الی گشت
  • الی گشت
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بلیط قطار
    • بیمه مسافرتی
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • راهنمای سفر
    • راهنمای سفر

      منطقه دبی هیلز کجاست؟

      ۱۴۰۱-۱۲-۲۱

      راهنمای سفر

      بهترین کافه های استانبول برای صرف صبحانه

      ۱۴۰۱-۱۲-۲۷

      راهنمای سفر

      یک تفریح رویایی در جاذبه های دیدنی طالقان

      ۱۴۰۱-۱۲-۲۱

      راهنمای سفر

      بهترین برندهای تجهیزات سفر چیست؟

      ۱۴۰۲-۰۱-۱۰

      راهنمای سفر

      مسجد سلطان احمد استانبول، شاهکار معماری عثمانی

      ۱۴۰۱-۱۲-۲۵

  • اخبار
    • اخبار

      یونسکو باغ شاهزاده کرمان را به ۳۵ زبان…

      ۱۴۰۱-۱۱-۱۲

      اخبار

      کاهش نرخ بلیط هواپیما چه زمانی اتفاق می…

      ۱۴۰۱-۱۰-۲۶

      اخبار

      بارش شهابی جوزایی در آذر ماه: این چند…

      ۱۴۰۱-۰۹-۱۰

      اخبار

      الی گشت، بهترین سیستم آنلاین خرید بلیط هواپیما

      ۱۴۰۱-۰۸-۲۵

      اخبار

      نمایشگاه جیتکس (GITEX) دبی ۲۰۲۲؛ برای علاقه مندان…

      ۱۴۰۱-۰۷-۱۹

  • آموزشی
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدیو

چگونه ترفیع بگیریم؟

توسط تیم خبری الی گشت 1396-05-05
1396-05-05
ترفیع

برای هر ترفیع و پاداشی باید ذهنیت مدیرتان را تغییر دهید

مسلما هر کسی میخواهد در کارش پیشرفت کند و ترفیع بگیرد، اما این را باید بدانید اگر در دوران کاریتان همیشه به موقع برسید، همه ی وظایفتان را بدرستی انجام دهید، هیچوقت مرخصی نگیرید، ممکن است خیلی کم یا هیچ وقت ترفیع نگیرید. اما چرا؟

جوابش خیلی راحت است. شما برای انجام وظایفی که بهتان محول شده و برآورده کردن انتظارات مدیرتان هیچ وقت ترفیع نمیگیرید. حتی با اینکه تمام تلاشتان را به کار بسته اید و شاید از خودگذشتگی کرده باشید. در نهایت به شما به گونه ای نگاه می شود که دارد وظایفش را انجام می دهد. در ادامه برای گرفتن ترفیع در کارتان با الی گشت همراه باشید.

ترقیع
مطالب مرتبط:
با دنبال کردن این راه ها به شغل رویایی خود برسید
پنج قدمی که شغل آینده شما را تضمین می کند!

افرادی که در شغلشان مسیر موفقی را طی می‌کنند، هیچ‌گاه چنین قضاوتی در موردشان نشده است. راه پیشرفت در کسب‌وکار و گرفتن حقوق بیشتر و ترفیع، این است که با اضافه کردن به ارزش خود، مطمئن شوید کارهایی که انجام می‌دهید، ارزش بسیار بالاتری نسبت به حقوقی که دریافت می‌کنید دارند. شما می‌خواهید رشد کنید و به‌عنوان شخصی دیده شوید که بسیار ارزشمند است، شخصی که سازمان بدون او نمی‌تواند به حیات خود ادامه دهد.

هدف شما باید این باشد که انتظارات رئیستان را از خود افزایش دهید. آن‌قدر زیاد که او احساس کند که چون شما را استخدام کرده، هوشمندترین فرد روی زمین بوده است! این پروسه آن‌قدر که فکر می‌کنید سخت نیست. شما باید بتوانید ذهن رئیس خود را کشف کنید و بخواهید که ترفیع بگیرید.

فراتر از انتظارات عمل کنید

علاوه بر توسعه مهارت‌های فردی، شما باید در مورد صنعتی که سازمان شما مشغول به کار در آن است؛ رقبا، آخرین چالش‌ها و راه‌های توسعه‌ را نیز بشناسید. توسعه حرفه‌ای بسیار مهم است؛ چرا باید در این نقطه متوقف شوید؟ اگر شما واقعا بخواهید رئیس خود را ذوق‌زده کنید، همه‌چیز در مورد شرکت و صنعت مربوطه را باید حفظ باشید. برای مثال، اگر در بخش IT کار می‌کنید، به جای اینکه فقط یک کد نویس حرفه‌ای باشید، باید بهترین روش‌هایی که در این صنعت استفاده می‌شود، بدانید. انتقال دانش شما به دنیای واقعی سازمان، یک راه بسیار عالی برای افزودن ارزش به خود شما است. اگر بدانید کارتان را چطور باید انجام دهید، یعنی شما می‌دانید چرا به چنین کاری مشغول هستید و چرا کار شما مهم است.

