آموزشی

از چالش های زندگی با موفقیت عبور کنید!

کنترل زندگی
آیا تاکنون در کنترل زندگیتان موفق بوده اید؟ شاید همه ما هنوز درگیری شدیدی با روزمرگی هایمان داریم و هنوز راه حل رهایی یافتن از آنها را نداریم. نمی دانم کجای این کره خاکی هستید ولی چالش زندگی برای همه سخت است. هزاران اتفاق ممکن است بیفتد که ما از پس کنترل کردن زندگی بر نیاییم و از اهدافمان دور شویم. یک راهنمای صادقانه برای اینکه چالش زندگیتان بهتر شود در ادامه وجود داره که خواندنش خالی از لطف نیست. در ادامه با الی گشت همراه باشید. فراموش نکنید که با خودتان نکات مثبت را تکرار کنید. ترس از سخنرانی دارید؟ آماده شدن و تمرین کردن به شما کمک می کند که یک سخنرانی عالی انجام دهید. و فراموش نکنید که به خودتان انرژی مثبت بدهید که می توانید از… ادامه مطلب

کسب و کارهای کوچک پر رونق تر از همیشه

کسب و کار کوچک
فرصت بهتر با کسب و کارهای کوچکتر این روزها بیشتر از همیشه این کسب و کارهای کوچک هستند که حرف اول را می زنند. صاحبان این کسب و کارها منتظر رشدی 50 درصد به بالا هستند. اما آیا شما دلیل این خوش بینی را می دانید، پس با الی گشت همراه باشید. در مسیر درست حرکت می کنند شاید اصلی ترین دلیلی که این شرکت ها را متفاوت می کند، ذوق و اشتیاق باطنی آنهاست که از انگیزه هایی همچون کسب سود سبقت می گیرید و حتی با وجود ریسک های بالا کارشان را به بهترین نحو انجام می دهند. بیشتر کارآفرین های موفق به انگیزه هایی بیشتر از پول فکر می کنند. معمولا آن‌ها به ثروت می‌رسند چون به کاری که انجام می‌دهند ایمان‌ دارند. آن‌ها احساس و ارزش‌های… ادامه مطلب

چطور میلیاردر شویم؟

پول
تنها به حقوق بالا اکتفا نکنید، برنامه ریزی را هم چاشنی کارتان کنید زمانی که صحبت از پولدار شدن به میان می‌آید، اولین چیزی که در این رابطه به ذهنمان می‌رسد داشتن یک شغل خوب با درآمد بالا است. همه‌ی ما در رؤیاهای خود ماشین‌های گران‌قیمت سوار می‌شویم و دوستان و آشنایان خود را به یک مهمانی مجلل دعوت می‌کنیم. درواقع تصور ما از پولدار شدن این است که می‌توانیم هر کاری دلمان می‌خواهد انجام دهیم. اما همه‌ی این‌ها با یک درآمد متوسط نیز انجام‌شدنی است. شما درآمد فعلی خود را چگونه خرج می‌کنید؟ آیا بخشی از آن را برای پس‌انداز کردن کنار می‌گذارید؟ آیا روی خودتان و آینده‌تان سرمایه‌گذاری می‌کنید؟ موضوعات مهم‌تر دیگری نیز در این رابطه وجود دارند؛ مانند نوع ارتباط شما با دیگر اعضای جامعه‌ای که در… ادامه مطلب

روح برندتان را هدایت کنید!

برند
مفهوم برندسازی، روز به روز در حال تغییر است امروزه شرکت ها از مفهوم گذشته ی برند سازی فاصله گرفته اند و با آوردن ارزشهای انسانی در روند حرکت شرکت خود، مشتریان را هم سهیم می کنند. داستان از این قرار است که در دوره ورود تکنولوژی های نوین و تاثیرگذاری این شیوه در نحوه ی برندساری های شخصی، به مرور مفهومی در جهت انسانی شدن نام تجاری شکل گرفت. این برندهای موفق پا را فراتر از کلمات و تصاویر گذاشته و شروع به اثبات شعار «آنچه ما انجام میدهیم، برند ما است» کرده اند. تقاضای مشتریان به سمتی حرکت کرده است که بیشتر از یک محصول از برند محبوبشان انتظار دارند و آن هم صداقت، همدلی، شفافیت و ... است. این نشان می دهد دوره ی بازاریابی هایی که… ادامه مطلب

