الی گشت
  • الی گشت
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بلیط قطار
    • بیمه مسافرتی
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • راهنمای سفر
    • راهنمای سفر

      آشنایی با معروف ترین کتاب های گردشگری ایرانی…

      ۱۴۰۲-۰۱-۱۰

      راهنمای سفر

      راه های ارزان برای تماس تلفنی از ترکیه…

      ۱۴۰۲-۰۱-۱۰

      راهنمای سفر

      ماسوله گیلان، سمبل روستاهای پلکانی ایران

      ۱۴۰۲-۰۱-۱۰

      راهنمای سفر

      آشنایی با میدان باستانی هیپودروم استانبول

      ۱۴۰۲-۰۱-۱۰

      راهنمای سفر

      بیوک آدا، یکی از معروف‌ترین جزیره‌های استانبول

      ۱۴۰۲-۰۱-۱۰

  • اخبار
    • اخبار

      یونسکو باغ شاهزاده کرمان را به ۳۵ زبان…

      ۱۴۰۱-۱۱-۱۲

      اخبار

      کاهش نرخ بلیط هواپیما چه زمانی اتفاق می…

      ۱۴۰۱-۱۰-۲۶

      اخبار

      بارش شهابی جوزایی در آذر ماه: این چند…

      ۱۴۰۱-۰۹-۱۰

      اخبار

      الی گشت، بهترین سیستم آنلاین خرید بلیط هواپیما

      ۱۴۰۱-۰۸-۲۵

      اخبار

      نمایشگاه جیتکس (GITEX) دبی ۲۰۲۲؛ برای علاقه مندان…

      ۱۴۰۱-۰۷-۱۹

  • آموزشی
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدیو

راهکارهای توانمندسازی کارمندانتان را بیاموزید

توسط تیم خبری الی گشت 1395-11-24
1395-11-24
توانمندسازی کارمندان

نیروی انسانی از ارزشمندترین سرمایه‌های هر سازمان است. مدیران، گردانندگان این نیروی مهم هستند و توانمدسازی کارمندان، همواره جزء هدف‌های یک مدیر موفق می‌باشد.
در ادامه با الی گشت همراه باشید.

مطالب مرتبط:
۵ راهکار به منظور تعامل مثبت میان مدیر و کارمند
این راهکارها انگیزه می‌آفریند
توانمندسازی کارمندان

نیروی انسانی از ارزشمندترین سرمایه‌های هر سازمان است. مدیران، گردانندگان این نیروی مهم هستند و توانمدسازی کارمندان، همواره جزء هدف‌های یک مدیر موفق می‌باشد. جهت دست یافتن به این هدف، روش‌های زیر پیشنهاد می‌شوند:

 

۱) شناخت و درک کارمند

▪ گوش دادن به حرف‌ها و گفت‌وگو با کارمند

بسیاری از مشکل‌های کارمندان را می‌توان از راه گوش دادن به آنان و گفت‌وگو حل کرد تا بتوانند کار خود را بهتر انجام دهند.

▪ توجه به احساس‌های مثبت و منفی و حل و فصل این احساس‌ها

احساس‌های مثبت مانند انگیزه و تعلق، به کارمند نیروی فعالیت‌های مثبت کاری می‌دهند و احساس‌های منفی مانند بی‌تفاوتی و ترس، این نیرو را از او می‌گیرند. به این دلیل، تلاش مدیر در بالا بودن سطح احساس‌های مثبت کارمند، بسیار مفید و ثمربخش واقع می‌شود.

▪ ایجاد احساس امنیت برای کارمند

کارمند زمانی احساس‌ها، فکرها و عقیده‌های راستین خود را با مدیر در میان می‌گذارد که به او اعتماد داشته باشد. مدیر می‌تواند با صداقت، محبت، خیرخواهی و احترام خود نسبت به کارمند، این حس اعتماد را ایجاد کند.

 

۲) شناسائی و به‌کار بستن استعدادهای اصلی کارمند

▪ انجام دادن تمرین‌های کتاب ”راهنمای موفقیت باطنی“ نوشتهٔ ”کاوه نیری“ و تست‌های مختلف استعدادشناسی

مدیر می‌تواند مهارت‌های مهم و نهفتهٔ کارمند را شناسائی کند و به‌کار گیرد. این‌کار، به کارمند انگیزهٔ فراوانی می‌دهد و مهارت‌های ارزشمند او را نیز به‌کار می‌بندد تا برای سازمان، مفید واقع شود.

▪ تشویق و کمک به کارمند و برنامه‌ریزی شغلی جهت شکوفا کردن این استعدادها

عملکرد مثبت و گام برداشتن مدیر در به‌کار بستن استعدادهای فردی خود

بسیاری از کارمندان، مدیر را الگوی کاری خود قرار می‌دهند. به همین دلیل، اگر کارهای مدیر با آنچه می‌گوید و از کارمندان خود می‌خواهد، هماهنگ باشد، اثر مثبتی روی سازمان خواهد گذاشت.

 

۳) جلوگیری از وارد کردن صدمه‌های احساسی و درونی به‌ کارمند

صدمه‌های احساسی می‌توانند کارمند را ضعیف و حتی مریض کنند و رفته رفته از کار بیندازند. برای پیشگیری از این مشکل‌ها، روش‌های زیر توصیه می‌شوند:

الف) پرهیز از انتقاد شدید و تهدید بی‌مورد کارمند

ب) اجتناب از تحقیر کارمند

ج) صحبت با لحن دوستانه

د) رفتار صبورانه نسبت به کارمند

و) عذر خواستن از کامند زمانی که مدیر او را رنجانده است.

