برچسب: موفقیت

آیا می توان بازاریابی محتوا را به دوش هوش مصنوعی انداخت؟

هوش مصنوعی
هوش مصنوعی روز به روز در حال گسترده تر شدن است بازاریاب ها همیشه و همیشه به دنبال راه هایی برای سرعت بخشیدن به توسعه بازارشان و همچنین راه حل هایی برای اتوماتیک کردن این پروسه بوده اند. در این تلاش ها با نتایج خوبی هم روبه رو شده اند. این نرم افزارهای کاربردی و خودکار کارهای خسته کننده ای که از حوصله ی ما خارج است و نیاز به مهارت خاصی ندارند، را انجام می دهند و در بسیاری مواقع حتی بهتر از انتظارمان کارشان را انجام می دهند. با برطرف شدن این موارد بازاریاب ها فرصت دارند به کارهای مهمتری بپردازند. در ادامه با الی گشت همراه باشید. به ‌نظر می‌رسد هوش مصنوعی در زمینه‌هایی مانند بازاریابی محتوا و زمینه‌های مرتبط با بازاریابی شبکه اجتماعی و سئو رشد… ادامه مطلب

کارآفرینان به ایمیل هایشان چگونه پاسخ دهند؟

ایمیل-کارآفرینان
کارآفرینان در پاسخ به درخواستها عجولانه رفتار نکنند مسائلی وجود دارد که شاید از ابتدا توجهی به آن نداشته باشید ولی با گذر زمان به پیامدهای آن پی خواهید برد. یک نمونه از این مسائل، سرعت عمل در پاسخگویی به ایمیل ها است. افرادی هستند که سریع ایمیل های دریافتی را خوانده و سریع هم به آنها پاسخ می دهند یا حتی پاسخ ایمیل ها را بصورت اتوماتیک تنظیم می کنند. ممکن است حتی بیشتر از این پیش رفته و ایمیل ها را در فولدرهای مختلف بر اساس الویت پاسخ دهی دسته بندی کنند. این افراد به محض اینکه تعداد ایمیل های بی پاسخشان زیاد شود، استرس می کیرند. در کل به محض ارسال ایمیل به آنها، جواب دریافت می کنید و پیام عذر خواهی را خواهید دید. در ادامه با… ادامه مطلب

کیفیت و کمیت پیوند جدانشدنی در شبکه سازی

توسعه کسب و کار
کیفیت به همان اندازه ی تعداد افراد بالا در توسعه کسب و کار اهمیت دارد با نگاهی به شبکه سازی های موفق آنلاین در فضای مجازی و شبکه های اجتماعی که امروزه به نحوی رو به گسترس هستند، خیلی ها نقطه ی قوت آنها را تعداد افراد جذب شده به شبکه ها می دانند. به این صورت که بیشترین تلاش باید وفق جذب هر چه بیشتر نیروها گردد تا شبکه ای قویتر داشته باشند. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا بهترین راه توسعه ی کسب و کارتان را بشناسید. از یک نقطه نظر می‌توان با این نظر موافقت کرد: تعداد افراد در شبکه، یک واقعیت بسیار مهم است. ولی چیزی که از تعداد افراد مهم‌تر است، کیفیت افرادی است که در شبکه شما وجود دارند. بعضی عقیده دارند تعداد… ادامه مطلب

به سلامت محیط کارتان اهمیت دهید

سلامت محیط کار
توصیه هایی برای سلامت محیط کار در یک بستر کاری سختگیرانه، فرض بر این است که تنها راه ارتقای عملکرد کارکنان، اعمال زور و ایجاد استرس در آنها به حساب می آید; اما آنچه بسیاری از مدیران از آن غافل هستند، هزینه ‌های پنهان و پیامدهای منفی یک محیط کاری پراسترس است. نخست آنکه، هزینه ‌های درمانی کارکنان در محیط ‌های کاری استرس ‌زا، ۵۰ درصد بیشتر از سایر سازمان ‌هاست. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: با افراد دروغگو در محیط کار چگونه برخورد کنیم؟! محیط کارتان را با این ترفندها جذاب کنید براساس مطالعات، هر چه جایگاه شغلی یک کارمند در سلسله‌ مراتب سازمان پایین ‌تر باشد، احتمال ابتلا به بیماری ‌های قلبی و عروقی در او بالاتر می رود. تحقیقات «آنا نایبرگ» در انستیتوی «کارولینسکا»… ادامه مطلب

