آموزشی

این ۵ نفر به اندازه نصف جمعیت دنیا، پول دارند!

ثروت
ثروتمندان ثروتمندتر می‌شوند و فقیران فقیرتر! آمارهای جدید نشان می‌دهند که ثروت هر روز در دستان افراد کمتری انباشته می‌شود و این تعداد رو به کاهش است. در ادامه با الی گشت همراه باشید. بر اساس اطلاعات منتشرشده، یک درصد جمعیت آمریکا حدود ۴ تریلیارد دلار از بقیه مردم گرفته‌اند و به جیب‌ خود واریز می‌کنند. نیمی از ثروت آن‌ها از ۹۰٪ افراد فقیر جامعه تأمین می‌شود. چنین واقعه‌هایی به نابرابری درآمد در آمریکا منجر شده که از سال ۱۹۲۰ تاکنون، بیشترین میزان نابرابری را رقم زده است. مطالب مرتبط: دلایلی که مانع ثروتمند شدن شما می شود! با این راهکارها، خود را ثروتمند بدانید! شکاف باورنکردنی بین جمعیت یک درصدی ثروتمندترین افراد دنیا و سایر مردم، هرروز و با سرعتی زیاد گسترده‌تر و عمیق‌تر می‌شود. تنها در شش ماه گذشته،… ادامه مطلب

چگونه به مدیریت زمان خود کمک کنید

مدیریت زمان
متدی ناکارآمد در مدیریت زمان با عنوان صفر کردن اینباکس داشتن وسواس فکری در مورد صفر کردن تعداد پیغام‌های خوانده‌نشده بی‌اهمیت‌ترین چیزی است که زمان شما را در طول روز هدر خواهد داد. به‌طور کلی ۲ رویکرد اساسی برای مدیریت زمان وجود دارد. یکی از این رویکردها مفید است و می‌تواند کمک زیادی به شما در مدیریت زمان بکند؛ اما دیگری برخلاف تصور خیلی‌ها، تأثیر مفیدی در صرفه‌جویی در زمان ندارد. در ادامه با الی گشت همراه باشید. رویکردی که مؤثر است: انجام دادن کارها بر اساس اولویت. رویکردی که مؤثر نیست: انجام دادن همه‌ی کارهایی که در لیست انجام کار وجود دارد. استیون کاوی و تونی رابینز نویسنده‌هایی هستند که در کتاب‌های خود از رویکرد اول زیاد صحبت می‌کنند. به‌عنوان مثال کاوی در کتاب ۷ عادت مردم بسیار موفق،… ادامه مطلب

با اصول اولیه قیمت گذاری آشنا شوید

قیمت گذاری
قیمت گذاری ها با چه نکاتی همراه است؟ عواملی تاثیر گذار در موفقیت شما وجود دارد که از بین بردن تفاوت میان ارزش واقعی محصولات و قیمت گذاری آنها، یکی از این موارد است. خودتان را متمایز از سایرین ببینید تا با دیدن ارزش واقعی کار خود، بهترین قیمت را بر روی خدمات و محصولاتتان بگذارید. در صورت دانستن این نکات ارزشمند، می توانید کسب و کار پرسودی را برای خود متصور شوید. گوردون تردگلد، بنیان‌گذار و مدیرعاملی است که با تخصص خود در زمینه رهبری، در قالب داستانی این پروسه ی قیمت گذاری را برای شما توضیح می دهد. پس با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: بهترین راهکارهای بازاریابی در کسب و کارهای کوچک چه مسائلی به کسب و کارتان کمک می کند؟ چند سال پیش یک شرکت… ادامه مطلب

این کارها را قبل از راه اندازی شرکت خود دنبال کنید

راه اندازی کسب و کار
با برنامه ریزی دقیق چالش های کاری خود را کنار بزنید  اگر ایده‌ی تجاری خوبی دارید و تصمیم گرفته‌اید کسب‌وکار خود را راه بیندازید، احتمالاً خیلی خوشحال و هیجان‌زده‌اید. ولی اول یک‌ قدم به عقب بردارید و پیش از اینکه از شغل فعلیتان استعفا بدهید، ببینید آیا همه‌چیز را درست محاسبه کرده‌اید؟ در شروع یک کسب‌وکار، هر اشتباه کوچکی می‌تواند به آسیب‌های جبران‌ناپذیری بینجامد. پس اگر مصمم هستید که وارد شغل جدید شوید، اول فهرستی از مزایا و معایب آن بنویسید. قبل از کناره‌گیری از شغل قبلی، باید به یک سری نکات توجه کنید که الی گشت در این مطلب به پنج مورد از مهم‌ترین آن‌ها اشاره می‌کند: شیوه‌ی به‌کارگیری منابع مطالب مرتبط: راه حل هایی برای افزایش سود شرکت دانش را اینگونه به شرکتتان تزریق کنید! در ابتدای کار شرکت… ادامه مطلب

