید یکی از کارآفرینان موفق… ادامه مطلب

ترس چه بر سر رویاهای شما خواهد آورد؟

ترس
رسیدن به خواسته ها و موفقیت ها همیشه با ترس همراه است شاید با کمی دقت به عوامل عدم موفقیت انسانها، اولین چیزی که جلب توجه می کند، ترس از شکست بوده است. ترس همیشه مانند سدی عظیم در برابر خواسته ها و رویاهای افرادی که قدرت ریسک ندارند عمل کرده است و مانع شکوفایی این استعدادها و تفکرات باالقوه شده است. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا این پتانسیل ها را به باالفعل تبدبل کنید. اما اگر واقع بین باشیم، چیزی که ما را از رسیدن به خواسته هایمان دور می کند، ترسهای واقعی نیستند. ترس از تعقیب رویا ها یا صحبت کردن در جمع و یا اینکه دیگران چه فکر می کنند، ترس های ساختگی هستند که از قوه ی تخیل ما برخواسته اند. مطالب مرتبط:… ادامه مطلب

برای بهبود تمرکز خود چه کار کنیم؟

تمرکز
کارهای خود را بدون حواس پرتی انجام دهید حواس پرتی به یکی از معضلات دنیای امروزی تبدیل شده است. با وجود امکانات و فعالیت های جدیدی که روز به روز به تعداد آنها افزوده می شود، وقت و سرمایه ی بیشتری هدر می شود. ممکن است با چرخیدن در شبکه های اجتماعی، حتی از هواپیمای خود جا بمانید یا با دیدن یک برنامه تلویزیونی ، تهیه گزارشی مهم را به فراموشی بسپارید  و این حواس پرتی در بعضی مواقع، بی آنکه متوجه شوید، جیب شما را خالی می کند. اگر ندانید زمان و پولتان کجا می رود، پس بی شک دچار حواس پرتی شده اید. در ادامه با الی گشت همراه باشید. حواس پرتی بصورت مستمر ادامه دارد اما مثل خیلی از عادت های دیگر با کمی تمرین می توان… ادامه مطلب

گام هایی که در اعتمادسازی تاثیر گذارند!

اعتماد سازی
تک ‌وظیفه بودن کارکنان، کاراترین شیوه برای انجام کارها است. تک‌ وظیفه بودن وقتی کارآیی خود را نشان می‌ دهد که مدیران تلاش کنند تا اعتماد واقعی را در کارکنان ایجاد کنند. این اعتماد وقتی به ‌دست می ‌آید که اعضای گروه بتوانند پاسخ دهند که آیا هریک از آنها به‌ عنوان یکی از اعضای گروه برای شما ارزشمند هستند؟ آیا به آنها اعتماد می ‌کنید و آنها قابل اعتماد هستند؟در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: ۱۰ نکته برای موفقیت مدیران چطور انگیزه کارکنان را افزایش دهیم؟ این سوالات به نظر جواب ‌های آسانی دارند اما پاسخ به آنها نتایج حیرت ‌انگیزی به همراه دارد. زیرا پاسخ به این سوالات است که می‌ تواند باعث شود افراد با میل خود برای رسیدن به اهداف گروه تمامی تلاش… ادامه مطلب

جرج ایستمن کسی که دنیای عکاسی را متحول کرد

تحول عکاسی
جرج ایستمن بنیان‌گذار کمپانی معروف کداک است ۱۶۳ سال پیش در چنین روزی، جرج ایستمن، مخترع و کارآفرین بزرگ آمریکایی که گسترش عکاسی در جهان مدیون این مرد بزرگ است چشم به جهان گشود. در ادامه با الی گشت همراه باشد. ۱۶۳در (۱۲ جولای ۱۸۵۴)، جورج ایستمن، مخترع و کارآفرین بزرگ آمریکایی در محله واترویل نیویورک چشم به جهان گشود. این مخترع بزرگ به دلیل به‌کارگیری فیلم رول در عکاسی و تأسیس کمپانی بزرگ کداک در دنیا شناخته شده است. پیش از اختراع فیلم رول و به‌کارگیری آن، عکاسی امری پرهزینه و پیچیده بود که هرکسی قادر به انجام آن نبود؛ ولی زمانی که جرج ایستمن حق اختراع فیلم رول را از پیتر هاستن به قیمت ۵۰۰۰ دلار در سال ۱۸۸۱ خریداری کرد و آن‌ را در دوربین‌های عکاسی استفاده… ادامه مطلب