ایده هایی برای کسب و کار با اهداف بشردوستانه

کسب و کار بشردوستانه
با این ایده ها از کارهای بشردوستانه درآمدزایی کنید با وجود مشکلات روز افزونی که وجود دارد، نسل جدید با آگاهی بیشتر در جهت بهبود شرایط می کوشند و انگیزه های جدیدی در راستای این اهداف خلق می کنند. این تاثیرات مثبت می تواند از یک مصرف کننده خوب بودن شروع شده و به تک تک بخشهایی که در کشورهای توسعه نیافته جای کار و پیشرفت دارد، کشیده شود. از بهبود وضعیت زیست محیطی گرفته تا آگاهی رسانی در سیاست یا اشتراک گذاری دانش. نمونه هایی از این دست، بهترین خدمات را در اختیار دیگران قرار می دهد و در کنار آن می تواند به کسب درآمد هم منجر شود. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا این ایده ها را بررسی کنیم. ۱- ساختن چت‌بات مطالب مرتبط: نقش… ادامه مطلب

این دروغ ها را به خودتان نگویید تا پیشرفت کنید!

دروغ
دروغهایی که برای عدم موفقیتتان به خودتان می گویید  ممکن است خیلی وقت ها با خودتان فکر کرده باشید که چه عواملی باعث شده به آن چیزهایی که می خواسته اید، نرسید. مطمئنا تصورات زیادی خواهید کرد و بیشتر آنها دروغهایی است که برای قانع کردن خودتان به عدم موفقیت، به خود می گویید. مهمترین عامل در عدم موفقیت افراد، گذشته از عوامل بیرونی، همین مسئله است. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا تعدادی از دروغ هایی که شما را از پیشرفت دور می سازد، بشناسید. اولین دروغ: من آدم بسیار مهمی هستم مطالب مرتبط: با افراد دروغگو در محیط کار چگونه برخورد کنیم؟! دروغ های مدیریتی چیست و به کجا خواهد رسید؟! زمانی که پیش خودمان فکر می‌کنیم آدم بسیار مهمی هستیم، درواقع فرصت روبه‌رو شدن با… ادامه مطلب

با این حقایق، نظرتان در مورد کارآفرینی عوض می شود!

کارآفرینی
چه کسانی و چطور، قدم به دنیای کارآفرینی گذاشته اند؟ شاید با شنیدن کلمه ی استارتاپ به یاد نابغه های پرانرژی و جوانی مانند مارک زاکربرگ یا بیل گیتس و خیلی های دیگر بفتید، اما باید بدانید که ورود به این حوزه هیچ حد و مرزی ندارد و هر کسی با کمی خلاقیت و پشتکار می تواند راه موفقیت را بسوی خود باز کند. در این مقاله میخواهیم شما را در حوزه استارتاپ ها با آمار جالبی آشنا کنیم که ممکن است دیدتان را کمی عوض کند. پس در ادامه با الی گشت همراه باشید. ۱- تعداد استارتاپ‌ها با نرخی کاهشی رو به رشد است مطالب مرتبط: با این نکات فروش استارتاپ خود را چند برابر کنید! استارتاپ ها در گذر زمان چه تغییراتی می کنند؟ سه سال پیش، فعالیت… ادامه مطلب

چطور اضطرابمان را کنترل کنیم؟

کنترل اضطراب
دور اضطراب و استرس اینگونه خط قرمز بکشیم تیم جاج، روانشناس دانشگاه فلوریدا و همکارانش در مطالعات خود بر روی برخی از افرادی که مقتدرند و این ذهنیت را دارند از پس هر چیزی برمی آیند، به نتایجی دست پیدا کردند. آنها معتقدند این افراد، کارهایی نظیر موارد زیر را انجام می ‌دهند. با الی گشت همراه باشید: نحوه عملکرد مطالب مرتبط: یا استرس های سر کار مقابله کنیم مدیریت زمان: کار بیشتر در زمان کمتر با حداقل استرس اضطراب یک احساس کاملا ضروری است و اگر گمان می‌کنید که هرگز آن را تجربه نکرده اید، شاید متوجه چنین حسی نشده‌اید. رفتار مغز انسان به گونه‌ای است که تا زمانی احساس اضطراب نکرده است انجام هر گونه عملی برای آن دشوار است. به عبارت دیگر، افزایش میزان بالای فعالیت با… ادامه مطلب

با این روش ها به انتقاد کارکنان رسیدگی کنید!

