استخدام

وظایف مدیریتی و تأمین نیروی انسانی

employment
تأمين نيروی انسانی يكي از وظايف اصلی مديريت محسوب مي شود. اساسا آن دسته از وظايف مديريت كه تاكنون مورد بحث قرار گرفته است يعني برنامه ريزي و سازماندهي وقتي در عمل تحقق مي يابد كه نيروي انساني مناسب و متخصص براي اجراي آن وجود داشته باشد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: مدیر منابع انسانی کیست؟ بهترین راه برای استخدام بهترین نیرو همانطور كه مديريت براي تهيه و تأمين احتياجات يك مجموعه از نظر مواد ، وسائل و تجهيزات و محل مناسب دقت كافي به كار مي برد براي جذب نيروي انساني شايسته و مناسب و آموزش و تربيت آن ها نيز بايد دقت كافي به عمل آورد . در عين حال نبايد فراموش كرد كه تأمين و استخدام و به كارگيري نيروي انساني به مراتب مشكل تر… ادامه مطلب

موقع استخدام حواستان را جمع کنید

honest Employment
تشخیص دروغ های مدیران در زمان استخدام امروزه در برخی از کسب و کارها به همان اندازه که شفافیت و صداقت وجود دارد، دروغگویی هم هست. در این میان برخی از مدیران بیشتر از کارمندان به دروغ متوسل شده و این را تنها درباره تیم خود به کار نبرده بلکه در فرآیند استخدام نیز این ناراستی از سوی آنها اعمال می‌شود. قابل ذکر است، درحالی‌که بعضی می‌توانند به قول‌هایشان عمل کنند، بقیه نمی‌توانند. و این به شما وابسته است که تشخیص دهید کدام یک از آنها راست می‌گویند. با الی گشت همراه باشید: مطالب مرتبط: با افراد دروغگو در محیط کار چگونه برخورد کنیم؟! خالق خلاقیت باشید! دروغ هایی که ممکن است هنگام استخدام بشنوید این موارد هستند: قلمرو شما حفظ شده و ما آن را تغییر نمی‌دهیم. فرصت‌های بسیاری… ادامه مطلب