با شناخت این عوامل نیروی کار ماهر استخدام کنید

نیروی کار ماهر
استخدام نیروی کار ماهر ،  ضروری‌ترین گام‌ برای رسیدن به بهره‌وری در چند سال اخیر، ‌بازار نیروی کار و منابع انسانی دستخوش تغییرات زیادی بوده است. حالا شرکت‌ها به‌منظور استخدام بهترین استعدادها باید مدام پروسه‌های استخدامی خود را مورد بازنگری قرار دهند و در رقابت با سایر شرکت‌ها، برتری خود را ثابت کنند. در گزارش سال ۲۰۱۵ لینکدین، ۵۳ درصد از کارآفرینان مهم‌ترین مانع استخدامی پیش روی خود را رقابت با شرکت‌های دیگر ذکر کرده‌اند. به‌ویژه اگر شرکتی بخواهد نیروهایی استخدام کند که مهارت‌هایی انحصاری و کمیاب دارند، باید به داوطلبان دورنمای مطلوبی از آینده‌ی شغلی‌شان نشان دهد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: ۴ ترفند برای استخدام کارمندان حرفه ‌ای بهترین راه ها برای داشتن استخدامی هوشمندانه در ادامه‌ی مطلب، ابتدا ۵ نقطه‌ضعف اصلی شرکت‌ها را در پروسه‌های… ادامه مطلب

درس هایی که باید از کارآفرینان جوان بیاموزید

از جوانان بیاموزید
بسیاری از جوانان، کارآفرینی را از سنین پایین آغاز می‌کنند نمی‌توان ادعا کرد که این جوانان کارآفرین به موفقیت‌های بزرگی در زندگی دست پیدا کرده‌اند. شاید آن‌ها پول زیادی کسب کرده باشند؛ اما همه‌ی دلایل موفقیت آن‌ها به تعداد فالوئرهایشان محدود می‌شود. البته این به این معنی نیست که ما نتوانیم از زحمات آن‌ها برای جایگاهی که پیدا کرده‌اند درس بگیریم. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: کارآفرینان چطور سرمایه جذب کنند؟ سوالاتی که کارآفرینان باید از خود بپرسند!  سعی کنید تا جای ممکن استفاده‌ی خود را از شبکه‌های اجتماعی بالا ببرید. فعالیت‌های خود را در فیسبوک، اینستاگرام، یوتیوب، اسنپ‌چت و توییتر بالا ببرید تا بتوانید با دیگران ارتباط برقرار کنید و ارزش و پیام خود را به گوش آن‌ها برسانید. استفاده از این شبکه‌های اجتماعی رایگان… ادامه مطلب

با اصول اولیه قیمت گذاری آشنا شوید

قیمت گذاری
قیمت گذاری ها با چه نکاتی همراه است؟ عواملی تاثیر گذار در موفقیت شما وجود دارد که از بین بردن تفاوت میان ارزش واقعی محصولات و قیمت گذاری آنها، یکی از این موارد است. خودتان را متمایز از سایرین ببینید تا با دیدن ارزش واقعی کار خود، بهترین قیمت را بر روی خدمات و محصولاتتان بگذارید. در صورت دانستن این نکات ارزشمند، می توانید کسب و کار پرسودی را برای خود متصور شوید. گوردون تردگلد، بنیان‌گذار و مدیرعاملی است که با تخصص خود در زمینه رهبری، در قالب داستانی این پروسه ی قیمت گذاری را برای شما توضیح می دهد. پس با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: بهترین راهکارهای بازاریابی در کسب و کارهای کوچک چه مسائلی به کسب و کارتان کمک می کند؟ چند سال پیش یک شرکت… ادامه مطلب