کارمندان توانمند چه محیطی را دوست دارند؟

سختکوش
 افراد سختکوش به دنبال چالش هستند با توجه به آنکه نرخ تغییر در کسب‌ و کار، مدام در حال افزایش است؛ اشتغال در یک کار برای تمام عمر دیگر معنایی ندارد. فناوری ‌های جدید، کسب ‌و کار سنتی را با نرخی هشدار دهنده از رواج می ‌اندازند و در نتیجه افراد به‌ طور میانگین بیش از گذشته شغل خود را عوض می ‌کنند. ندرتا کسی به ‌دنبال شغلی است که همه عمر خود را در آن سپری کند، بلکه همه به دنبال شرایطی هستند که امکان استخدام برای آنها در تمام مدت وجود داشته باشد. در حالی که این فرصت برای متقاضیان وجود دارد که یکی از شغل‌ ها را انتخاب کنند، اغلب شغلی را بر می‌ گزینند که فرصت ‌های بیشتری را برای یادگیری و پیشرفت در اختیارشان می ‌دهد.… ادامه مطلب

مدیریت خود محور شما را از رقابت خارج می کند

مدیریت خود محور
با کنترل بیش از حد جزییات به خود و کسب و کارتان آسیب نزنید چند مؤسس یا مالک شرکت را می‌شناسید که به تعطیلات تابستانی می‌روند؟ یا چند نفرشان را می‌شناسید که یک روز به خودشان مرخصی بدهند، گوشی خود را خاموش کنند و نخواهند ایمیلشان را چک کنند یا مدام زنگ بزنند و از اوضاع شرکت خبر بگیرند؟ تعداد چنین رهبرانی به انگشتان دست هم نمی‌رسد. بگذارید نکته‌ای را روشن کنیم. اینکه به‌قدری کار کنید که از پا درآیید، افتخارآمیز نیست؛ بلکه پیش‌زمینه‌ی فروریزی است. ولی بیشتر بنیان‌گذاران، البته با حسن نیت و دلواپسی برای شرکتشان، فکر می‌کنند باید در تمام جزئیات کارهای شرکت حضور داشته باشند و مسئولیت تمام تصمیم‌گیری‌ها و حل‌وفصل مشکلات را به‌تنهایی به عهده بگیرند. رهبران به طرز عجیبی تمام اوقات شبانه‌روزشان را به فکر شرکت… ادامه مطلب

چطور با درآمد متوسط میلیاردر شویم؟

کسب درآمد
تنها به حقوق بالا اکتفا نکنید، برنامه ریزی را هم چاشنی کارتان کنید زمانی که صحبت از پولدار شدن به میان می‌آید، اولین چیزی که در این رابطه به ذهنمان می‌رسد داشتن یک شغل خوب با درآمد بالا است. همه‌ی ما در رؤیاهای خود ماشین‌های گران‌قیمت سوار می‌شویم و دوستان و آشنایان خود را به یک مهمانی مجلل دعوت می‌کنیم. درواقع تصور ما از پولدار شدن این است که می‌توانیم هر کاری دلمان می‌خواهد انجام دهیم. اما همه‌ی این‌ها با یک درآمد متوسط نیز انجام‌شدنی است. شما درآمد فعلی خود را چگونه خرج می‌کنید؟ آیا بخشی از آن را برای پس‌انداز کردن کنار می‌گذارید؟ آیا روی خودتان و آینده‌تان سرمایه‌گذاری می‌کنید؟ موضوعات مهم‌تر دیگری نیز در این رابطه وجود دارند؛ مانند نوع ارتباط شما با دیگر اعضای جامعه‌ای که در… ادامه مطلب

