شما در سازمانتان چه رنگی هستید؟
دوست دارید خصوصیات شما به کدام گروه تعلق داشته باشد؟
انسانها دارای شخصیتهای مختلف و متفاوتی هستند و در نتیجه هر یک را خصوصیات اخلاقی خاصی احاطه کرده (مانند مهربانی، پرخاشگری، پر تلاش بودن، کم رمق بودن، منفی فکرکردن و یا مثبت فکر کردن و …) که اگر فردی بخواهد با او ارتباط برقرار نماید، می باید در شناخت آن خصوصیات اهتمام بخرج دهد. در ادامه با الی گشت همراه باشید.
مطالب مرتبط: اخلاق سازمانی را چطور به مسیر درست هدایت کنیم؟ چگونه اصول غیر اخلاقی در شرکت ها را ریشه کن کنیم؟
می توان هم ردیف با خصوصیات اخلاقی، هر فرد را مجموعه ای از رنگ یا رنگهای گوناگون با تعابیر و تفاسیر مختلف دانست که برگرفته از روحیات درونی شخص می باشد. از آنجا که شناخت هر فرد برای مجموعه ای که با وی همکاری می کند از اهمیت بالایی برخوردار می باشد (تناسب شغل با شاغل ) و نیز از آنجا که رنگها ارتباط بسیار نزدیکی با شخصیت انسانها دارند و شناخت آن در شیوه صحیح برقراری ارتباط بسیار مهم می باشد، در این مقاله به اختصار سعی شده به دو گروه از افراد یعنی افراد دارای رنگ آبی و افراد دارای رنگ قرمز که وجودشان در هر سازمان لازم و ملزوم هم هستند توجه شده و خصایل این دو گروه مورد بررسی قرار گیرند.
خصوصیات کارکنان آبی عبارتند از:
۱٫ مهربان و صمیمی kindly
۲٫ دارای روحیه حرف شنوی (مطیع)
۳٫ با ادب و آرام suave
۴٫ حساس sensitive
۵٫ دارای توانایی کنترل هیجان و احساساتند
۶٫ ریسک پذیری کمی دارند
۷٫ کارها را از روی نظم و ترتیب معینی انجام می دهند (discipline)
۸٫ اهمیت قائل شدن برای درست انجام دادن کارها (کارایی=efficiency)
در مجموع آبی ها (blue ) کسانی هستند که با کمترین نظارت بهترین کارآیی را از خود بروز می دهند.
خصوصیات کارکنان قرمز عبارتند از:
۱٫ دارای تفکری مثبت (positive)
۲٫ دارای روحیه رهبری (leadership)
۳٫ خودپسند و مغرور (Snobbish)
۴٫ همیشه اول صحبت می کنند
۵٫ با قدرت و انرژی سخن می گویند
۶٫ پیشرو هستند (Pioneer)
۷٫ ریسک پذیرند
۸٫ برای خودشان شأن خاصی قائل می شوند
۹٫ دوست دارند کارهای بزرگ انجام دهند
۱۰٫ به هدف فکر می کنند
۱۱٫ خلاق
۱۲٫ منعطف
۱۳٫ اهمیت قائل شدن برای انجام کارهای درست (اثربخشی=effectiveness)
در مجموع قرمزها (red) کسانی هستند که بدون احتیاج به نظارت، بیشترین اثربخشی را از خود بروز می دهند.
در صورتی که این دو طیف در کنار هم و در یک تیم کاری قرار گیرند و با توجه به خاصیت هم پوشانی، خصایل مثبت هر طیف بر خصایل منفی طیف دیگر اثر گذاشته و در نتیجه درصد موفقیت آن تیم کاری و رسیدن به بهر ه وری افزایش می یابد، زیرا:
بهره وری = اثر بخشی + کارایی
قرمزها = اثر بخشی (انجام کارهای درست)
آبی ها = کارایی (درست انجام دادن کارها)
البته این نکته همواره می باید مورد توجه قرار گیرند که صرفاً تمامی انسانها به این دو طیف رنگ خلاصه نمی شوند بلکه می توانند آمیزه و ترکیبی از رنگهای نزدیک به این دو و یا رنگهایی دور از این دو باشند مانند صورتی، بنفش، ارغوانی، فیروزه ای، سیاه، قهوه ای و … در نتیجه خصایلی را که برای این دو گروه بیان می شود، دستخوش تغییراتی می شوند.