از هنر گفتگو به بهترین نحو استفاده کنید

روابط کاری
در برقراری روابط کاریمان بهترین باشیم خیلی از افراد زمانی که وارد گفتگو های کاری سخت و پیچیده میشوند، به مشکل خورده و بطور معمول پیروز از این گقتگو ها بیرون نمی آیند. الان وقت آن هست که مروری بر دلایل این تنش ها داشته باشیم و ذهنیت ها و رفتارهای غلط خود را اصلاح کنیم تا یک مذاکره کننده ی موفق شویم. این راهکارهای ساده اما کاربردی شما را از آدمی پرخاشگر و غیرمنطقی، تبدیل به آدمی با سیاست کرده که میداند چه بگوید و چکار کند تا همیشه دست پر بازگردد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. احترام متقابل در گفتگو مطالب مرتبط: ایده هایی که جلسات کاری شما را جذاب تر می کند آیا شما هم می خواهید در جلسات کاری رویتان حساب باز کنند؟ همه… ادامه مطلب

چقدر به آموزش کارکنان اهمیت دهیم؟

آموزش کارکنان
سخت‌تر از استخدام نیروی خوب، حفظ آنها می باشد یکی از قدیمی ‌ترین شوخی ‌های دنیای کسب ‌وکار این است: دو مدیر در مورد آموزش پرسنل با هم گفت‌وگو می‌کردند. اولی می‌پرسد «چه می‌شود اگر پرسنل را آموزش دهیم و آنها در نهایت شرکت را ترک کنند؟» دومی پاسخ می‌دهد «چه می‌شود اگر آنها را آموزش ندهیم و در شرکت بمانند؟» در واقع، آموزش باید یکی از اولویت ‌های اصلی شرکت‌ها باشد. از خود پرسیده اید؛ چرا مدیران این موضوع را درک کرده اما اهمیت چندانی به آن نمی‌دهند؟ در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: ۴ ترفند برای استخدام کارمندان حرفه ‌ای بهترین راه ها برای داشتن استخدامی هوشمندانه علت این موضوع ممکن است از یکی از ویژگی‌ های انسانی ما نشات بگیرد: اینکه بیشتر مواقع کارهایی… ادامه مطلب

چگونه بهره وری خود را افزایش دهیم؟

بهره وری
صاحبان کسب ‌و کار باید به بهترین نحو برنامه ‌ها و زمان خود را مدیریت کنند. آنها اغلب احساس می ‌کنند طی 24ساعت زمان کافی در اختیار نداشته و از عهده انجام کارهای لازم بر نمی‌آیند. راهکارها شاید در این حوزه زیاد باشد اما در این مطلب سه راهکار از بهترین و مهمترین ها انتخاب شده  که کارفرمایان را در زمینه افزایش بهره وری یاری می دهد، پس با الی گشت همراه باشید. محیط کاری ایده ‌آل خود را شناسایی کنید مطالب مرتبط: توصیه هایی برای داشتن روز کاری موثر راهکار هایی برای بالابردن بهره وری هر فرد شاغلی، برای انجام کار مجبور است به محل کار خود برود. حال در این میان، کارفرمایان برای انتخاب محل کار انعطاف بیشتری دارند. آنها از منزل، دفتر یا حتی یک رستوران از… ادامه مطلب

چه زمانی تصمیمات کلیدی بگیریم؟

تصمیم گیری
هر تحولی نیازمند تصمیمات کلیدی فراوانی است مدیران شرکت‌ ها برای شروع یک اقدام باید واقعیت ‌هایی را که نیاز به تغییر را مشخص می‌کنند بشناسند، بهترین مسیر عملیات را انتخاب کنند، به پرونده ‌های تجارتی اعتبار بدهند، بالاترین ریسک‌ها را تعیین کنند، مدیران درستی انتخاب کنند و... لیست تصمیم ‌های مهم زمانی توسعه پیدا می کند که آن اقدام شروع شده باشد. در ضمن، یک فرد باید تصمیم ‌های مورد نیاز را برای اداره کسب‌وکار گرفته و اجرا کند. دليل ديگر، نوسان وضعيت و حالات رواني افراد است كه قادر است يك سازمان در حال تغيير را تحت تاثير قرار دهد. فاز ابتدایی يك تحول معمولا با ترس و ترديد همراه است. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: مدیران عاقل و با تدبیر چگونه ‌اند؟ برای… ادامه مطلب

رازهایی برای بدست آوردن شغل مورد نظرتان!