این ۳ فاکتور به یادگیری موثر شما کمک می کند

یادگیری موثر
چگونه بهتر از همیشه بیاموزیم؟  دیوید راجیر هم-موسس و مدیر ارشد اجرایی شرکت MasterClass در پاسخ به سوالی درباره آموزش و یادگیری موثر می‌گوید: یک پاسخ صادقانه است که هنوز سعی در یافتن توضیح دقیق و کامل آن داریم. اما در عین حال فکر می‌کنم مشکل اصلی در این مسیر سیستم آموزشی در مدرسه‌ها است که باور دارند بهترین راه برای یادگرفتن از طریق چیزی است که آموزگار می‌خواهد به شما آموزش دهد و به خاطر شما بسپارد. مقاله‌های بسیار، تحقیقات گسترده و پاسخ‌های متنوعی در جواب به این سوال وجود دارد؛ اما پاسخ خوب و جامعی هنوز به آن داده نشده و به همین دلیل است که من باور دارم اشکال از سیستم آموزشی است که دهه‌ها است هیچ تغییر بنیادینی در آن بوجود نیامده است. در ادامه با الی… ادامه مطلب

با برآورده کردن این انتظارات کارمندان، مدیری نمونه باشید!

انتظارات کارمندان
مهمترین عناصر شرکت، حقوق، مزایا و تعیین مسیر شغلی است همیشه در حوزه‌ی منابع انسانی گفته می‌شود اگر شما محیطی فوق‌العاده برای کار فراهم کنید، کارها هم فوق‌العاده‌ای پیش می‌روند. اما کلمه‌های «فوق‌العاده» و «عالی»، واژه‌های مبهمی هستند. وقتی شما دقیقاً ندانید که یک محیط کار فوق‌العاده چطور مکانی است، چطور می‌توانید مطمئن شوید که چنین محیطی را فراهم کرده‌اید؟ درحالی‌که هر سازمان دستورالعمل خاص خودش را برای موفقیت، شاد نگه‌داشتن کارمندان و رشد کاری دارد، واقعیت‌هایی بنیادی وجود دارند که همیشه یکسان باقی می‌مانند. برای مثال، واضح است که کارمندان خواستار حقوق‌های رقابتی و یک بیمه‌ی سلامت خوب هستند. ولی چه این مسئله را ابراز کنند و چه نکنند، باید بدانید که آن‌ها انتظارات بیشتری از محل کار خود دارند: آن‌ها به ارتباطات قوی، قدردانی و عشق نیاز دارند.… ادامه مطلب

چگونه محیط کاری جذاب داشته باشیم؟

محیط کار جذاب
به محل کاری جذاب تر فکر کنید برای اینکه روز خوبی را در محیط کار سپری کنید، باید در بهترین حالت خود باشید و در این بازه ی زمانی بیشترین میزان انگیزه را در خود ایجاد کنید. با الی گشت همراه باشید تا در ادامه با این راهکارها محیط کارتان را جذاب کنید. به حقوق و دستمزد خود بیشتر توجه کنید مطالب مرتبط: الگوهای موفق و نوآوری در کسب و کار کارمندان با انرژی سازمان های موفق می سازند تعجبی ندارد که پول یکی از قدرتمندترین موتورهای انگیزه به شمار می‌رود. اما جالب اینجاست که ما به عنوان پرسنل یک سازمان یا شرکت، بعد از مدتی که از استخدام می‌گذرد، کم‌کم از یاد می‌بریم که در قبال وظیفه‌ای که انجام می‌دهیم حقوق دریافت کرده و این اتفاقی است که قبل از… ادامه مطلب

استارتاپ خودتان را راه اندازی کنید

استارتاپ
با استارتاپ، مدل کسب و کار خودتان را بسازید  شما برای ساختن یک استارتاپ موفق به ۳ چیز احتیاج دارید: ایده‌ی ساختن محصولی که مشتری‌ها واقعا به آن علاقه داشته باشند، پیدا کردن یک هم‌بنیان‌گذار و کم کردن هزینه‌ها تا جای ممکن. اکثر استارتاپ‌هایی که شکست می‌خورند، معمولا در عمل کردن به یکی از این ۳ مورد ناموفق هستند. درواقع شما به یک ایده‌ی خاص و عالی برای شروع کردن استارتاپ خود نیازی ندارید. کافی است تکنولوژی جدیدی به کاربران معرفی کنید که در حال حاضر از آن برخوردار نیستند. این تکنولوژی جدید باید بتواند نیازهای آن‌ها را به بهترین نحو از بین ببرد. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا بیشتر در مورد مراحل راه‌اندازی استارتاپ بخوانید. ۱- ببینید دنیا چه چیزی کم دارد مطالب مرتبط: با این… ادامه مطلب