انتقاد کارمندان
شکایت ‌ها و انتقادهای کارکنان از مدیریت می تواند، سازنده و مفید باشد این سازندگی بشرطی خواهد بود که برخورد درست و اصولی با آن انجام شود و آن چیزی را که معمولا به ‌عنوان یک تهدید و امری ناخوشایند به حساب می آید به هر فردی با دلیل و هدف مشخصی اقدام به شکایت کردن و گله‌ گزاری از شما و سازمان تان می‌کند که شما حتما باید آن دلیل را به روشنی پیدا کنید بخشی جدایی ‌ناپذیر از حرفه مدیریت، آمده است. در ادامه با الی گشت همراه باشید. درک واقعیت ‌ها مطالب مرتبط: کارمندان تان را با این روش ها ترغیب و تشویق کنید با افراد دروغگو در محیط کار چگونه برخورد کنیم؟! هر فردی با دلیل و هدف مشخصی اقدام به شکایت کردن و گله‌ گزاری… ادامه مطلب

تیم های خلاق چگونه اند؟!

تیم های خلاق
از قابلیت های تیم تان بهره مند شوید همه مدیران بخصوص مدیران تازه کاری که به دنبال ایجاد تیم‌ های خلاق هستند در ابتدا باید به ‌طور روشن و دقیق بدانند که چرا چنین گروهی ارزش داشته و تیم ‌های خلاق چه قابلیت هایی دارند و پس از رسیدن به این آگاهی است که می‌توانند و باید رهبری چنین تیم ‌هایی را آغاز کنند. در ادامه با الی گشت همراه باشید.. ارزش تیم ‌های خلاق مطالب مرتبط: خالق خلاقیت باشید! فرد خلاق را چگونه بشناسیم فعالیت خلاقانه با ترکیب استعدادها و توانمندی‌ های شخصی متفاوتی شکل گرفته که به ندرت در یک فرد واحد یافت می‌شود. به عنوان مثال، در یک تیم خلاق هر کدام از اعضا باید با دیدی باز و خاص به یک مشکل نگاه کرده و هر… ادامه مطلب

مدیریت تماس های تلفنی چطور ممکن است؟!

تماس های تلفنی
افزایش بهره وری با مدیریت تماس های تلفنی پاسخگویی مدام به تماس های تلفنی مان در محیط کار  و صحبت کردن های مستمر و پیگیری های تلفنی می تواند ما را از بسیاری برنامه و کارهایمان عقب بیندازد. در این مطلب توصیه هایی را به شما در این باره ارائه می دهیم که به رغم اینکه حائز اهمیت هستند و با وجود سادگی و پیش پا افتاده بودن، تاثیرات شگرفی بر خودمدیریتی زمانی مدیران و کارمندان داشته و بهره‌ وری کاری آنها را تا حد بسیار زیادی ارتقا خواهد بخشید. در ادامه با الی گشت همراه باشید. پاسخ ندادن به تماس ‌های برنامه‌ ریزی نشده و ناشناس مطالب مرتبط: از شخصیت و اثرگذاری آن بر مدیریت بشنوید به شیوه های موفق مدیریتی نزدیک و نزدیک تر شوید اگر شما در حال… ادامه مطلب

