الی گشت
  • مجله گردشگری الی گشت
  • الی گشت
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • پکیج مسافرتی
    • بلیط قطار
    • بیمه مسافرتی
  • راهنمای سفر

کارمندان حرفه ای خود را با این راهکارها حفظ کنید!

توسط 1396-03-30
نوشته شده توسط 1396-03-30
حفظ کارمندان
1,K

تاکتیک هایی برای حفظ بهترین کارمندانتان

اگر در نظر دارید، کارمندان ممتاز و کاری خود را در شرکتتان حفظ کرده و به آنها انگیزه های مستمر دهید تا بتوانند همواره خود را عضوی دائم در شرکت بدانند، با در پیش گرفتن چند تاکتیک موثر می‌توانید از ترک و استعفای کارمندان خوبتان پیشگیری کنید. در ادامه با الی گشت همراه باشید.

حفظ کارمندان
مطالب مرتبط:
لذت داشتن کارمندانی خلاق
چگونه با اشتباهات کارمندان کنار بیائیم

ساختن تیمی قوی و موفق از حرفه‌ای‌ها شاید کمی دشوار باشد اما حفظ آنها به مراتب سختتر است. جابه‌جایی‌های زیاد کارکنان احتمال  تنزل میزان بازدهی و اتلاف وقت را بالا می‌برد. در اینجا توصیه‌هایی عنوان شده است که کارفرمایان را در حفظ کارمندانشان یاری می‌دهد:

  • در صورت امکان سعی کنید گزینه‌های مفید مثل ارتباط از راه دور یا ساعات کاری انعطاف ‌پذیر به آنها ارائه کنید. این اقدامات سهم بسزایی در نشان دادن شما به‌عنوان فردی که برای کارمندانش ارزش می‌گذارد و در مورد آنها سختگیری ندارد، موثر است.
  • ارائه بسته رقابتی پرداختی (حقوق) براساس نیاز کارمند: وقتش رسیده است که شما ارزش واقعی یک کارمند خوب را درک کنید. برای حفظ یک فرد، شما باید مواردی از قبیل: بیمه سلامتی، بازنشستگی و بیمه عمر مهیا کنید. درست است که بسیاری از سازمان‌ها این خدمات را ارائه داده اما کارمندان هنوز نارضایتی دارند.
  • مزایای بیشتری ارائه دهید. فکر کنید چه چیزی رضایتمندی کارمندان شما را در پی دارد؟ یک روز غذای مجانی یا کارت‌های تخفیف مراکز خدماتی. همه اینها شاید در نظر شما ناچیز باشد، اما ممکن است به فردی در مدیریت زندگی‌اش یاری برساند. اگر به آنها کمک شود تا زندگی خود را سامان داده و آسوده‌خاطر باشند، در نهایت به بالا بردن بازدهی آنها در محل کار کمک می‌کند. کارمندان ارزش این مزایا را می‌دانند و احتمال ماندنشان بالا می‌رود.
حفظ کارمندان
  • به آنها پاداش‌های مالی بدهید. وقتی کارمندان به اهدافشان می‌رسند آنها را با پاداش‌هایی از سهام مورد تشویق قرار دهید. این عمل آنها را تشویق به ماندن در زمان از پیش تعیین شده مثل ۳ یا ۵ سال می‌کند.
  • در ضمن شما باید سالانه افزایش حقوق ارزشمندی را برای آنها در نظر داشته باشید. هیچ چیز مانند افزایش حقوق سالانه، اشتیاق کارمندان را بالا نمی‌برد.
  • هر زمانی که ممکن است آنها را ارتقا دهید: ارتقای کارمندان به‌صورت ناخودآگاه و فراهم کردن پیشرفت، تصمیمی عاقلانه است. اگر کارمندان آینده روشنی را در شرکت شما برای خودشان نداشته باشند سرخورده می‌شوند و تلاش خود را متوقف می‌کنند. برای پیشرفت به آنها میدان دهید. کارمندان خود را برای به دست آوردن مهارت‌های جدید آموزش دهید و هزینه‌های آن را به صورت اقساطی دریافت کنید تا به ارتقای علمی کارمندانتان کمک کنید.
  • به کسانی که بهترین عملکرد را داشته‌اند حقوق بیشتری بدهید. مدیر متخصصی برای بخش نیروی انسانی معین کنید. اگر سازمان به اندازه کافی بزرگ هست (با نزدیک ۱۰۰ کارمند) با انتخاب مدیران اقدام به اعطای مسوولیت‌ها کنید. سعی کنید مدیر نیروی انسانی استخدام کنید. چنین اقدامی بر تمامی فرآیند و ساختار کارمندان، نظارت و آن را کارآمدتر می‌کند. این عمل حجم زیادی از مسوولیت را از دوش شما برداشته و می‌تواند کارمندان را، از اینکه با آنها به‌خوبی رفتار می‌شود، مطمئن سازد.
۰ نظرات

مطلب قبلی
داستان چای در سریلانکا!
مطلب بعدی
تجربه سفری لذت بخش تر با این ایده های جدید

مطالب مرتبط

راهنمای سفر از اصفهان به باکو | بررسی...