شغل خود را در ابزار جدید گوگل پیدا کنید

جستجوی مشاغل گوگل
با ابزار جدید جستجوی مشاغل گوگل آشنا شوید گوگل از جمله شرکت‌هایی است که سرویس‌ها و خدمات زیادی به‌طور رایگان در اختیار کاربران خود در سراسر جهان قرار می‌دهد. این کمپانی با گذشت زمان دامنه‌ی خدمات خود را بسیار گسترده کرده است. حال این شرکت سرویس جدیدی توسعه داده که می‌تواند نظر جویندگان کار را به خود جلب کند. در ادامه با الی گشت همراه باشید. مطالب مرتبط: قابلیت جدید ردیابی لحظه ای در گوگل مپز با ابزار جدید گوگل مثل حرفه ای ها نقاشی کنید شرکت گوگل در مراسم Google I/O امسال از ابزار جدید جستجوی مشاغل خود رونمایی کرد. با استفاده از این سرویس می‌توانید بدون مراجعه به موتورهای جستجوی مخصوص مشاغل که در سراسر وب گسترده شده‌اند، عناوین شغلی مورد نظر خود را بیابید. این ابزار لیست مشاغل… ادامه مطلب

هوشمندانه تصمیم گیری کنید!

تصمیم گیری
داده های درست به تصمیمات صحیح می انجامند انبوه اطلاعات غلط بدون شک می‌تواند باعث اتخاذ تصمیمات اشتباه شده و امکان دارد، سال‌ها به شرکت آسیب وارد كند. تشخیص وجود اشکال اولین قدم است. با الی گشت همراه باشید: مطالب مرتبط: گام‌ های ۱۰گانه افزایش کیفیت تصمیم ‌گیری درست تصمیم بگیرید! برای تشخیص اینکه اشتباه از کجاست در قدم اول باید این سوال ها را از خودمان بپرسیم: آیا واقعا من همه اطلاعات لازم را برای اخذ یک تصمیم درست دارم؟ اگر به این اطلاعات اعتماد کنم، آیا این اعتماد توجیه دارد؟ آیا متوجه می‌شوم این اطلاعات واقعا چه معنایی دارند؟ آیا می‌توانم به این داده‌ها برای گرفتن این تصمیم اطمینان کنم؟ موارد مربوط به کیفیت اطلاعات به شکل‌های مختلفی نمود می‌کنند-از نداشتن اطلاعاتی که واقعا به آن احتیاج است، گرفته… ادامه مطلب

یک شغل جانبی چه امتیازاتی برای شما دارد؟

شغل جانبی
فرصت های جدید با داشتن یک شغل جانبی شغل جدید علاوه بر خارج کردن شما از روزمرگی، درآمدهای خوبی را برایتان به همراه دارد. البته کار جانبی را با یک شغل تمام عیار اشتباه نگیرید، تنها در حدی که درآمدی مختصر برایتان به همراه داشته باشد، کفایت می کند. جدای از آنکه به چه میزان زندگی شما را راحت تر می کند، مزایای دیگری مثل احساس شادی و امنیت بیشتر را به همراه دارد و کمک می کند از استرس هایتان کاسته شود. برای داشتن شغل دوم این موضوع مطرح نیست که به دنبال چه کاری می روید، مهم این است که آن کار را با علاقه و به درستی پیگیری کنید، اما بهتر است با هوشیاری، کاری را انتخاب کنید که اتلاف وقت کمتر و بازدهی بیشتری داشته باشد.… ادامه مطلب

چطور ساختار فیزیکی مغزمان را تغییر دهیم؟

مدینیشن
با مدیتیشن به صورت فیزیکی و ذهنی، مغزتان را شکل دهید نوروپلاستیسیتی با کنترل کردن محرک ها، مفهوم شکل دادن ذهنی و فیزیکی مغز را پیاده سازی می کند. در این روش از اثرگذاری محیط اطراف گرفته تا الگوهای فکری، رفتاری با تعویض محرک ها، مغزتان را تغییر می دهد. این اصطلاح قدیمی که از سال 1890 توسط ویلیام جمیز مطرح شده است، به این موضوع اشاره داشت که در دوران بلوغ، مغز انسان قابل تغییر است. اما حالا می توانیم اثر این محرک ها را به وضوح مشاهده کنیم. باید بدانید که اگر دنبال یک حرکت برد _برد می گردید، با انجام فعالیت های بدنی مستمر، هم بدن و هم مغزتان را قوی کنید. در ادامه با الی گشت همراه باشید تا با بعضی از روش های تغییر مغز آشنا… ادامه مطلب