به‌جای حاضرجوابی، خودتان سؤال ایجاد کنید

این حس خوبی است که به سؤالات رئیس خود در جلسات پاسخ سریع بدهید؛ ولی اگر واقعا می‌خواهید رئیس خود را به وجد آورید، باید خودتان سؤال ایجاد کنید. پیش‌بینی کنید که در مورد چه چیزی نگرانی‌هایی دارد و به‌طور پیوسته به او اطلاعاتی در این مورد بدهید. با این روش، زمان و انرژی رئیستان را ذخیره کرده‌اید و او در واکنش به اشتیاق شما به کار، قدرددانتان خواهد بود.

قبل از اینکه اشتباهات کشف شوند، خودتان آن‌ها را پیدا کنید

مسئولیت‌پذیری یک هنر گمشده است. بسیاری از افراد تلاش می‌کنند که اشتباه‌هایشان را مخفی نگه دارند و از عواقب اعتراف به اشتباهات خود می‌ترسند. به رئیس خود نشان دهید که از اعتراف به اشتباهات خود نمی‌ترسید تا او خوشحال شود. اگر اشتباهی می‌کنید، از رئیستان یک معذرت‌خواهی ساده کنید و یک راهکار برای آن نشان دهید. بسیار عالی‌تر خواهد شد اگر بتوانید به او بگویید چه قدم‌هایی برای جبران این اشتباه برداشته‌اید. انسان جایزالخطا است. شما به رئیستان نشان می‌دهید که قابل اطمینان، بسیار فعال و خلاق هستید و این شما را متمایز می‌کند. اگر خطایی هم کرده‌اید، این خطا غیرقابل اجتناب بوده است.

ترفیع

به‌جای اینکه بخواهید به شما آموزش دهند، خودتان این کار را انجام دهید

معمولا، یک نصیحت که به فرد در کارش می‌شود، این است که از رئیس بخواهد او را به کلاس یا کارگاه‌هایی بفرستد که مهارت‌هایش گسترش یابد. ولی ما در مورد یک چیز ساده صحبت نمی‌کنیم. ما در مورد ذوق‌زده شدن رئیستان صحبت می‌کنیم. خودتان دنبال آموزش خود در وقت آزادتان باشید. نیاز نیست به کلاس‌هایی با هزینه بالا بروید، خیلی از دوره‌های آنلاین هستند که هیچ هزینه‌ای ندارند یا هزینه‌ای بسیار پایین دارند. وقتی همه از رئیس می‌خواهند که آن‌ها را به کلاس‌های آموزشی بفرستد، شما با این کارتان به او گفته‌اید این کار را قبلا خودتان شروع کرده‌اید و این علاقه شما بی‌پاداش نخواهد ماند. شما باعث شده‌اید که شرکت هزینه اضافه نکند؛ ولی بتواند پیشرفت کند و شما نیز در حین انجام دادن فعالیت‌های روزانه‌، مجموعه مهارت‌های خود را افزایش داده‌اید.

منتظر نباشید که به شما کاری را ارجاع بدهند، خودتان کار را بربایید

هر کسی می‌تواند کاری را که به او گفته شده است، انجام دهد. برای اینکه رئیس خود را ذوق‌زده کنید، باید بیش‌فعال باشید. اگر مشکلی می‌بینید، آن را حل کنید، اگر می‌بینید نیاز به انجام کاری است، آن را انجام دهید. برای افراد جدیدی که در سازمان استخدام می‌شوند، چارچوب چگونگی انجام کار بچینید، از پروسه‌های کار مستندسازی تهیه کنید و مطمئن شوید که آن‌ها چطور باید در مسیر هدایت شوند. کلا کاری کنید که باعث ایجاد تغییر شود. رئیس‌ها همیشه به دید کارمندان بیش از هر چیز دیگری اهمیت می‌دهند. فراموش نکنید که از دید خود به رئیستان توضیحاتی بدهید. رئیس شما دوست خواهد داشت که ببیند شما فکر می‌کنید چه چیزی در شرکت از همه مهم‌تر است. از نظر اخلاقی اصلا خوب نیست که شخص کاری کند تا همکارانش نالایق جلوه کنند؛ ولی هیچ اشکالی ندارد که شما به دنبال پیشرفت شخصی خودتان باشید.

با سایر قسمت‌های شرکت، رابطه ایجاد کنید

خیلی مواقع پیش می‌آید که قسمت شما در سازمان، نیاز به کمک سایر بخش‌ها داشته باشد. یک راه بسیار خوب برای خوشحال کردن رئیستان این است که با بخش‌های دیگر شرکت، رابطه‌هایی سازنده برقرار کنید. همیشه ارتباط شخص با شخص بهتر از ارتباط بخش با بخش بوده است. اگر این جمله را به رئیستان بگویید، او را به وجد آورده‌اید: «چرا نمی‌گذاری من این کار را برایت انجام دهم؟ من کسی را می‌شناسم که می‌تواند این کار را برای ما انجام دهد.»