در برابر خطرات امنیتی شرکت هوشیار باشید

امنیت
چطور کارمندان می توانند سیستم امنیتی شرکت را به خطر بیاندازند؟ مجرم‌های سایبری و اینترنتی، از کارمندان به‌عنوان راحت‌ترین روزنه‌ی نفوذ به سیستم‌های کسب‌وکارهای کوچک استفاده می‌کنند. وقتی نوبت به امنیت کسب‌وکار می‌رسد، کارمندان می‌توانند نقطه‌ضعف شما باشند. کارمندان، اهداف مطبوعی برای سودجویی تبهکاران اینترنتی هستند. ایمیل‌های اغواکننده و انواع دیگر حمله‌ها می‌توانند با دقت و ظرافت کارکنان را نشانه بگیرند و آن‌ها را ناآگاهانه به فاش کردن اعتبارنامه‌های ورودی و اطلاعات مهم وادارند. به همین دلیل، اقدامات احتیاطی برای آگاه کردن کارکنان و بهبود قوانین محیط کار امری ضروری است. سیستم‌هایی که کارکنان از آن‌ها استفاده می‌کنند، باید ایمن و محافظت‌شده باشند تا از فجایع امنیتی جلوگیری شود. بعلاوه شما باید برنامه‌هایی برای اینکه کارمندان سابقتان تهدیدی امنیتی برای شما به‌حساب نیایند، اتخاذ کنید. در ادامه‌ی مطلب با الی… ادامه مطلب

چه موانعی وظایف شما را به تأخیر می اندازند؟

وظایف
با عبور از این موانع کارتان را بهتر پیش ببرید تعلل در کارها و به تأخیر انداختن امور، مثل تب یا گلودرد ممکن است دلایل مختلف داشته باشد. تا زمانی که علت اصلی آن برایتان روشن نباشد، هر اقدامی برای حل کردن آن، ممکن است وضع را بدتر کند. در این مقاله ما ۵ مورد از شایع‌ترین علل این مشکل و راه‌حل‌های رفع آن‌ها را بررسی می‌کنیم، پس در ادامه با الی گشت همراه باشید. کاری که پیش روی شما است برایتان سنگین است مطالب مرتبط: وظایف مدیریتی و تأمین نیروی انسانی مدیریت خود محور شما را از رقابت خارج می کند توضیح: وقتی شما به وظیفه‌ی خود نگاه می‌کنید، حس می‌کنید کوهی از کار را به عهده‌ی شما گذاشته‌اند که هرگز نمی‌توانید آن را به اتمام برسانید. به همین… ادامه مطلب

به این دلایل نباید حقوق دیگران را بپرسیم؟

حقوق کارمندان
مطلع شدن از حقوق دیگران هیچ کمکی به شما نخواهد کرد تصور کنید در شرکتی کار می‌کنید که امکان پیشرفت کردن را برای کارمندان خود مهیا کرده است. شما کار خود را از پایین‌ترین سطح ممکن آغاز کرده‌اید و با تلاش و پشتکاری که داشته‌اید توانسته‌اید سرپرست بخشی از شرکت را بر عهده بگیرید. شما عاشق کارتان بوده و از اینکه اضافه حقوق دریافت می‌کنید واقعا خوشحال هستید. صبح‌ها زود به محل کار می‌روید، تا دیروقت کار می‌کنید، برای کارهای گروهی داوطلب می‌شوید و واقعا دلتان می‌خواهد که مسئولیت‌های بیشتری قبول کنید. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: بهترین راهکارهای بازاریابی در کسب و کارهای کوچک نوآوری در کسب و کار ها چطور خواهد بود؟ اما یک روز متوجه می‌شوید که یکی دیگر از سرپرستان بخش که… ادامه مطلب

آیا شما هم از عملکرد مدیرانتان ناراضی هستید؟

نارضایتی کارمندان
همه‌ی ما تجربه‌ی کار کردن با یک کارفرمای بد را داشته‌ایم نتایج یک نظرسنجی آزاد از بیست هزار کارمند نشان می‌دهد که آن‌ها معتقدند رئیسشان بزرگ‌ترین عامل تخریب فرهنگ شرکت است. افرادی که هیچ تبادل فکری را با کارمندانشان نمی‌پذیرند، واکنش‌های تند و غیرمنتظره‌ای دارند و حتی تا حدی مرعوب‌کننده‌ هستند. این افراد می‌توانند روحیه‌ی کارمندان را حتی در بهترین شرکت‌ها به پایین‌ترین حد ممکن برسانند. اگر از سبک رهبری رئیس خود راضی نیستید، بدانید که در این موضوع احساس تنها نیستید. ولی فقدان یک رهبری مؤثر تا چه حد در توقف یک شرکت نقش دارد؟ در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: کارمندان توانمند چه محیطی را دوست دارند؟ راهکارهایی برای بالابردن بهره وری در کارمندان جدید در نظرسنجی سایت Career Comparably از ۲۰ هزار کارمند شاغل… ادامه مطلب