 

۴) ارج نهادن به کارمند

▪ شرکت دادن کارمند در تصمیم‌گیری‌های سازمان

هر کارمند، سازمان را از دیدگاه منحصربه‌فرد خود می‌بیند. مدیر می‌توانند با نظرخواهی از کارمند، از دیدگاه و اطلاعات او در زمان تصمیم‌گیری استفاده کند.

▪ دادن استقلال کافی به کارمند

مدیر می‌تواند با این‌کار، اعتماد خود را نسبت به کارمند نشان دهد و احساس مسئولیت و اعتمادبه‌نفس را در او تقویت کند.

▪ پشتیبانی از کارمند در زمان احتیاج

زمانی‌که کارمند با مشکل‌های شغلی روبه‌رو می‌شود، بهتر است بداند و احساس کند که می‌تواند روی کمک و پشتیبانی مدیر، حساب کند، این آگاهی به او در انجام کارش، شهامت و پشت‌گرمی خواهد داد.

توجه به خواسته‌های کارمند و برآورده کردن آنها در حد امکان و توانمندسازی کارمند انجام این‌کار مدیر، باعث می‌شود کارمند رضایت‌خاطر داشته و با امید و تعهد کافی، جوابگوی مسئولیت‌های شغلی خود باشد.

آموزشی: مهارت‌های شغلیمدیریت
۰ نظرات
مطلب قبلی
بهترین تفریحات و جاذبه های دیدنی ابوظبی
مطلب بعدی
سفر گردشگران ایرانی به اسپانیا و مشکلات سر راهشان

مطالب مرتبط

شاخ طلایی استانبول کجاست؟ و چرا به این...

تئاتر هنرهای دیجیتال در دبی ترند این روزها...

راهنمای گشت و خرید از دبی هیلز مال

معرفی کامل هتل پیک استانبول، هتلی ۴ ستاره

تمیزترین هاستل های تهران برای اقامتی ارزان

بدون این سوغات تهران نباید به خانه برگردی!

راهنمای کامل متروی شیراز برای شهرگردی ارزان

چرا در عید نوروز باید به شرق ایران...

معرفی چشمه آب گرم نزدیک تهران به همراه...

بهترین بلیط قطار برای سفر زمینی به شیراز

نظر بدهید لغو پاسخ

نام ، ایمیل و وب سایت من را برای دفعه بعدی که نظر می دهم در این مرورگر ذخیره کنید.

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Telegram

مطالب اخیر

  • آشنایی با معروف ترین کتاب های گردشگری ایرانی و خارجی

    1402-01-10
  • راه های ارزان برای تماس تلفنی از ترکیه به ایران

    1402-01-10
  • ماسوله گیلان، سمبل روستاهای پلکانی ایران

    1402-01-10
  • آشنایی با میدان باستانی هیپودروم استانبول

    1402-01-10
  • بیوک آدا، یکی از معروف‌ترین جزیره‌های استانبول

    1402-01-10

مطالب برتر

  • در کنار کارمندان بااستعداد خود باشید

    1395-07-15
  • نکات مفید در ارائه سخنرانی موفق

    1394-10-06
  • آشنایی با ژئوپارک قشم

    1401-11-18
  • عمارت و باغ اکبریه در بیرجند

    1398-07-10
  • با خیابان های معروف بروکسل، پایتخت اروپا آشنا شوید!

    1398-07-13
  • معرفی ۱۲ تا از دروازه های بزرگ شهر تهران

    1399-11-20

دسته بندی ها

  • آموزشی
  • اخبار
  • راهنمای سفر
  • رسانه
  • گردشگری

درباره مجله گردشگری الی گشت

الی گشت لوگو

مجله گردشگری الی گشت، منبع اخبار و مقالات گردشگری، راهنمای سفر، توریسم اخبار گردشگری بین الملل و بروزترین مطالب در زمینه سفرهای داخلی و خارجی

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Pinterest

سفر و گردشگری

  • معرفی فرودگاه بین المللی چانگی

  • معرفی هتل ۳ ستاره بست وسترن روزولت در نیس

  • معرفی هتل ۴ ستاره ودنسکی در سنت پترزبورگ

مطالب جذاب

  • ۲۰ تفریح رایگان در پاریس (قسمت اول)

  • تماشای این غذاها سخت و خوردنشان محال است!!

  • با هایپرلوپ مثل برق و باد جابه جا شوید!

استفاده از مطالب مجله گردشگری و توریستی الی گشت فقط برای مقاصد غیر تجاری و با ذکر منبع بلامانع است. کليه حقوق اين سايت متعلق به شرکت الی گشت میباشد.

الی گشت
  • الی گشت
    • صفحه اصلی
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • بیمه مسافرتی
  • اخبار
    • اخبار الی گشت
    • اخبار ایران
    • اخبار جهان
  • سفر
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • آموزش
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدئو

بیشتر بخوانیدx

۲۰ عامل کلیدی برای موفقیت آژانس های...

بازاریابان موفق، مدیران بازاریابی بزرگی خواهند شد

راهکارهایی برای داشتن زندگی موفق تر