چگونه میان کارمندان تعامل ایجاد کنیم؟

تعامل کارمندان
کارمندان تان را برای انتقال دانش بین یکدیگر تشویق کنید دیوید تسوایک، یکی از استادان دانشگاه مک مستر، درباره مقوله تشویق برای اشتراک گذاری دانش اذعان می کند، با وجود تاکید بسیاری از سازمان ‌ها بر کار گروهی، بسیاری از جوایز و پاداش‌ ها براساس دستاوردهای فردی داده می شوند. از این‌رو، یکی از اولین گام ‌هایی که مدیران باید برای تشویق افراد در راستای به اشتراک ‌گذاری دانش میان کارمندان بردارند، این است که بر اهمیت بهره‌ وری گروهی بیشتر از بهره‌ وری شخصی تاکید کنند. نباید فراموش کرد که تعدادی ابزار مفید برای به اشتراک ‌گذاری دانش بین کارمندان تان هست. در ادامه مباحثی در ارتباط با راهبردهایی برای ترکیب سه مورد از این ابزارها بیان کرده‌ام. با الی گشت همراه باشید: برای به اشتراک‌گذاری دانش از ابزار Kanban… ادامه مطلب

با این پیشنهادات به سمت آزادکاری حرکت کنید

مهارت آزادکاری
با شناخت مهارت هایتان از امروز کارتان را شروع کنید امروزه آزادکاری با شتاب زیادی در حرکت است و با تقاضای زیادی رو به رو شده است. مردم سراسر جهان کم کم با فرار از شغل های ثابت و رو آوردن به مهارت های خودشان کسب درآمد می کننند. طبق اعلام سایت CNBC  از 20 سال قبل حدود 27 درصد از پیمانکاران مستقل نسبت به مشاغل ثابت رشد داشته است. از مزایای آزادکاری می توان به این مورد اشاره کرد که شما براحتی می توانید در مقیاس کوچک، علایق و مهارت های خود را دنبال و درآمد خوبی کسب کنید. با الی گشت همراه باشید تا 10 مورد از مشاغل آزاد کاری را مورد بررسی قرار دهیم. ۱- بازاریابی شبکه‌های اجتماعی مطالب مرتبط: آزادکاری جایگزینی برای شغل های تمام وقت… ادامه مطلب

نقش پر رنگ شبکه های اجتماعی در گسترش کسب و کار

شبکه های اجتماعی
تبدیل شبکه های اجتماعی به مهمترین ابزار توسعه کسب و کار مدیران شرکت های مختلف بدنبال گسترش ارتباطات خود از راه های مختلف هستند.نخها  آنها با افزایش بازه ی ارتباطات خود، می خواهند سهم بیشتری از بازار و سود آن بدست آورند. اما آشنایی با شبکه های اجتماعی راهکاریست برای دسترسی و ارتباط با مشتریان جدید و جذب آنها و نمیتوان برای همه ی این کسب و کارها از یک شیوه ی ثابت استفاده کرد. ابزارهای متفاوتی برای داشتن فعالیتی مستمر در شبکه های اجتماعی وجود دارد. همچون تلگرام که دنیای جدیدی به روی ایرانیان گشوده است تا مشتریانشان را با شناخت بیشتری دنبال کنند و ارتباطی سازنده میان آنها و کاربران شکل بگیرد. اما اینستاگرام این روزها با وجود بروزرسانی های بسیار کارآمد و فعالیت مخاطبان بیشمارش بسیار می درخشد… ادامه مطلب

تفکر خلاقانه را از الان به کودکانتان آموزش دهید

تفکر خلاقانه
با این راهکارها تفکر خلاقانه را از کودکی آموزش دهید با آموزش تفکر خلاقانه و پرورش صحیح فرزندانتان، آینده ای سراسر خلاقیت و نوآوری را برایشان متصور شوید. خلاقیت چه در کار و چه در زندگی روزمره، اهمیت خاصی یافته است. با رقابتی شدن بازار، افکار خارج از چارچوب، طرفداران بیشتری یافته است و این مسئله می تواند راهگشای بسیاری از صنایع باشد. با توجه به این مسائل، والدین باید تلاش بیشتری انجام دهند تا فرزاندانشان خلاق و آماده ی ورود به بازار کار شوند. این 3 روش به والدین کمک می کند تا کودکانی خلاق پرورش دهید. پس با الی گشت همراه باشید. ۱- جو خلاقانه ایجاد کنید مطالب مرتبط: با این روش ها، خلاقیت را در کارتان پیاده کنید چطور از خلاقیت به نوآوری برسیم؟ درست است که درصدی… ادامه مطلب