راهنمای خرید سوغات تهران برای گردشگران

مستر کلاس کاشت و ترمیم مو ۲۰۲۵ دبی

کنگره تخصصی بازسازی و زیباسازی بینی و صورت...

استارباکس در کدام کشورها شعبه دارد؟

همه چیز درباره رومینگ رایتل

راهنمای فعال سازی و غیرفعال سازی رومینگ آپتل

آموزش فعال سازی و غیرفعال سازی رومینگ ایرانسل

آموزش فعال سازی و غیرفعالسازی رومینگ همراه اول

همه چیز درباره شهر جلفا در آذربایجان شرقی

نظر بدهید لغو پاسخ

نام ، ایمیل و وب سایت من را برای دفعه بعدی که نظر می دهم در این مرورگر ذخیره کنید.

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Telegram

مطالب اخیر

  • در باکو کجا برویم؟ لیست کامل جاذبه های باکو

    1404-04-23
  • راهنمای کامل سفر به باکو از صفر تا صد

    1404-04-22
  • قبل از مهاجرت به تهران، این واقعیت ها را بدانید

    1404-04-21
  • هر گردشگر عاشق عکاسی باید این مکان ها را در آنتالیا ببیند

    1404-04-21
  • معرفی مراکز خرید مسکو همراه با نقشه

    1404-04-19

مطالب برتر

  • گاردا، بزرگ ترین دریاچه ایتالیا

    1398-07-22
  • هتل مایا کوآلالامپور (۵ ستاره) + تصاویر

    1398-07-14
  • صعود به قله بینالود دور از دسترس نیست!

    1398-07-11
  • سفر در زمان: هواپیمای گمشده ای که بعد از ۳۷ سال در ونزوئلا فرود آمد!

    1404-02-21
  • آشنایی با سوغات منحصر به فرد بروجرد!

    1400-05-22
  • امکانات و تفاوت کلاس های پروازی در پروازهای هند

    1398-06-24

دسته بندی ها

  • آموزشی
  • اخبار
  • راهنمای سفر
  • رسانه
  • گردشگری

درباره مجله گردشگری الی گشت

الی گشت لوگو

مجله گردشگری الی گشت، منبع اخبار و مقالات گردشگری، راهنمای سفر، توریسم اخبار گردشگری بین الملل و بروزترین مطالب در زمینه سفرهای داخلی و خارجی

شبکه های اجتماعی

Facebook Twitter Instagram Telegram

سفر و گردشگری

  • چرا هواپیما ردیف شماره ۱۳ ندارد؟

  • موزه گردی در کیپ تاون

  • معرفی ۱۰ شرکت هواپیمایی لوکس جهان

مطالب جذاب

  • این انگشتر درخشان، در دست یک جسد ۲ هزار سال پیدا شده!

  • ماجرای بلک فرایدی و فروش آنلاین

  • موزه ماری کوری در ورشو، یکی از مهمترین جاذبه های لهستان

استفاده از مطالب مجله گردشگری و توریستی الی گشت فقط برای مقاصد غیر تجاری و با ذکر منبع بلامانع است. کليه حقوق اين سايت متعلق به شرکت الی گشت میباشد.

الی گشت
  • الی گشت
    • بلیط هواپیما
    • رزرو هتل
    • تور مسافرتی
    • پکیج مسافرتی
    • بلیط قطار
    • بیمه مسافرتی
  • اخبار
    • اخبار الی گشت
    • اخبار ایران
    • اخبار جهان
  • سفر
  • گردشگری
    • صنعت گردشگری
    • صنعت هوانوردی
    • صنعت هتلداری
  • آموزش
    • مدیریت
    • بازاریابی
    • تجارب موفق
  • رسانه
    • عکس
    • ویدئو

بیشتر بخوانیدx

هوش مصنوعی سکوی پرش غول های فناوری

موفقیت خود را تضمین کنید!

همه چیز درباره شرایط و هزینه پارکینگ...