شغل
چه کسانی در مصاحبه های کاری موفق می شوند؟ تا حالا با افرادی مواجه شدین که خیلی سریع در مصاحبه های شغلی پذیرفته شده و شغل مورد نظرشان را بدست می آورند. آنها همچنین پاداش و ترفیع گرفته و از همه مزایای جانبی بهره مند می شوند. اما چطور ممکن است؟ بنظرتون آنها آدم های جذابی اند و یا از سیاست های متفاوتی در این زمینه استفاده می کنند؟ اما گذشته از خوش شانسی که خیلی از ماها به آن اعتقاد داریم، در عمل آن ها نه استعداد بیشتری دارند و نه دوره های آکادامیک بیشتری از شما گذرانده اند. آنها فقط بخوبی بلندند شغل مناسبشان را پیدا کنند، کاری که خیلی ها، از آن اطلاعی ندارند. شاید بشود تفکر و رویکردهای خارج از چهارچوبشان را رمز موفقیت آنها دانست.… ادامه مطلب

چطور مهارت های باارزش را بیاموزیم؟

مهارت های زندگی
وقتتان را صرف یادگیری مهارت های با ارزش کنید قطعا همه ما در تلاشیم تا با یادگرفتن مهارت های جدید سطح زندگی خود را چه از لحاظ شخصی و چه کاری ارتقا دهیم، اما مسئله اینجاست که یادگیری کدام مهارت ها، وقت و هزینه ی ما را از بین نمی برد. پس قبل از هر حرکتی برای اینکه از هدررفتن زمان و هزینه ی خود جلوگیری کنید، بررسی لازم را برای انتخاب مهارت درست انجام دهید. اما بنظر شما چه مهارت هایی ارزش یادگیری دارند؟ در ادامه با الی گشت همراه باشید. بهترین این مهارتها آنهایی هستند که:    در آینده از ارزش بالایی برخوردار شوند. در یادگیری و انجام آنها از علاقه و تبحر خاصی برخوردار باشید. افراد کمی در این زمینه فعالیت داشته باشند. مطالب مرتبط: با این… ادامه مطلب

بهترین راهکارهای بازاریابی در کسب و کارهای کوچک

بازاریابی
کسب و کارهای کوچکتان را با این روش های بازاریابی به موفقیت برسانید زمانیکه با افراد مختلف صحبت میکنیم، خیلی از آنها در فکر راه اندازی تجارت خودشان هستند و یا حتی برای رسیدن به اهدافشان کمی پیش رفته اند، اما با برخورد به اولین مشکل، بی خیال آن شده اند. این کسب و کارها فرقی نمی کند در چه زمینه ای باشد، از باز کردن یک فروشگاه اینترنتی تا یک رستوران، همه ی آنها برای رسیدن به اهداف قلبی خود و کسب درآمد در تلاش هستند. اما در این میان یک نکته ی کلیدی وجود دارد و آن هم داشتن اعتماد به نفس است. خیلی از ایده های خلاقانه ای که وجود دارد به خاطر ترس از شکست، به فراموشی سپرده می شود. اما یادتان باشد اعتماد به نفس… ادامه مطلب

۳ اصل مهم برای افزایش فروش شما چیست؟

افزایش فروش
برای رقابت در بازار فروش چه اصولی به شما کمک خواهد کرد؟ با توجه به رقابت شدید در بازارها شما نیاز به داشتن یک برگ برنده دارید. برگ برنده شما می توتند آشنایی با اصول اولیه و حیاتی بازار گردانی باشد که می تواند در این فضای رقابتی با گرفتن تصمیمات درست فاصله خود را با سایر رقبا افزایش دهید. پس برای آشنایی با این اصول، الی گشت را همراهی کنید. مطالب مرتبط: با این نکات فروش استارتاپ خود را چند برابر کنید! چطور یک فروشنده حرفه ای باشیم؟ برای تبدیل‌شدن به یک فروشنده‌ی حرفه‌ای باید زمان و انرژی خود را روی شناخت ۳ حوزه‌ی محصول، بازار و استراتژی فروش متمرکز کنید. انجام این کارها نیازمند زمان گذاشتن و تمرین بسیار هستند اما اگر همه‌ی آن‌ها باهم رعایت شوند شما… ادامه مطلب