در بحران‌ها، خونسردی خود را حفظ کنید

برخی موارد هستند که باعث جلب توجه رئیستان می‌شوند که یکی از آن‌ها، توانایی شما در مدیریت طوفان‌ است. این طوفان می‌تواند مشاجره بین دو نفر، اعتراض افراد به قوانین جدید یا چیزهای دیگری باشد. مطمئن شوید که این مواقع آرام خواهید بود و کنترل احساسات خود را در دست دارید. تحمل بالای شما و توانایی فکر کردن در شرایط بحران، نشان‌دهنده پتانسیل‌های ویژه رهبری است.

افرادی که بیشترین پیشرفت را می‌کنند، آن‌هایی هستند که بیشترین ارزش را خلق می‌کنند. خلق سود، همه چیز یک کسب‌وکار است. شما باید کاری کنید که رئیس شرکت‌ بداند از بابت حقوقی که به شما می‌دهد و زمانی که برای شما صرف می‌کند، منفعت‌های بسیار زیادی دریافت می‌کند.

آموزشی: تجارب موفقمدیریت
۰ نظرات
مطلب قبلی
تفاوت های میان هوشمندانه و سخت کار کردن
مطلب بعدی
گشتی در آتن پایتخت یونان + ویدیو

مطالب مرتبط

شاخ طلایی استانبول کجاست؟ و چرا به این...

تئاتر هنرهای دیجیتال در دبی ترند این روزها...

راهنمای گشت و خرید از دبی هیلز مال

معرفی کامل هتل پیک استانبول، هتلی ۴ ستاره

تمیزترین هاستل های تهران برای اقامتی ارزان

بدون این سوغات تهران نباید به خانه برگردی!

راهنمای کامل متروی شیراز برای شهرگردی ارزان

چرا در عید نوروز باید به شرق ایران...

معرفی چشمه آب گرم نزدیک تهران به همراه...

بهترین بلیط قطار برای سفر زمینی به شیراز

نظر بدهید لغو پاسخ

نام ، ایمیل و وب سایت من را برای دفعه بعدی که نظر می دهم در این مرورگر ذخیره کنید.

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Telegram

مطالب اخیر

  • منطقه دبی هیلز کجاست؟

    1401-12-21
  • بهترین کافه های استانبول برای صرف صبحانه

    1401-12-27
  • چند مکان دنج برای این که سیزده به در ۱۴۰۲ در خانه نمانیم!

    1402-01-10
  • یک تفریح رویایی در جاذبه های دیدنی طالقان

    1401-12-21
  • بهترین برندهای تجهیزات سفر چیست؟

    1402-01-10

مطالب برتر

  • موزه خروپف در آلمان!

    1398-07-16
  • گردشی در سواحل پورت دیکسون مالزی

    1398-07-21
  • رونمایی از آثار باستانی مصر که تاکنون به نمایش گذاشته نشده

    1397-11-24
  • ۷ دلیلی که شما را شیفته ی کاستاریکا می کند!

    1398-07-15
  • معرفی هتل ۳ ستاره کریس در رم

    1397-02-10
  • کدام کشورها رکورد فروش در بلک فرایدی را دارند؟

    1398-09-05

دسته بندی ها

  • آموزشی
  • اخبار
  • راهنمای سفر
  • رسانه
  • گردشگری

درباره مجله گردشگری الی گشت

الی گشت لوگو

مجله گردشگری الی گشت، منبع اخبار و مقالات گردشگری، راهنمای سفر، توریسم اخبار گردشگری بین الملل و بروزترین مطالب در زمینه سفرهای داخلی و خارجی

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Pinterest

سفر و گردشگری

  • معرفی هتل اوتومون پالاس استانبول | ۴ ستاره

  • معرفی فرودگاه کوه سامویی در تایلند

  • بازدید از مرکز خرید سیتی سنتر دیره را در تور دبی فراموش نکنید!

مطالب جذاب

  • پیشنهاداتی برای سفر به کهگیلویه و بویر احمد

  • بازار گردشگران رو به رشد چینی

  • چرا آسمان آبی است؟ آیا واقعا این رنگ است؟

استفاده از مطالب مجله گردشگری و توریستی الی گشت فقط برای مقاصد غیر تجاری و با ذکر منبع بلامانع است. کليه حقوق اين سايت متعلق به شرکت الی گشت میباشد.

الی گشت
  • الی گشت
    • صفحه اصلی
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بیمه مسافرتی
  • اخبار
    • اخبار الی گشت
    • اخبار ایران
    • اخبار جهان
  • سفر
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • آموزش
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدئو

بیشتر بخوانیدx

برخورد یکسان با کارمندان؛ درست یا غلط

موفقیت کسب ‌و کار در گرو یادگیری...

۷ شیوه مدیریتی که باعث افزایش بهره...