با چه ابزارهایی بازاریابی محتوا را توسعه دهیم؟

بازاریابی محتوا
بازاریابی محتوا شیوه‌ای جدید برای فروش محصول یا ارائه‌ی خدمات است در این روش بازاریاب مستقیما شروع به معرفی محصول نمی‌کند؛ بلکه اطلاعات مورد علاقه‌ی مشتری در زمینه‌های مختلف را در اختیار او قرار می‌دهد و در حاشیه، محصول یا سرویس خود را ارائه می‌دهد. در این میان ابزارهایی در فضای آنلاین ایجاد شده‌اند که به بازاریابان در خلق محتوای مناسب کمک کنند. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا با این 5 ابزار برتر آشنا شویم. بازاریابی محتوا را می‌توان یک تاکتیک زمان‌بر و وقت‌گیر برشمرد. ٪۶۰ بازاریابان هر روز درگیر این مسئله هستند که حداقل یک محتوای جدید ارائه دهند. خوشبختانه، بازاریابی محتوا روز به روز محبوب‌تر می‌شود. از این رو ابزارهای مفیدی ایجاد شده‌اند تا در وقت و هزینه‌های مورد استفاده در این تاکتیک صرفه‌جویی کنند.… ادامه مطلب

آیا مارک زاکربرگ از ایده های ناگهانی استقبال می کند؟

ایده های ناگهانی
ایده‌های جدید پایه و اساس کارآفرینی را تشکیل می‌دهند مارک زاکربرگ در آخرین سخنرانی که در جشن فارغ‌التحصیلی دانشگاه هاروارد داشت، به کارآفرینان اخطار داده است که به دنبال ایده‌های ناگهانی نباشند و برای رسیدن به یک هدف واحد تلاش مستمر داشته باشند. او در سخنرانی خود گفت: «ایده‌ها به‌طور تمام و کمال در ذهن ما شکل نمی‌گیرند و عملکرد آن‌ها تنها در صورتی شفاف‌تر می‌شود که روی آن‌ها کار کنید.» البته عمل کردن به این نصیحت به همین سادگی نیست؛ به‌عنوان مثال از کجا باید بدانیم که وقت و انرژی‌مان را روی کدام ایده باید صرف کنیم؟ در ادامه با الی گشت همراه باشید. نیازهای بازار را بررسی کنید مطالب مرتبط: بهترین ایده ها چه ویژگی های مشترکی دارند؟ ایده هایتان را با این راه ها براحتی ارزیابی کنید… ادامه مطلب

چه خصوصیاتی، اثرگذاری کارآفرینان را افزایش می دهد؟

کارآفرینان
با این خصوصیات، کسب‌وکارتان را به موفقیت برسانید خیلی از افراد کارآفرین می‌شوند، چون می‌خواهند رئیس خودشان باشند. آن‌ها نمی‌خواهند به کسی جواب پس دهند. این‌ها افرادی هستند که تصور می‌کنند رهبران کارآفرین، افرادی مستقل هستند که در یک جاده‌ی باز حرکت می‌کنند، قوانینی وضع می‌کنند و ایده‌ی هیچ‌کس دیگری را نمی‌پذیرند. این نوع طرز فکر در مورد کارآفرینی نه‌تنها نامعقول است، بلکه ریشه‌ی رهبری‌های ضعیف نیز هست. کارآفرینان باسابقه می‌گویند تأسیس یک استارت‌آپ یا کسب‌وکار کوچک، شکستن قوانین و ریسک هیجانی نیست. البته کارآفرینان باید ریسک کنند ولی مهم‌ترین قسمت کارآفرینی ریسک کردن نیست، بلکه مسئولیت‌پذیری و تعهد دادن برای نتیجه گرفتن است. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: چطور مهارت های باارزش را بیاموزیم؟ با این مهارت ها زندگی تان را متحول کنید یکی از کارآفرینان موفق… ادامه مطلب